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全國各地體制內(nèi)退休人員,每月退休金情況 - 2、
退休工資最新規(guī)定(退休待遇有什么差別?)
全國各地體制內(nèi)退休人員 , 每月退休金情況
一、武漢市
我武漢市2019年退休 , 工齡37年,什么職務(wù)也沒有,普通科員,現(xiàn)退休工資6549.2元 。武漢我的家人有2017年工商銀行退休,銀行屬于企業(yè),37年工齡,退休金5100元 。
二、洛陽市
13年底退,科員43年工齡,算老人老辦法 , 現(xiàn)退休金4143元 。(中原二大城市) 。
三、杭州市
浙江杭州地區(qū)的 , 工齡三十七年零四個(gè)月,一七年一月退休,事業(yè)中人,目前退休金五千九百二十元!
四、陜西省
我事業(yè)老人,一四年八月退休,中級(jí)職稱,工令四十一年,現(xiàn)退體金不足五千元 。我感覺虧了老人 。陜西 。
五、遼寧省
遼寧,我是2016年4月份退的,高校副教授五級(jí),36年教齡,目前月養(yǎng)老金5400多元 。每月107元職業(yè)年金,合計(jì)5561元 。
六、深圳市
我哥在川大教授退休,沒你以為的那么高 。成都、重慶高校退休金還比不上貴陽的 。深圳大學(xué)的話,副教授退休有26000左右 。
七、成都市
我戰(zhàn)友,成都某區(qū)職業(yè)中學(xué)高級(jí)教師2018年退休,副高5級(jí),41年工齡,退休金7600,同時(shí)享受區(qū)正局級(jí)(二調(diào))待遇,屬區(qū)老干部局服務(wù)管理對象 。
八、徐州市
徐州副高職稱,已經(jīng)退休8年,退休金9000多,南京蘇州會(huì)更高一些,要過萬 。
九、成都市
我 , 成都退休,39+年工齡 , 正高,2022—02退,5600 。
十、重慶市
我高校副處退休,工齡36年,工資6000元不到 。
十一、山西
我山西,中教高級(jí),教齡36,現(xiàn)養(yǎng)老金5千6 。
十二、四川
我熟人中 , 四川技師級(jí)退休金普遍都在6200右右,包括去年一位戰(zhàn)友從區(qū)交管所退休,43年工齡 , 技師,退休金6300 。
十三、甘肅
一位同事,省直機(jī)關(guān),前年退休,正處十二年,1978年參加工作 。前天碰見,退休金到位了,9100!
十四、長春市
我41年工齡 , 19年退休,六級(jí)(副處級(jí))每月5420元 。吉林長春 。
十五、四川
我一位同事事業(yè)編制,八級(jí),2016年退休,現(xiàn)在領(lǐng)5400多(包括職業(yè)年金110多元) 。
十六、遼寧
遼寧我們單位去年退休的40年工齡,二級(jí)主任科員退休金和年金5700元 。
十七、德陽
坐標(biāo)四川德陽,根據(jù)我們多位已經(jīng)退休了的同事退休金推測,如果工齡40~43年的,去年今年退休的文中的人員,完全能夠達(dá)到7000多元,別人沒有說假話 。
十八、湖北
小教lI級(jí),工齡29年,現(xiàn)養(yǎng)老金5200元 。
十九、湖南
我37年工齡二級(jí)主任科員退休才5400 。
二十、四川蒼溪
42年工齡,副處級(jí) 。退休金5651.79元/月 。
你感覺他們退休金怎么樣?
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退休工資最新規(guī)定(退休待遇有什么差別?)
退休工資最新規(guī)定(退休待遇有什么差別?)
