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如何在意氣風(fēng)發(fā)的大好年華中實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、騰飛？專家為你獻(xiàn)上十大招數(shù)，助你職場(chǎng)節(jié)節(jié)攀升……

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第一招：兵來將擋，水來土掩
永遠(yuǎn)要有這樣的心理準(zhǔn)備：如果上司突然交給你一個(gè)任務(wù)，并要你在短時(shí)間內(nèi)完成，你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心，千萬不可表現(xiàn)出不知所措的恐慌狀。一般公司老板在提拔人才時(shí) ，吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。至于那些老是發(fā)牢騷、踢皮球的軟蛋，則壓根兒也不放在眼里。
第二招：把上司永遠(yuǎn)放在第一位
千萬記??，懒?xí)宓氖奔潯饒愕鬧登?。當(dāng)他派一項(xiàng)新任務(wù)給你時(shí)，最好立刻放下手邊的差事，以他的指令為優(yōu)先。例如，當(dāng)你正在和別人打電話時(shí)，老板正在找你。你應(yīng)該立即停止通話。如果通話的對(duì)象是公司的重要客戶，請(qǐng)用筆記和嘴唇告訴上司。總之，尊重上司的存在是部下與上司關(guān)系中極其重要的一環(huán) 。
【十大把戲在工作場(chǎng)所不斷上升】第三招:以上司的事業(yè)為現(xiàn)任
在職場(chǎng)(特別是私營(yíng)和合資公司)，能否成功，你的主管和上司往往是重要的決定因素。老板的事是你的事，你的主管和老板發(fā)展順利，你也發(fā)展順利，如果他們失敗，你的將來也會(huì)變暗。所以，幫助上司就是幫助自己。
第四招:參與決策，立即斷絕
想出人頭地嗎？首先，改掉優(yōu)柔寡斷的缺點(diǎn) 。當(dāng)你有機(jī)會(huì)參與公司的決策時(shí)，你必須記住:當(dāng)機(jī)會(huì)立斷時(shí)，堅(jiān)決決定這八個(gè)字廖。優(yōu)柔寡斷是決策的致命傷 ?？v觀世界上成功企業(yè)名流的哪個(gè)不是雷厲風(fēng)行、果斷的作用。
第五招:保持高雅整齊的儀式
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)天選的時(shí)代，要掌握基本原則，看場(chǎng)合穿衣服。另外，服裝合適，修飾清潔，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣也很重要。例如，簡(jiǎn)單的頭發(fā)、適時(shí)修剪指甲、避免濃妝等，是不容忽視的原則。
第六招:遇到問題不要面對(duì)危險(xiǎn)
恐慌是職場(chǎng)中最忌諱的表現(xiàn) ，記住冷靜、不驚訝的人是職場(chǎng)的最終勝利者。上司欣賞危險(xiǎn)的作用。因?yàn)橹挥羞@樣的員工才能乘風(fēng)破浪，一個(gè)人選擇梁。如果你有天塌下來都不怕的信心，那么出人頭地必然指日可待。
第七招:洞察先機(jī) ，未雨綢繆
不要認(rèn)為所有計(jì)劃都順利，事先考慮后備方案是意外的救濟(jì) 。例如，你的上司打算出差，必須為他設(shè)想可能遺漏的東西和可能發(fā)生的突發(fā)情況。不怕一萬，只怕萬一。如此一來，他不但會(huì)衷心感激你，也會(huì)對(duì)你未雨綢繆的應(yīng)變能力留下深刻的印象。
第八招:笑臉迎人是不二法門
沒有人喜歡整天和悲傷的男人在一起。原因很簡(jiǎn)單。因?yàn)檫@樣的人通常只給別人帶來悲傷，所以大家最討厭。如果想得到同事的基本喜愛，盡量保持笑容是不二法門。俗話說:伸手不笑臉的人。笑臉迎接人不會(huì)使共事的氣氛更加愉快，對(duì)工作也有工作的一半效果。
第9招:不怕?lián)p失，擅長(zhǎng)交流
在未來領(lǐng)導(dǎo)人的字典中，沒有對(duì)不起，我沒有空這個(gè)詞，是從屬關(guān)系中的禁忌。如果你想收獲，你必須付出代價(jià) 。如果你的上司要你負(fù)責(zé)額外的工作，你應(yīng)該感到高興與驕傲，因?yàn)檫@表示他看重你、信任你，且極有可能是他在有意識(shí)地考驗(yàn)?zāi)愠惺軌毫εc戶負(fù)重責(zé)的能耐。
凡是不愿意多承提責(zé)任的員工只有兩種出路，一輩子在原地踏步，或是被別人踩在腳下，永不見天日。但是，對(duì)于不拒絕追加工作的人，首先要權(quán)衡追加和本分的界線。如果覺得不能負(fù)荷的話，過度的工作明顯會(huì)引起身體和心理上的不愉快，但是不能按語言交付的任務(wù) ，請(qǐng)和上司取得聯(lián)系，試著妥善解決工作的優(yōu)先順序。
第十招:發(fā)生錯(cuò)誤，勇敢承擔(dān)
如果在工作中犯了比較嚴(yán)重的錯(cuò)誤，該怎么辦？與其逃避責(zé)任，不如冷靜下來，評(píng)價(jià)事態(tài)的嚴(yán)重性，研究可行的補(bǔ)救措施，根據(jù)情況對(duì)上司作出反應(yīng) ，決不能在情況不明確的時(shí)候告訴上司，也不能假裝什么也沒發(fā)生，想隱瞞過失。有自己的意見，培養(yǎng)臨陣不亂的沉著，這才是上司欣賞的特質(zhì) 。

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