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第三層數(shù)據(jù)分析師人物畫像：
工作崗位：高級數(shù)據(jù)分析師
工作時間：5年以上
工作任務：能夠獨立完成復雜項目
工作內(nèi)容：統(tǒng)籌規(guī)劃合適的項目流程
工作要求：需要數(shù)據(jù)分析師擁有獨當一面的能力帶領團隊分析解決問題，通過提煉數(shù)據(jù)做好項目規(guī)劃，能夠完成比較復雜的項目。
參考月薪：25K—35K
3、數(shù)據(jù)分析的前景如何？
IT行業(yè)高薪逐漸成為了大家心照不宣的事情，相比很多的傳統(tǒng)崗位而言，互聯(lián)網(wǎng)的相關職業(yè)的確賺得更多一些。很多年輕的朋友都想要進入這個行業(yè)，但也會擔心自己的能力是否能夠進入這個行業(yè)中去。
而數(shù)據(jù)分析師作為一個很好的切入口，在市場還沒有飽和的情況下，對于許多人而言是一個不錯的選擇。主要因為它有以下三點優(yōu)勢。
優(yōu)勢一：成長空間大
對比其他崗位而言，成長的速度往往和領導的處事方式息息相關，如：
我是一名優(yōu)秀的銷售，但是由于領導的原因，總是得不到好的資源，就做不出業(yè)績。
我是一名策劃，即使自己有再好的創(chuàng)意，領導就是不同意，方案沒有辦法實行。
但是作為一名數(shù)據(jù)分析師而言，只要你能夠提供數(shù)據(jù)來論證你的觀點，說服程度就會高出很多，畢竟數(shù)據(jù)是不會騙人的。
當然，一個好的數(shù)據(jù)分析師不僅要有分析可能的能力，還要有分析哪些情況是不可行的能力。堅持思考“要怎樣做得更好”才是他們工作中最重要的一環(huán)，只有秉持著這個想法，才能在工作上取得進步。
優(yōu)勢二：就業(yè)選擇多
隨著大數(shù)據(jù)時代逐漸普及，數(shù)據(jù)分析崗位成為了每個公司都必不可缺的崗位，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型大潮中，許多傳統(tǒng)企業(yè)也慢慢意識到了數(shù)據(jù)分析師的重要性。
從原來的只能選擇互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，到如今大型傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化加深，對于數(shù)據(jù)分析師而言，能夠選擇的權力越來越大，許多同學放棄進入互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)卷，反身握住了甲方（大型傳統(tǒng)企業(yè)）/乙方（toB服務企業(yè)）的機會。
優(yōu)勢三：入門門檻低
和許多互聯(lián)網(wǎng)其他崗位相比，數(shù)據(jù)分析師需要的硬技能就簡單了不少，只需要掌握excel，sql，python等技術，了解數(shù)據(jù)可視化，懂一些統(tǒng)計學、數(shù)學、運籌學知識。
比起技術，一個優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師更看重的是其思維能力與邏輯能力，這種能力如果用得好，它會幫助你解決很多的商業(yè)問題，憑借數(shù)據(jù)去說服對方，讓你在工作時能夠完成的更出色。
寫在最后
總體來說，數(shù)據(jù)分析師的發(fā)展路徑分為業(yè)務方面與技術方面兩個方向。數(shù)據(jù)分析的職業(yè)發(fā)展是一個不規(guī)則的線性成長，經(jīng)驗是該崗位一個很重要的因素，積累得越久，在工作處理上更游刃有余。
未來人工智能，大數(shù)據(jù)，物聯(lián)網(wǎng)會持續(xù)發(fā)展，數(shù)據(jù)領域的機遇只會越來越多，想要從事該崗位的小伙伴可以放心入坑。

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