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足壇更衣室問題一直是很多主帥比較頭疼的 ， 一般這種問題出現(xiàn)在大牌球星比較多的豪門球隊 ， 例如曼聯(lián)、熱刺等等 ， 一般更衣室出現(xiàn)問題主要的解決方式就是換帥了 ， 但是這樣的方式治標不治本 ， 下一任主帥來了之后沒過多久可能還會爆發(fā)出同樣的問題 ， 目前曼聯(lián)的新任主帥朗尼克就遇到了這樣比較棘手的難題 ， 而且由于朗尼克并沒有過于輝煌的履歷 ， 所以球員對他的戰(zhàn)術漸漸變得不再信任 ， 這是一名主帥執(zhí)教豪門的大忌 。

在朗尼克入主曼聯(lián)之前 ， 球隊的更衣室里就已經(jīng)出現(xiàn)了不同派系 ， 如今朗尼克上任后 ， 這些派系非但沒有減少 ， 反而還有增多的趨勢 ， 主要是原本在索爾斯克亞手下得不到機會的林加德、范德貝克、馬夏爾等人 ， 還是沒有太多的機會 ， 所以支持朗尼克的人越來越少了 。 大批球員在這種狀態(tài)下滋生了離隊的想法 ， 據(jù)了解有離隊意愿的一線隊球員多達10多人 ， 這對于朗尼克施展拳腳造成了極大的阻礙 。

現(xiàn)在最新的問題是 ， 球員對他的制定的戰(zhàn)術執(zhí)行程度不高 ， 甚至可以說很抵觸他的戰(zhàn)術安排 。 與索爾斯克亞不同的是 ， 朗尼克強調高壓逼搶 ， 但是從實際效果來看與之前并沒有多大變化 ， 而且《每日郵報》也對比了索爾斯克亞以及朗尼克兩任曼聯(lián)的一些數(shù)據(jù) ， 比如德國主帥的曼聯(lián)場均施壓次數(shù)為12.6次 ， 挪威人手下的曼聯(lián)場均施壓次數(shù)是12.7次 ， 幾乎沒有什么變化 。

德國主帥朗尼克的拿手戰(zhàn)術就是高壓逼搶 ， 在萊比錫在沙爾克時期都是如此 ， 面對比自己更強的對手時往往能有不錯的效果 。 當他來到曼聯(lián)后 ， 也嘗試著向球員灌輸這樣的戰(zhàn)術理念 ， 當球權在對方手里時 ， 盡快形成高壓逼搶然后把皮球搶下來 。 在德國人來之后的五場比賽里 ， 頭兩場球員們還是比較給朗尼克面子的 ， 不過后幾場比賽球員們逐漸把教練的話當成耳旁風、我行我素 。

曼聯(lián)后三場比賽1勝1平1負 ， 贏的只是聯(lián)賽倒數(shù)的伯恩利 ， 所以球隊的成績比較一般 ， 所以球員也不打算聽朗尼克的戰(zhàn)術了 。 其實連續(xù)高壓逼搶戰(zhàn)術本身沒有問題 ， 但是如果曼聯(lián)在執(zhí)行戰(zhàn)術時不夠徹底或者說不夠團結 ， 有的人執(zhí)行了有的人沒執(zhí)行 ， 就會導致執(zhí)行戰(zhàn)術的球員消耗特別快 ， 而且也沒有什么效果 。 現(xiàn)在就是無論從數(shù)據(jù)還是場面上來看 ， 朗尼克的曼聯(lián)都在呈現(xiàn)下降的趨勢 。

朗尼克并不是不想解決 ， 只是現(xiàn)在球員們對他的戰(zhàn)術不感興趣 ， 甚至發(fā)展到了對抗他的地步 。 這一點其實教練本身沒什么錯 ， 曼聯(lián)接連炒掉了莫耶斯、穆里尼奧、范加爾、索爾斯克亞等主帥 ， 讓球員們覺得我不喜歡你我們就可以擺爛 ， 然后俱樂部就會炒掉你 ， 一來二去球員的職業(yè)素養(yǎng)都消磨殆盡 ， 我可以沒有成績 ， 我也可以不執(zhí)行戰(zhàn)術 ， 你還得照樣發(fā)我薪水 ， 現(xiàn)在的曼聯(lián)出現(xiàn)了這種惡心循環(huán)的心態(tài) 。

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