這次想說的女強者是白三娘 。

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可以說是女性的強者,通常是強有力的事業(yè)型女性 。她們有主見、有學識、有深度、有計謀、有遠見,無論何時都能保持自信,遇到更棘手的問題,也能提出自己的解決辦法,成功地說服別人 。最重要的是,有拼命三娘這樣強大的宇宙,決不輸 。
在白三娘身上,我們可以看到很多現(xiàn)代事業(yè)型女性的影子 。
白三娘有著罕見的業(yè)務水平,一般人把握著失傳已久的輕功踏雪尋梅,即使穿著鐵鞋走在雪中 , 也不會留下足跡的她的容易技術(shù)出神入化,可以裝扮成任何人的樣子,左右相遇的她精通隔天洞的優(yōu)秀技術(shù),遠遠地彈出小石頭,封住對方的七經(jīng)八脈,動彈不得 。另外 , 她是當今世界上唯一掌握這項技術(shù)的三人之一 。部門業(yè)務水平最高的白色也只能嘆息道:我是半斤廢鐵,她是八二金 ?!?br /> 白三娘有著輝煌的業(yè)績,這不是吹出來的 。她十天之內(nèi)可以偷走關(guān)中四十六縣的所有官印,而且一點也沒有破裂的她可以把縣政府的公堂弄得亂七八糟,石版也被摘下來了,但是沒有被發(fā)現(xiàn) 。她的業(yè)績范圍廣,力量大,水平高 , 都隱藏在這些堅實的數(shù)字和細節(jié)中 。
和這樣優(yōu)秀的成功者一起工作,可以想象壓力 。
在女性強者的邏輯中 , 工作永遠是第一位,這是不可或缺的 。但是,作為領(lǐng)導者 , 如果把這個邏輯強加到團隊的所有成員身上,很可能會給人帶來負面的感情 。因此 , 提到女強人這個詞,大家都會無意識地聯(lián)想到女魔頭——霸道、冷酷、為了工作不計后果、無休止地加班、改變方式折磨部下 。
白三娘揮舞部下 , 手軟 ??蛷d的所有工作都被派到佟湘玉,洗臉,洗臉,把樓下的地板擦干凈 。別人不能幫忙!”“你先別睡 , 給我弄點兒夜宵來 ?!薄拔铱茨悴皇怯逐I又困 , 我看你是又懶又饞 ?!?br /> 高負荷勞動,但無法交換相應的報酬應的報酬 。侑湘玉的糧食多次被扣除——晚飯時,饅頭被折斷 , 被折斷,手里只有可憐的嘴 , 餓得湘玉頭昏昏欲睡 。女強人白三娘理直氣壯:“我這也是為了她好 , 女孩吃得太多容易發(fā)胖,你說是吧?”
別以為這種事只發(fā)生在電視劇里 , 現(xiàn)實中 , 職場的慘烈程度有過之而無不及 。曾經(jīng)聽到過不少關(guān)于“女魔頭”的段子——
“今天晚上不睡覺,尿血也要給我做完 。
【像白三娘一樣工作】今天你鬧肚子,明天他不舒服,我懷疑你們是串通的 ?,F(xiàn)在是什么時候?我們部門從現(xiàn)在開始誰也不能生?。?
機器人有極限,人沒有極限 。加班費是多少?工作還沒結(jié)束 , 你想要加班費嗎?數(shù)不勝數(shù) 。
而且語言鑿子,一點也不能質(zhì)疑 。如果你有些許反抗 , 等來的一定會是更大的暴風驟雨 。
高要求背后,一定是切實有效的監(jiān)督機制 。女強者白三娘不定期出現(xiàn)在辦公室的各個角落 , 無論是懶惰、抱怨還是大家聚在一起說奇怪的話,她總是不小心站在你身后 , 抓住現(xiàn)狀 。
還有技術(shù)保障 。湘玉餓得被送到廚房煮湯 , 白三娘拿出首都帶來的口紅擦了擦 。不要偷東西啊 。偷了那個嘴就掉了顏色 。
這種情況不就像生活中的一些場景嗎?你早上打電話請假去看病,她突然奇想地說:是的,上次我拍的x光片還沒有拿來,帶回來吧 。春節(jié)假期輪到你值班,半夜三更接到她的電話,打電話的是座機——看起來像是慶祝新年,其實是調(diào)查工作崗位 。
非得分的行動在她面前看起來很滑稽和幼稚,人的技術(shù)很優(yōu)秀,任何投機技巧都像班門斧子一樣——那是人的玩耍剩下的 。
像白展堂分析一樣,白三娘這個女強者可以說是油鹽不浸——我最討厭清卿,戀愛和眼淚在她這里是沒有用的 , 最討厭受到威脅 , 鐵面無私,不怕硬 , 當場抓住,然后毅然撕票固執(zhí)自己的意見,只要認定的事,誰也沒用
其實,女性強者強于這個個性格 。她們從一開始就沒有覺得自己是個女人 , 或者她們不認為女人比男人弱 。男尊女卑純粹是胡說八道,三從四德是可樂,我們武林的人,沒那么古老,讓他們見鬼吧 。
在她們眼里,職場是個性模糊的地方,男人能做的事,女人也能做,而且能做得更好 。至于那種溫柔、纖細、賢惠、端莊等女性氣質(zhì),在職場江湖的殺戮中灰飛煙滅 。
被折磨死的佟湘玉 , 終于找到了和解的辦法 。她的一番話,最終感動了女強人白三娘:“我不希望你帶展堂走,他好不容易安定下來,不用再過那種風吹日曬、提心吊膽的日子 。這里的每個人,包括我在內(nèi) , 真誠地希望展廳能改變自己的新事物,遠離那條不歸路 。”
——真心實意地尊重她,在溝通中把你自己的態(tài)度說出來,讓她知道你是怎么想的;而不是通過各種各樣的手段暗示、消極怠工,或者背地里怨天尤人 。既然身處一個團隊,大家的目標其實是一致的 , 不一樣的只是處世的方法 。所以 , 放下成見,多多溝通,了解各自對目標的貢獻點在哪里 , 明白自己可以為對方做些什么、對方可以幫助自己做些什么,然后專心做好自己分內(nèi)的事 。
另外,如果不受她歡迎 , 請至少不要惹她生氣 。
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