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火箭更衣室矛盾的沖突讓很多人始料未及 ， 但其實這也都是火箭管理層自己種下的隱患 ， 雖然這場風波涉及到了小波特跟伍德兩人 ， 但其實都是因為伍德而引發(fā) ， 如果他沒有遲到 ， 又或者他沒有在場上消極怠工 ， 火箭上半場沒有24分的落后 ， 相信這場比賽會像7連勝期間一樣 ， 每一個人都是笑容滿面 。

可以說是伍德把這件事的矛盾給擴大的 ， 而讓他有勇氣這樣做正是因為過去賽拉斯對伍德太過遷就 ， 自從上個賽季哈登離開后 ， 伍德一直認為自己是球隊的領袖 ， 在各種公開場合不止一次說過這樣的話 ， 甚至是為了彰顯其球隊地位 ， 還抱怨賽拉斯沒有給他設定戰(zhàn)術 ， 沒有球權 ， 球隊為了照顧他的情緒 ， 這賽季為他設計了很多擋拆外彈戰(zhàn)術和以他為進攻軸心的戰(zhàn)術 ， 也讓他發(fā)動了很多次進攻 。 但伍德并沒有把他得到的當作是一種恩賜 ， 而是當作了與教練組叫板的一種資本 。

說到底是伍德的自卑心在作祟 ， 作為一名落選秀 ， 他從聯(lián)盟的邊緣到火箭的核心 ， 經歷了很多球員沒有經歷過的 ， 他之所以能夠得到重視就是因為他在過去打出過漂亮的數(shù)據(jù) ， 所以一直以來伍德都是以個人數(shù)據(jù)為先 ， 不在乎球隊的輸贏 ， 甚至是隊友的好壞 ， 很明顯伍德這種人是不適合成為一支球隊的核心 ， 更別說成為球隊的領袖 。 火箭把伍德當作核心內線就是錯誤的決定 ， 但重建的火箭又需要有一位經驗豐富的老將來帶領年輕球員 ， 其實這個優(yōu)質的內線已經在球隊的陣容中 ， 他就是休賽期先簽后換得到的泰斯 。

在火箭對戰(zhàn)掘金這場比賽之后 ， 泰斯對格林說道了這樣一番話：“我告訴格林應該抓住每一個機會去成長 ， 讓自己的比賽變得更好 。 有時候他在打一號位 ， 這會有助于他給其他人做球 。 當他打的不錯的時候 ， 對方會包夾他 ， 給他上對抗 ， 等等 。 我就是告訴他 ， 無論比賽如何進行 ， 即使我們輸了30分 ， 40分 ， 不論什么情況 ， 都應該抓住在場上的每一秒鐘 ， 去成長 ， 去變得更好 。 ”

從這份采訪內容能夠看出 ， 泰斯是一位非常職業(yè)的球員 ， 要知道本賽季他在火箭的起伏變化極大 ， 很多場次都是被棄用的狀態(tài) ， 但他并沒有因為此而做出像伍德這么不職業(yè)的事 ， 他在場上不僅是兢兢業(yè)業(yè) ， 更是給予年輕球員一些指導建議 ， 在對戰(zhàn)掘金這場比賽即便是球隊經歷了更衣室沖突 ， 半場落后甚至是24分 ， 格林在這場比賽還是轟下了29分 ， 賽季的第二高 ， 如果不是賽拉斯提前把他換下場 ， 刷新職業(yè)生涯新高應該是沒太大問題 ， 可見格林并沒有受到太大的影響 ， 其中泰斯的鼓勵是功不可沒 。

就從建隊的角度來說 ， 泰斯才是火箭需要的球員 ， 能夠在這樣的情況下盛贊并鼓勵格林 ， 給年輕球員正確的引導 ， 這是伍德這種人不可能做到的 ， 所以接下來的比賽賽拉斯該重用誰心里也該有數(shù)了……

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