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北京園林預算員面試會提什么問題

北京園林預算員面試會提什么問題 , 園林景觀專業(yè)面試要問什么?你去什么地方的公司面試?我也是做園林設(shè)計的 。我把我當時面試時碰到的問題給你說一下:
1、公司出題目 , 你快速設(shè)計 。這個行業(yè)需要的具有真才實干人才的~~
你擅長什么表現(xiàn)方式就用什么表現(xiàn)方式 。這個是考研你的設(shè)計功底的,即使你的工作經(jīng)驗不足,但只要你有設(shè)計的天賦和能力,就沒有問題 。
2、問你職業(yè)規(guī)劃 。如果你沒有詳細規(guī)劃好,你要說出個近期職業(yè)目標(一年內(nèi)怎么樣,兩年內(nèi)怎么樣) 。
3、問你會不會預算 。如果會就好,如果不會,你就要硬撐一下說出你知道一些行情價格,比如樹種啦,土方啦什么的 。因為你過了面試進入公司后,你可以利用空閑時間學習的~~~
4、問你招投標 。就是做標書啊什么的 。網(wǎng)上都有范本你搜搜看,心里也好明白回答這個問題該從哪里入手 。
5、施工圖會不會 。這個很麻煩 。我當時就因為施工經(jīng)驗欠缺而在面試時刷下來 。你要是會就更好啦 。不會就去網(wǎng)上下載施工圖看看 。abbs,瘋狂園林人,網(wǎng)易園林論壇等等上邊都好多 。
還有就是儀表 。干干凈凈,清清爽爽,給人感覺要老實忠厚一些 。第一印象很重要,表現(xiàn)的積極一點,實在一點,博得他們的好感,你后邊碰到的麻煩就少一些 。
最后祝你好運啦~~
造價員面試會遇到哪些問題?一般情況下 , 新人面試可以分為兩個方面:
一是技術(shù)方面 , 最主要的就是能否獨立完成預算;
二是人品、溝通等等的,會和你閑聊的;
會問到哪些問題呢?
1、綜合單價如何計算?其中管理費的計算方法?
答案:綜合單價=人工費+材料費+機械費+企業(yè)管理費+利潤+風險費
企業(yè)管理費=(人工費+機械費)*費率
2、工程造價如何計算?
答案:工程造價=分部分項工程費+措施費+其他費+規(guī)費+稅金
3、樁設(shè)計標高高于原始地貌標高,樁外露部分混凝土模板如何計算?
答案:樁外露部分混凝土模板按混凝土和鋼筋混凝土工程章節(jié)中相應柱模板子目乘以系數(shù)0.85 ?;卮穑汉贤瑸榘蓛r、肖總已同意按報價計算 。
考察點:對定額的熟悉程度,相應柱模板子目乘以系數(shù)是多少 。
4、薄壁柱與短肢剪力墻有什么區(qū)別?
答案:單肢:肢長小于或者等于肢寬4倍的按薄壁柱計算;肢長大于肢寬4倍的按墻計算 。多肢:肢總長小于或者等于2.5m的按薄壁柱計算;肢總長大于2.5m的按墻計算 ??疾禳c:對定額的熟悉程度,及幾個判斷值 。
回答:根據(jù)實際情況來判斷 。
5、鋼筋根數(shù)設(shè)置 , 是四舍五入+1,還是向上取整+1?
答案:站在規(guī)范立場是向上取整+1 。站在現(xiàn)場實際施工情況是按四舍五入+1比較公平合理 ?;卮穑喊匆?guī)范計算,因為質(zhì)量設(shè)計要求必須滿足規(guī)范 , 否則以后出了結(jié)構(gòu)質(zhì)量問題我司不負責 。
考察點:是否知道規(guī)范及現(xiàn)場與規(guī)范不一致時的處理 。
6、有柱陽臺的建筑面積如何計算?
答案:陽臺單柱支撐者,按其水平投影面積1/2計算建筑面積;陽臺雙柱支撐者 , 按其柱外圍水平投影面積計算建筑面積 ?;卮穑和?br /> 考察點:對定額的熟悉程度 。
預算員面試一般都提問什么樣的專業(yè)性問題?一、面試程序不同的單位對面試過程的設(shè)計會有所不同 , 有的單位會非常正式 , 有的單位則相對比較隨意 , 但一般來說,面試可以分為以下五個階段:第一階段:準備階段 。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談,例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問題,目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛 。畢業(yè)生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答,可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官 。第二階段:引入階段 。社交性的話題結(jié)束后,畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來,開始進入第二階段,這階段主要圍繞其履歷情況提出問題,給應聘者一次真正發(fā)言的機會 。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W期間最大的收獲是什么”等問題 。畢業(yè)生在面試前就應對類似的問題進行準備,回答時要有針對性 。第三階段:正題階段 。進入面談的實質(zhì)性正題,主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等,因此,提問的范圍也較廣,主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息,提問的方式也各有不同 。第四階段:結(jié)束階段 。主考在該問的問題都問完后,會問類似“我們的問題都問完了,請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進入結(jié)束階段,這時畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題,但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題,大部分單位都會回答你“不一定,要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”,可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問 。二、面試中可能被問到的問題面試隨單位和崗位的不同而有很大差別,沒有固定的形式、問題和答案,這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點,僅供畢業(yè)生參考 。
面試別人的時候有什么問題可以問呢?很高興回答你的問題,面試的時候可以問別人那些問題?
