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問題背景：
來了一家新公司做財務(wù)，但是從進(jìn)入到現(xiàn)在兩個月，做的事情一直出錯，導(dǎo)致我很沒有信心，怎么辦？
因?yàn)檫@個崗位的上一個人離職走人了，她帶了我將近一個月 。但是工作交接的不好，導(dǎo)致我一個人做的時候很多都不懂 。現(xiàn)在就是對這家公司有點(diǎn)抵觸，我也很懷疑自己的能力，很懷疑自己是不是不適合做財務(wù) 。
首先，我理解做的工作就是會計(jì)核算為主 。會計(jì)核算是有套路的，有規(guī)則要求的 。
什么意思，一家企業(yè)的會計(jì)核算，每個月基本是相同或相似的業(yè)務(wù) 。可以把以往的賬和會計(jì)分錄翻出來，系統(tǒng)的認(rèn)真思考掌握；比葫蘆畫瓢先順下來 。實(shí)在不會，也可以百度搜索查資料，也可以問辦公室的老人 。
話說回來，會計(jì)核算可是我們會計(jì)人的立業(yè)之本，基本功要扎實(shí)，這是職業(yè)技能 。
其次，態(tài)度要端正，更不要才兩個月就搞得懷疑自己的能力 。
到了一個新單位，掌握工作要點(diǎn)，融入企業(yè)文化環(huán)境，本來就需要一定的時間來磨合，不能操之過急 。
做事情可以慢一點(diǎn)，多思考，爭取一次性做對、做好 。這樣，信心會逐漸建立起來 。
犯錯不要緊，重要的是錯了要及時總結(jié)，為什么錯，下次怎么避免不犯重復(fù)的錯誤，這才是更重要的 。
當(dāng)然，積極主動請教和了解新單位的業(yè)務(wù)流程、人員溝通是很必要的；上班早到二十分鐘，下班晚走半個小時，用延長時間來彌補(bǔ)自己的低效率，以按時達(dá)成工作也是很有必要的 。這叫端正職業(yè)態(tài)度 。
再次，如果是辦公工具不熟練，造成工作效率低，不能及時較好的完成工作 。這是工具技巧問題 。
如果到了一家新單位，使用的運(yùn)營系統(tǒng)、會計(jì)核算系統(tǒng)及其他相關(guān)系統(tǒng)，是自己以前從沒接觸過的 。那就要認(rèn)真按照操作手冊一步一步的練習(xí)，孰能生巧，此處應(yīng)該沒捷徑可走 。
如果是會計(jì)經(jīng)常使用的office系列工具用的不熟練 。這個只有靠自己摸索了，這是勝任工作的基本技能 。實(shí)在沒基礎(chǔ)，也不要緊，在社會上報個office系統(tǒng)操作培訓(xùn)班來快速充電 。
【如何適應(yīng)和勝任會計(jì)工作 如何勝任會計(jì)這份工作】最后，可以嘗試聯(lián)系交接人來請教 。
既然已經(jīng)親自帶你了近一個月，兩個人還是共同工作了一段時間，相信，你若謙虛的請教對方，對方也會遠(yuǎn)程指導(dǎo)的 。
一般情況下，一年會計(jì)十年賬，若是前人經(jīng)手的事情，自己不太清楚當(dāng)時的背景，影響自己繼續(xù)推進(jìn)工作，是可以請教前人的 。
但，既然交接了，簽字了，就盡量不要麻煩前人，能在自己單位內(nèi)條件下解決就不要再騷擾前邊交接人 。
綜上，用近兩個月的工作期間遇到的困難，來懷疑自己的能力，判斷是否適合做財務(wù)的做法是不可取的 。太倉促了，不足以做結(jié)果判斷 。
解決困難和疑惑的方法有很多；在以后的職業(yè)生涯中遇到困難是家常便飯，因此，要正確認(rèn)識和對待 。

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