《沒有借口》一書總結(jié)了我們平時的各種壞習(xí)慣，在現(xiàn)實工作和生活中有很多借口 ， 為自己的失誤、為自己的拖延、為自己的不服從等尋找理由 ， 在借口的背后隱藏著豐富的臺詞借口讓我們暫時逃避困難和責(zé)任，得到了心理上的慰問藥 。但是，借口的成本非常高，給我們帶來的危害一點也不比其他壞習(xí)慣少 。
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我們有理由說忙得沒有讀書的時間，有理由說現(xiàn)在的事情記憶力太差，記不?。允槭母吒蟊涑閃斯哦? ，其實時間只是擠出來，只是給了自己很多理由 ， 很多慰問藥 。
工作中，我們經(jīng)常抱怨員工素質(zhì)不高:質(zhì)量不好，衛(wèi)生不好，管理員工困難，管理不好，這也是我們成立的理由，不成立的理由是我們沒有指導(dǎo)員工怎么辦，衛(wèi)生怎么辦 ， 哪里需要灑水打掃衛(wèi)生的時候 ， 讓員工自己打掃的是，沒有去現(xiàn)場指導(dǎo)員工，打樣的時候只是把樣品交給員工，有時也沒有樣品，沒有提出具體的要求，怎么辦，整天坐在辦公室關(guān)門做車，我們的理由很多
【工作是為了達到什么？ 工作中為什么總是愛抱怨】我們自己不知道很多質(zhì)量 ， 很多流程不清楚，很多原材料不知道，整天抱怨原材料不好，環(huán)境不好，場所不好 ， 員工不好等 ， 我們的產(chǎn)品劣質(zhì)率很高 。有的只是抱怨沒有真正考慮過真正的原因，什么都是人做的，做也好，做也好，態(tài)度取決于我們自己 。
一次行動勝過百次心想，有些人是“語言巨人，行動矮人”，所以他看不到更現(xiàn)實的事情 。我們有很多人拼命寫制度寫規(guī)則，很少知道情況，很少自己參加員工的工作，很少去工作崗位實踐，很少熟悉現(xiàn)場的工作情況，很多流程、質(zhì)量、業(yè)務(wù)就能完成，所以一天到晚什么天到晚什么也沒做我們許多領(lǐng)導(dǎo)只會說，只會寫，不會做，說的不同于做的 。過程中材料發(fā)生變化，無法解決的只有不需要，不需要，實際上只要整理和包裝場所，就不能放任何東西 。許多事實表明我們沒有多馀的東西，你不合理安排和利用 。
工作是努力工作 。正是為了達到什么，得到什么，我們必須集中精力 ， 在那方面付出精力 。從這個本質(zhì)上說，工作不是我們?yōu)榱酥\生而做的，而是我們用生命做的 。的確 ， 工作不是為了工作而簡單工作 ， 而是需要付出、集中、熱情、執(zhí)著、需要很多 。我們有些員工總是認為自己工序單價低，別人工序單價高 。我經(jīng)常和員工交流，工作不僅可以拿到工資 ， 還可以學(xué)到技術(shù)的長度，可以知道企業(yè)文化(企業(yè)文化從來沒有聽說過很多員工，以為是很深的東西)，可以學(xué)會和人交往等 ， 所以工作很開心 。我們有很多員工可以晉升，很多員工每天工作，每次分流都留下來 ， 對工作有比較深刻的理解，對工作有熱情 ， 對工作有支付，可以做好工作 ， 得到和別人不同的收獲 。昨天讓員工拉空油漆桶，說下雨不能等天晴，后來看到這些空油漆桶 ， 里面有很多沒用完卻廢棄的油漆，可惜，可以想象下雨天拉不動的借口，他是負責(zé)任的員工嗎？這么多油漆報廢沒想到如何處理，如何合理利用，他只是完成了表面工作 。
工作與生活一樣重要在于態(tài)度問題，“工作首先是一個態(tài)度問題，是一種發(fā)自肺腑的愛，一種對工作的真愛 。工作需要熱情和行動 ， 工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神 。只有以這樣的態(tài)度對待工作 ， 我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞 ?！鄙钜惨粯?，而不是找理由原諒自已 ， 我們需要自動自發(fā)地工作，自動自發(fā)地生活 。
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