所謂“四入”工作法，是指“入學(xué)、入駐、入職、入黨”，俱樂(lè)部高層也以上賽季退役后留隊(duì)參與青訓(xùn)工作的功勛老將何楊為例，介紹了“四入”工作法的具體實(shí)施情況。這也是告訴球員們，沖超成功后就算會(huì)有老隊(duì)員退役或者在隊(duì)內(nèi)失去位置，也可以像何楊一樣，繼續(xù)留在俱樂(lè)部參與青訓(xùn)、管理等方面的工作。畢竟成都蓉城的投資方成都興城集團(tuán)旗下有著錦江綠道興城足球公園、新都興城國(guó)際足球體育公園、東部副中心市政景觀公園等項(xiàng)目，本身就需要大量的專業(yè)人士參與其中的管理、運(yùn)營(yíng)工作。而年輕球員如果無(wú)法繼續(xù)在球隊(duì)立足的話，也還有“入學(xué)”的途徑去重塑自己的未來(lái)，在學(xué)成歸來(lái)后可以重新進(jìn)入俱樂(lè)部工作。
這次動(dòng)員會(huì)很及時(shí)地直面了可能存在問(wèn)題，讓隊(duì)員們可以放下全部的包袱去面對(duì)附加賽的考驗(yàn)。從兩回合附加賽可以看到，球隊(duì)們真正做到了咬緊牙關(guān)拼到底，不能不說(shuō)，出征蘇州賽區(qū)前的動(dòng)員會(huì)來(lái)得恰如其時(shí)。


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成都蓉城球員慶祝沖超成功 圖據(jù)IC photo
成都蓉城沖超成功，有著太多值得書寫、刻畫的方面，也不僅僅是本賽季的一朝一夕之功。俱樂(lè)部創(chuàng)立這四年，每一個(gè)在球隊(duì)留下足跡的人都值得我們感謝和銘記。沖超這條路，我們走了很久很久，終于到了我們想去的地方。
唯有失去，方顯珍貴，
唯有苦過(guò)，方知甘甜。
紅星新聞采訪人員 姜山
編輯 歐鵬

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