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8月29日，周琦宣布退出下賽季的CBA比賽。此時，距離CBA新賽季的注冊截止期還有兩天，8月31日下周二截止。
到現(xiàn)在為止，新疆廣匯的注冊名單上，已經(jīng)有了18個人：7人在合同期內(nèi)，8人完成續(xù)約，青年隊上調(diào)3人，另有兩人租借給新軍寧波富邦。
在續(xù)約的球員中，阿布都沙拉木是頂薪，沒有周琦的名字。
周琦選擇了挑戰(zhàn)，他說：“我宣布退出整個賽季，堅持維護球員自身的合理合法權(quán)利，這是我作為球員應(yīng)負(fù)的責(zé)任，我希望通過我的事情能夠讓CBA聯(lián)盟更加規(guī)范，真正做到保障球員的合理權(quán)利，同時我會盡快向中國籃協(xié)補充材料，相信籃協(xié)能夠給出一個公平公正的裁決結(jié)果。???”
沒有人愿意看到這樣的局面，畢竟周琦是CBA的招牌球星之一，上賽季最佳一陣成員。
如果從這個高度往下觀察，不僅周琦和新疆隊兩敗俱傷，而且CBA的品牌美譽度將受到損害。這兩年因為疫情的干擾，CBA有點精疲力盡，再也經(jīng)不起傷害了。
很多球迷讓我寫一下周琦這個事，但我始終不愿意去觸碰。首先，這事沒有什么秘密，因為雙方把該說的都說了，不存在什么內(nèi)幕；其次，這事對中國籃球的形象一點兒好處都沒有，說得越多，破壞得越多。
這不是和稀泥，因為事實如此，你從中國籃球和CBA的高度往下看，就知道沒什么隊可站。
這個事的基本事實，早就被描述過很多遍：周琦想離開新疆隊，新疆隊握有周琦的頂薪獨家續(xù)約權(quán)，不想讓他走，周琦團隊舉報新疆隊“主體混同” 。通常，當(dāng)矛盾雙方勢不兩立，一撕起來就沒有什么秘密。
沖突的背后，是CBA非常無奈的現(xiàn)狀：俱樂部運營虧錢，聯(lián)盟出臺頂薪制保護投資人利益；球員失去流動自由，在頂薪制面前處于弱勢地位。
對這個現(xiàn)狀你試圖找出錯誤或正確的一方，只能徒勞。CBA出于俱樂部虧損狀態(tài)，出政策保護投資人，錯了嗎？新疆隊按照規(guī)則，想留住周琦，錯了嗎？周琦想爭取個人利益，錯了嗎？反過來說也一樣，CBA只管投資人利益不管球員利益，這樣對嗎？新疆隊想一輩子鎖死周琦，這樣對嗎？周琦想挑戰(zhàn)俱樂部共同制訂的規(guī)則，這樣對嗎？
矛盾總有癥結(jié)，周琦事件的癥結(jié)在于頂薪制，只要你是我球隊的頂薪三人之一，你就走不了。CBA合同分為A1、A2、B、C、D、E共六大類合同：A1是青訓(xùn)系統(tǒng)內(nèi)的新秀合同，到22歲為止；A2是選秀球員的新秀合同；B是保護合同，其實是成年合同，到27歲為止；C才是常規(guī)合同；D是頂薪合同；E是34歲以上的老將合同。按規(guī)定，只有E類老將合同，和C轉(zhuǎn)C的合同，俱樂部才沒有匹配權(quán)，意味著球員有自由選擇的權(quán)利；而只要俱樂部讓你成為三名頂薪球員之一，你就走不了。換句話說，CBA絕大部分合同類型，俱樂部說了算，直到你滿34歲。
在NBA，球員流動頻繁，因為俱樂部只有在新秀合同結(jié)束時，才擁有匹配權(quán)，出了新秀期以后新簽合同，到期就是完全自由球員。問題就在這里，看慣了NBA的會覺得CBA頂薪制不合理，了解CBA運營情況的，知道這是無奈。

