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有良好的社會(huì)關(guān)系，對(duì)健康非常重要。美國猶他州楊百翰大學(xué)的研究小組發(fā)現(xiàn)，與沒有社會(huì)關(guān)系支持的人相比，社會(huì)關(guān)系好的人早死的概率低50% 。研究領(lǐng)導(dǎo)人接受采訪時(shí)說:缺乏社會(huì)關(guān)系的危害相當(dāng)于每天吸15支煙。

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人際關(guān)系有多重要？
如果你認(rèn)為不遲到，不早退，按時(shí)完成工作，公司的大小文具不擅長(zhǎng)牽羊，是公司合格的員工，你就錯(cuò)了！只是在工作中嚴(yán)格遵守自己是很好的，但是和同事分歧太多的話，就會(huì)成為通往成功道路的暗礁，不能輕視。
重視工作中的人際關(guān)系，并不意味著必須努力與辦公室全體人員相處。但總的來說，良好的人際關(guān)系無疑能使工作更加順利。受歡迎的員工總是得到同事們的更多幫助，加倍你的努力。
辦公室討厭蟲子嗎？
辦公室討厭蟲子第一號(hào):謊言者
工作中的小玩笑雖然沒有受傷，但必須警惕發(fā)展成為可怕的閑話和受傷的謠言。許多不知道如何三思而后語的人無意中成為各種謠言的推動(dòng)者。
如果你熱衷于傳播低級(jí)興趣的謠言，至少不要期待別人也熱衷于聽。那些道路不足的同事遲早會(huì)避免你。即使你在各種小路上暫時(shí)成為茶成為茶館的受歡迎者，對(duì)于口無遮擋的說話者，誰也不會(huì)等待。
救濟(jì)方案
學(xué)習(xí)守口如瓶-特別是與同事私生活有關(guān)的話題。記住，滴水可以穿石頭，關(guān)鍵時(shí)刻一定會(huì)意識(shí)到同事們的信賴是多么寶貴。
辦公室討厭蟲子第二號(hào):播放毒品的人
抱怨，憤怒，這是播放毒品的人們最顯著的特征。偶爾推心置腹的訴訟能構(gòu)筑多少辦公室友情的幻想，但不斷的抱怨會(huì)讓周圍的人痛苦——你無意識(shí)地強(qiáng)迫無辜的人。
也許你認(rèn)為投訴是開誠發(fā)表的方法，但投訴結(jié)束后會(huì)變得憤怒。人們會(huì)奇怪既然你對(duì)現(xiàn)狀如此不滿，為何不干脆換個(gè)環(huán)境，遠(yuǎn)走高飛。
拯救方案
心中如何恨比天高，你也須牢記一句箴言：沉默是金。如果給人辦公室討厭蟲子的印象，無論說什么都很難得到同事們的反應(yīng) 。今后，如果有更多的抱怨等待發(fā)泄的話，請(qǐng)把所有的不愉快告訴文字，以E-MAIL的形式送給沒有工作關(guān)系的朋友和家人，她會(huì)為你解決煩惱。這樣做最重要的好處是，你的怨恨在不知不覺中以最安靜的方式得到了爽快的渲染。
辦公室討厭蟲子第3號(hào):乞憐者
每當(dāng)別人聽到你的近況，就會(huì)習(xí)慣性地回答。沒錯(cuò) 。聽說-
把生活中的創(chuàng)傷和痛苦作為談判資金，真的能緩和你嗎？注意:可憐的人通常是孤獨(dú)的人。因?yàn)闆]有人想和心理上的弱者交往。
救援方案
收好你那些傷心的故事，祥林嫂在老社會(huì)還不紅，何況現(xiàn)在？與其倒下自己的苦水，不如關(guān)心同事們的近況，及時(shí)幫助他們的困難。
辦公室討厭蟲子第4號(hào):攀登者
這個(gè)號(hào)碼的人不太重視和下級(jí)和同級(jí)同事的交往，總是抓住發(fā)炎的勢(shì)頭，給自己一步一步登天的機(jī)會(huì) 。人往高處走，這是一種普遍心態(tài)，但倘若做得太過火，馬屁精的綽號(hào)恐怕是逃不掉了。
救濟(jì)方案
【工作場(chǎng)所成功的關(guān)鍵做辦公室的獨(dú)行俠】應(yīng)該對(duì)所有同事視同事——包括從下層開始的辦公室新人——真誠地尊重和欣賞他們。俗話說:真人不露面。你永遠(yuǎn)不能預(yù)測(cè)沉默的小人物背后一定沒有大人物的支持，也不會(huì)影響大人物。另外，如果上司覺得你到處都是敵人的話，這個(gè)印象對(duì)你沒有好處——即使不喜歡你的人在公司也不重要。
辦公室討厭蟲子第5號(hào):搔首姿者
這個(gè)人的座右銘:酒香怕巷子深。
從小就有姿態(tài)，在男同事面前充分發(fā)揮女性的魅力，不惜同時(shí)成為女同事們的笑容和眼睛釘子。即使你的狐媚行為確實(shí)吸引了一些男性，也不要忘記實(shí)際上很多人漠不關(guān)心。
救濟(jì)方案
實(shí)際上在公務(wù)的外殼下，能夠巧妙地表現(xiàn)出感性魅力的一面，沒有必要努力出現(xiàn)顛倒所有人的美人形象——這樣?xùn)|施容易有效的顴骨。只有當(dāng)你與異性有親密關(guān)系時(shí)，經(jīng)常向?qū)Ψ椒烹娛呛侠淼?。一般來說，同事們判斷只靠姿態(tài)取悅他人的人缺乏實(shí)際工作能力，這種看法絕對(duì)會(huì)成為你事業(yè)發(fā)展的障礙。
小測(cè)試:測(cè)量辦公室的人氣
1、新同事向你借錢的話，
A，馬上拿出錢包，向?qū)Ψ浇桢X 。
Ｂ、找借口說沒帶錢，要他問問其他人。
Ｃ、直接說沒錢。
Ｄ、謊稱自己錢還有用，只能借一部分。
２、公司業(yè)績(jī)上升，預(yù)備發(fā)禮物給大家作為慰勞，你希望是什么
Ａ、高級(jí)化妝品Ｂ、高檔家居用品Ｃ、進(jìn)口食品Ｄ、娛樂休閑消費(fèi)卡
３、當(dāng)你在街上偶遇以前的同事，你跟他打了個(gè)招呼，他卻沒反應(yīng) ，此時(shí)你會(huì)
Ａ、認(rèn)為對(duì)方不想和自己打招呼，不再自討沒趣。
Ｂ、直接跑上前和對(duì)方打招呼。
Ｃ、用更大的聲音再叫一聲。
d ，既然沒聽見就行了。
4、公司的茶之間要添加新的茶飲料。你想添加什么
A、新鮮茶b、咖啡c、果汁D、可樂
5、聽到同事的謠言清潔工小麗和上司的關(guān)系模糊，這時(shí)你的反應(yīng)是
A，完全不相信這個(gè)謠言。
B、意外，完全相信，把這件事告訴其他同事。
C、半信半疑，將來特別關(guān)注小麗的行動(dòng)，試圖用事實(shí)證明。
D、相信但有點(diǎn)不可思議，詢問其他同事是否有此事。

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