在實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前,我們實(shí)施的是國家保險(xiǎn)體系 。職工本人無需繳費(fèi) , 相應(yīng)的退休金待遇由單位計(jì)提或者國家保障,相應(yīng)的退休待遇跟本人在職時(shí)的工資水平相掛鉤 。
按照實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休待遇計(jì)發(fā)方式 , 工齡滿30年不滿35年發(fā)放基本工資的85% , 35年以上發(fā)放90% 。這種情況下,工齡30年和32年產(chǎn)生的待遇是完全一樣的 。目前這種計(jì)算模式,還在機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)算老辦法退休待遇的時(shí)候使用 。
工齡制度 , 是伴隨著我國退休養(yǎng)老制度建立開始實(shí)施的 。最初的退休養(yǎng)老制度僅是以職工檔案確認(rèn)的工齡為主,而且要求是連續(xù)工齡,不可以中斷 。但實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后 , 繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的 。
一般來說,實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的連續(xù)工齡是視同繳費(fèi)的,也就是人們所說的可以認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限 。實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后,如果職工參加工作,用人單位沒有為職工參加保險(xiǎn) , 即使單位有職工檔案認(rèn)可職工的工齡,用人單位和職工也必須將有關(guān)年限補(bǔ)繳,養(yǎng)老保險(xiǎn)才能夠計(jì)算養(yǎng)老金 。
養(yǎng)老金的計(jì)算 。
實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后,國家也是經(jīng)過了10多年的摸索和嘗試 , 才制訂了現(xiàn)在的養(yǎng)老金待遇計(jì)算辦法 。主要待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金,有的單位也還包括企業(yè)年金或職業(yè)年金 。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式是全國統(tǒng)一的 。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金,主要和三個(gè)因素掛鉤:退休上年度社會(huì)平均工資、本人的平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限 。繳費(fèi)年限是最重要的因素,因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳費(fèi)滿15年 。如果養(yǎng)老保險(xiǎn)每多繳費(fèi)一個(gè)月 , 養(yǎng)老金的繳費(fèi)時(shí)間都會(huì)增加0.0833年 。每多繳費(fèi)一個(gè)月,計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金都會(huì)更多一些 。
繳費(fèi)年限差距 , 在基礎(chǔ)養(yǎng)老金方面體現(xiàn)的很明顯 。平均繳費(fèi)指數(shù)是1的情況下,繳費(fèi)年限32年比繳費(fèi)年限30年,要多領(lǐng)取2%的退休上年度社會(huì)平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金 。社平工資是7000元的情況下 , 差距就是140元每月 。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額處于退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù) 。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是1992~1997年之間各地才陸續(xù)建立起來的 。說實(shí)話,工齡30年和32年的兩個(gè)職工,很有可能是同時(shí)建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶 。
個(gè)人賬戶余額一樣,退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)一樣 , 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也會(huì)是一樣的 。
職業(yè)年金和企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制,形成的規(guī)則跟個(gè)人賬戶養(yǎng)老金差不多 。個(gè)人享受到的待遇是一個(gè)人賬戶中的額度為限,如果領(lǐng)取完了就沒有了 。年金待遇參保時(shí)不需要繳納個(gè)人所得稅 , 但是領(lǐng)取時(shí)還需要繳納所得個(gè)人所得稅 。
過渡性養(yǎng)老金,主要是根據(jù)建立統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶之前的年限 , 按照有關(guān)規(guī)定計(jì)算的待遇,各省市有所不同 。如果說,建立相應(yīng)的個(gè)人賬戶之前的繳費(fèi)年限一樣,平均繳費(fèi)指數(shù)一樣,過渡性養(yǎng)老金 , 確實(shí)也有可能一樣 。
另外,退休以后養(yǎng)老金年年增加時(shí)都有按繳費(fèi)年限調(diào)整的部分,如果多繳兩年的養(yǎng)老保險(xiǎn),每年還能夠多增加幾元的基本養(yǎng)老金呢 。
總體來看 , 對于同一個(gè)人來說,如果養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳費(fèi)兩年,相適應(yīng)的養(yǎng)老金待遇肯定會(huì)提升一些 。按照現(xiàn)在的繳費(fèi)和待遇掛鉤情況,按照60%基數(shù)繳費(fèi)一年,差不多能夠每月多領(lǐng)取五六十元的養(yǎng)老金 。
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