這幾年CBA一直在推行標(biāo)準(zhǔn)合同，所有的限薪規(guī)定和球員合同規(guī)則，在CBA官網(wǎng)上都可以查到。CBA限薪辦法與新版標(biāo)準(zhǔn)合同，脫胎于NBA，什么工資帽、奢侈稅，但又不同于NBA，結(jié)合了很多中國現(xiàn)狀，比如仍然占主流的青訓(xùn)模式，俱樂部常用的獎金模式，更重要的，是利潤分配模式。
NBA有球員工會，跟聯(lián)盟談判后約定籃球收入五五開，球員工資占一半。但這在CBA行不通，因為CBA把全部投入和營收放在一起是虧的。CBA實行的是分紅模式，俱樂部你投你的，每年我分紅。
了解了最近幾年的分紅情況，就知道俱樂部為什么叫苦連天。年景好的時候，以2019-20賽季為例，每家俱樂部可獲分紅3000多萬元，盡管那個賽季已經(jīng)受到疫情沖擊。2020-21賽季打賽會制，不僅俱樂部沒有票房，聯(lián)盟收入也大受打擊，每家俱樂部獲分紅降為2000萬元，這還動用了儲備基金。
CBA俱樂部的票房收入上，貧富差距非常大。地處發(fā)達(dá)地區(qū)、成績好的球隊如廣東，票房可達(dá)3000萬，球市不好的地方，只有500萬。正常年景，一年外援開支3000萬，國內(nèi)球員開支3000萬，但票房3000萬，分紅3000萬，理論上可以持平，可實際上現(xiàn)在打進前八的隊伍不支出1個億根本不可能，而且大部分俱樂部根本不可能達(dá)到3000萬票房，但國內(nèi)外球員的工資有一個基數(shù)，那就是6000萬上下。
這就是為什么奧運會前曾有一封“公開信”，多數(shù)俱樂部要求新賽季實行主客場制，并且實行全華班，那樣能增收減支，少花3000萬外援工資，收獲幾百上千萬的票房 ?？墒桥錾夏暇┮咔?，俱樂部都不敢吱聲了。
限薪，降薪，最大的受損者是球員，他們吃的是青春飯，一輩子就靠幾年黃金期為下半輩子掙錢。如果球員可以長生不老，為什么CBA會有“34歲條款”（E類合同）？為什么NBA會有“38歲條款”？他們一定會打不動，打不動就沒人給你錢了。
所以，打過球的睢冉在網(wǎng)絡(luò)上被罵出翔，仍然堅定自己的信念，要為球員爭取利益。
有人會說，我搬磚才這么點錢，憑什么你打個籃球就可以掙那么多，600萬還嫌不夠？這里面的邏輯在于，他們是中國打球最好的三四百個人，他們不打球，還可以去搬磚，但搬磚的不搬磚去打球，那是不行的。
CBA面對俱樂部和球員，為什么不能出臺一個能照顧雙方利益的政策呢？在俱樂部嚴(yán)重虧損的情況下，那也是不可能的。打個比方，孩子和孩子他媽落水，你先救誰？有的人說先救孩子，孩子是未來的希望，有的人說先救孩子他媽，孩子沒了，媽還可以再生一個。CBA的頂薪制就是先救孩子他媽，不是不救孩子，只是讓你多嗆幾口水——沒有了投資人，都撤資跑了，球員打球再厲害，上哪兒掙錢去？
CBA是這樣的蕭條，下賽季大概率又是賽會制，甚至全華班賽會制也說不定，所以各隊搶人的力度非常大。
雖說投資人是聯(lián)盟運營的基礎(chǔ)，但球員是生產(chǎn)力，優(yōu)秀球員是先進生產(chǎn)力，周琦、王哲林這樣的頂流中鋒就成了被爭奪的焦點人物。然而，球員被工資帽壓著，頂薪都是有數(shù)的，你用什么辦法才能讓他們離開呢？
一個辦法是俱樂部之間給多達(dá)數(shù)千萬的資金援助，讓擁有匹配權(quán)或能頂薪留人的母隊放人；戶口，住房，這些都是誘惑條件，用來說服球員；還有一種辦法是“簽字費”，俱樂部之間不發(fā)生關(guān)系，跟球員說你想辦法走人，“簽字費”就是對限薪的補償。
這些辦法在CBA現(xiàn)有的規(guī)則中都不存在，卻是目前球星流動的主要推動力。現(xiàn)有的匹配規(guī)則卡死了頂流球星的流動可能，道高一尺，魔高一丈。
【周琦退出下賽季，折射CBA背后的無奈】我無法在道與魔之間站隊，因為這是一個死循環(huán) 。令人悲哀的是，CBA面對這些明明存在的現(xiàn)象，沒有說什么，也不知道說什么，任由周琦事件在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵。
時間在一分一秒過去，現(xiàn)在的麻煩在于，新疆隊說到現(xiàn)在為止，都沒有球隊找過他們。哪怕那支許過愿的神秘的球隊現(xiàn)身，直接去談，也比現(xiàn)在魚死網(wǎng)破要好。
周琦退出，他和新疆隊都是受損者，沒有贏家，更大的受損者是CBA這個招牌。

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周琦退出下賽季，折射CBA背后的無奈

周琦退出下賽季，折射CBA背后的無奈