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教練對一支球隊的作用究竟有多大？看看今年的上海男籃 ， 山西男籃 ， 你就會知道教練對球隊的影響 。 可能很多球迷說 ， 人家那兩支球隊不但換了教練 ， 還換了內(nèi)外援呢 ， 你啥也不換 ， 只換教練試試？看看廣東隊 ， 上賽季的冠軍 ， 這個賽季也下滑了 。
或許吧 。 但是以上假設(shè)在山東男籃身上不發(fā)生 。 要知道本賽季的山東男籃和上賽季相比 ， 那可真的是天壤之別：從欠薪到漲工資 ， 從俱樂部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)到依靠金主 ， 從賣小眾的玉米油到出行誰都用得上的修路的 ， 這待遇可以算作是雞毛飛上了天 。
但是飛上天的不是球員 ， 而是俱樂部的管理 。 可能太自信了吧 ， 以為成績真的可以用投入就買回來了 ， 所以上來第一件事就是大刀闊斧：炒掉教練 ， 不但炒還要生煎 ， 把和教練有糾葛的球員引進(jìn)來 ， 而且不但引進(jìn)來 ， 還成分發(fā)揮就要大牌的傳統(tǒng) ， 把鞏曉彬“鞏”教練換成宮魯鳴“宮”教練 。
這相當(dāng)于什么？這相當(dāng)于打怪升級啊 ， 裝備升級了 ， 但是就能贏嗎？等完成之后 ， 再打游戲的時候忽然發(fā)現(xiàn)：信號不好 。
于是就出現(xiàn)了在游戲過程中 ， 看到對手來了 ， 趕緊部署 ， 結(jié)果部署完了 ， 一看自己死掉了 ， 為啥？因為信號不好 ， 卡了！
這真的是高速不高速 ， 總是慢半拍 。 為什么呢？
什么阻礙了高速的發(fā)展？為什么好好地高速 ， 最后變成了鄉(xiāng)村小路呢？這里面確實有很多值得人們探討的問題 。 單純從職場角度就能發(fā)現(xiàn)很多弊端 。
1.出最多的力 ， 賺不到最高的工資
球場也是職場 。 而在職場里 ， 最忌諱的就是：我的付出和我的收入是成比例的 。 可是在高速男籃 ， 你的付出和收入是不成比例的 。
在同上海男籃的比賽中 ， 因為是空場 ， 所以能清晰聽到場內(nèi)的聲音：山東男籃的高薪球員賈誠投籃 ， 上海教練在場邊喊：讓他投 ， 他沒有籃子 。
多么諷刺？其實不只是賈誠 ， 另一名3年沒打球的球員 ， 再回到球隊之后 ， 擔(dān)任了隊長 ， 拿到了最頂薪 。 可是打了幾場球？
這讓其他球員怎么想？競技體育靠的不是名氣 ， 是實力 。 易建聯(lián)有名氣吧？他為什么不拿頂薪？就是這個道理 。
2.多年的媳婦熬成婆 ， 不小心飄了
在職場里 ， 誰都想跟著一個有能力的、能發(fā)揮自己潛力的主管做事情 。 而毫不夸張來說 ， 鞏曉彬教練可能不是最好的教練 ， 但是在目前看來 ， 是最適合球隊的教練 。 原因不用細(xì)說了 。
競技體育 ， 是一項充滿競爭荷爾蒙的運動項目 ， 需要的是場邊站著一個懂行的教練吧？教練的一舉一動都會影響球員場上的心態(tài) 。 試想一個自己站位都能影響球員發(fā)球的教練 ， 一個悶葫蘆 ， 能激發(fā)球員的斗志？
一個在場邊球隊落后面無表情 ， 球隊領(lǐng)先面無表情的教練 ， 你指望球員勝不驕敗不餒？以為球員是機(jī)器人 ， 設(shè)定好程序就按部就班嗎？顯然不現(xiàn)實 。
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