有些公司，對(duì)離開(kāi)公司的人再回來(lái)工作持不支持，但是也不反對(duì)的態(tài)度，但是，對(duì)那些離開(kāi)公司的人，去了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里的，然后再回來(lái)的，這樣的人，公司一般都不愿意接受 。也許是覺(jué)得這樣的角色，情況相對(duì)比較復(fù)雜 。所以拒之門外會(huì)是比較好的選擇 。
有些公司歡迎不是被解雇的員工回來(lái)工作，但這些公司或工作崗位大多集中在技術(shù)一類的崗位 。畢竟，回來(lái)一個(gè)老員工比再招聘新員工然后從新開(kāi)始培訓(xùn)更有效用 。
有些人離職后離開(kāi)公司，發(fā)現(xiàn)原來(lái)的公司很好，有時(shí)想回去，如果公司碰巧有一個(gè)職位，但更熟悉，這樣回去的概率非常大 。當(dāng)然，如果他技術(shù)上頗有優(yōu)勢(shì)，再回去說(shuō)不定甚至更受歡迎 。
但是有的人離開(kāi)原公司后，卻會(huì)覺(jué)得再回去有些丟人，不愿意再回去 。其實(shí)，這樣的想法不要有 。職場(chǎng)中，總是有很多選擇，不對(duì)了以后，再重新選擇而已 ?；厝ズ螅菊f(shuō)不定很歡迎，畢竟也是給留下的員工證明了公司的魅力所在 。
總之，辭職了回公司，只要公司有這個(gè)意向，又有合適的崗位，再回去，沒(méi)什么大不了的 。這就是一份工作 。
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