我是一名HR每天差不多面試五個人,人多的時候要面十幾二十個人,這些人包括職能崗位如出納、會計、內(nèi)勤等,技術(shù)崗如技術(shù)員、施工員、預算員、3D設(shè)計師等,面試最多的應該就算銷售了 , 對于不同崗位的人要問不同問題,下面我就以此列舉 。
首先面試職能崗位如,出納 , 除了問應聘登記表上已有的信息確認信息的真實性外 , 還要問一下證書的取得時間,像是財務(wù)人員所考的會計從業(yè)證全國是從2016年下半年取消考試的,而有些人你在問的時候她的證書確是2017年考的那么這時你就得注意她的證書的真實性了 , 再比如面試內(nèi)勤時要重點問一下她平常從事的工作有哪些因為內(nèi)勤的工作時很瑣碎的,如果她的工作很簡單,要么就是公司的業(yè)務(wù)不是很多 , 要么就是她的工作不飽和 。
再者就是面試技術(shù)崗,在面試技術(shù)人員時需要提前做一下關(guān)于這個崗位的功課,包括這些崗位的工作內(nèi)容以及需要具備的最基本的技能以及所要取得哪些證書,舉一個例子,在面試預算員時要問一下她所負責工程的體量有多大,做不做概算和決算 , 是她一個人負責整個工程還是有幾個人分開合作,也可以讓她列舉幾個所負責工程的概況 。
面試職能崗和技術(shù)崗有一些通用的問題,比如,有沒有駕照、駕齡與技術(shù)怎么樣,還有在遇到適婚、適育女性時要準確了解婚戀情況,畢竟誰也不想新同事剛上班就去休婚假和產(chǎn)假 。
暫列這些,希望可以對你有所幫助 。
大學學習園林專業(yè)的伙伴可以說說現(xiàn)在從事的是什么工作嗎?大學學習園林專業(yè)的伙伴可以說說現(xiàn)在從事的什么工作嗎?
我是一名地地道道的老農(nóng)民,現(xiàn)在還是一老本等的在農(nóng)村工作著 。
多少年前,我就做過一個夢,那就是住上鄉(xiāng)村別墅 , 干著稱心如意與花,鳥、草、蟲結(jié)伴為伍,梅香田園,詩情畫意般的生活 。
下了班 , 走進田野,一年四季、采摘草莓、蘋果、橙子、大棗、等等 。園林里、大棚里、各種蔬菜基地玻璃房內(nèi) 。傳出的歡樂頌歌 。
路燈一排一排,華燈初上、農(nóng)村人群里,生活著領(lǐng)頭雁,正規(guī)劃著鄉(xiāng)村文化廣場的美麗圖景 。
這個人是誰呢?他就是我外甥 。
我外甥,那時因貧困,家鄉(xiāng)窮 。
考了大學園林專業(yè) , 大學本科生 , 家人們
借了錢供他讀書,父母心花濃放 。
送到學校,讓其刻苦學習四年 。這小伙本來聰明伶俐,才智過人,各各科成績優(yōu)秀 。后來 , 雙軌制度時興′ 。肚子里滿是園林藝術(shù)知識 。
就回到家鄉(xiāng) , 同人入伙結(jié)伴 。做了一名很普通的園林藝術(shù)員工 。小打小鬧,他經(jīng)營的園林藝術(shù)比如:把松樹制成老虎形狀,把杉樹剪裁成鳳凰等等 , 栩栩如生!在當時遠近,傳到北京 。應聘于北京園林藝術(shù)館 。一派風光!
后來,又在北京科技園林深造,遇緣與一志同道合的北京 , 本土的有志女青年結(jié)合 。人生生活,過得活色生香 。
隨著改革大潮東風又起,人家看到農(nóng)村生活前景,就抱著回報家鄉(xiāng) , 不忘初心的目的來到家鄉(xiāng),用多年積攢的錢承包了鄉(xiāng)里無人耕種的土地,數(shù)千畝 。在土地上開發(fā)了集養(yǎng)殖 , 種植、果蔬等一體的多種經(jīng)濟模式 。
他還成立了,房屋開發(fā)地產(chǎn)公司,種,養(yǎng)、加其它公司 。自己自任董事長兼總經(jīng)理 。事業(yè)風聲水起 , 蒸蒸日上 。
目前,還帶動一大批人發(fā)家致富呢!
【北京園林預算員面試會提什么問題】結(jié)語:我們不論干什么工作,只要誠誠肯肯′踏踏實實 。有目標 , 有理想 。付出予汗水,一份辛苦,將換取一份成功與收獲!


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