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文 | 有余姐
全文共1387字，閱讀時長約2分鐘
問：如果你應(yīng)聘的崗位是自媒體運營，應(yīng)該在簡歷上怎樣寫自己的特長？
在我看來，這個問題有點本末倒置了，也把用人單位和面試官看得太沒水平了。
寫簡歷和面試，是把你本來有的東西包裝得讓人更容易接受，而不是憑空把你沒有的東西捏造出來，以便看起來符合崗位要求。
所以，應(yīng)聘自媒體運營崗位，除非你的特長特別多，需要從中篩選出幾個比較貼合這個崗位要求的特長出來，否則，真正正確的做法是：
看看自己的特長，有哪些方面能夠幫助你更加勝任自媒體運營這個崗位，而不是打聽什么樣的特長更有利于被自媒體運營的崗位錄取，然后在簡歷上把這個特長填上去。
那樣面試官接連幾個問題追問下來你就會露餡，在簡歷上撒謊，那就徹底失去了這個工作機會。
此為前提。
在厘清了關(guān)于簡歷上特長的正確理念之后，我們再來具體看，什么樣的特長會對自媒體運營這個崗位更有幫助。
01能為自媒體運營簡歷加分的特長一：寫作企業(yè)里的自媒體運營，跟個人自媒體運營不同的就是，在企業(yè)里人員更多、分工更細，并不是每一個自媒體運營都需要親自上陣寫文章、寫腳本，有時候只是約稿審稿，排版分發(fā)等工作。
但不管需不需要親自寫文章寫腳本，自媒體運營畢竟是一個跟文字、寫作密切相關(guān)的崗位，因此寫作能力是一項必備能力，如果寫作也恰巧就是你的特長，那就非常加分了。
可能有人會對特長及專業(yè)能力的區(qū)別有疑問，我是這么理解的：
如果一個技能能被說成是特長，就說明這個技能是你從小就喜歡并擅長的，在付出同樣努力的情況下你能夠比別人做得更好；
而一項能力是專業(yè)能力，則可能在你將其作為自己工作之前并沒有表現(xiàn)出特別的興趣和擅長，但經(jīng)過一系列的專業(yè)訓(xùn)練，你也能夠很好地掌握這項工作技能。
從這個區(qū)分你就能理解，寫作為什么可以成為應(yīng)聘自媒體運營的加分項。
02能為自媒體運營簡歷加分的特長二：與所應(yīng)聘公司行業(yè)相關(guān)的特長和愛好一個優(yōu)秀的自媒體運營人一定是具備兩方面過硬的專業(yè)知識和技能的：
一方面是關(guān)于自媒體傳播相關(guān)的知識技能，另一方面就是跟公司所在行業(yè)和產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識和技能。
比如你應(yīng)聘的公司如果是做餐飲行業(yè)的，恰好你是一個吃貨，吃遍了全國各地甚至是世界各地的名小吃、各種菜系，還對古往今來各類談吃的作者、書籍以及紀錄片、影視劇等如數(shù)家珍，那么面試官可能愿意開出比別的求職者多不少的工資歡迎你加入。
因此，應(yīng)聘自媒體運營特長怎么寫？還要結(jié)合所應(yīng)聘公司所處的行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù) 。
03能為自媒體運營簡歷加分的特長三：對文字、視頻的敏感度和審美能力作為一名HR，在我們的專業(yè)里，有一個非常重要的課題，就是要弄清楚，一個人身上到底哪些是可以通過后天鍛煉和培養(yǎng)的，哪些是與生俱來的特質(zhì)很難改變的。
專業(yè)HR的重要工作之一就是要找出公司每個崗位上最優(yōu)秀的那一部分人身上有哪些與生俱來的特質(zhì)，讓他們能夠在這個崗位上很好地發(fā)揮，這部分特質(zhì)就是能夠做好這個崗位的關(guān)鍵。
今后在進行這個崗位的招聘時，就要重點招聘具備這些特質(zhì)的求職者。
對于自媒體運營人員來說，對文字、視頻這些主流的內(nèi)容作品的敏感度和審美能力，就是一種與生俱來的特質(zhì)，如果你恰好有，那么這個特長就是自媒體運營從業(yè)者可遇而不可求的優(yōu)勢，能夠大大加分。

我是有余姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業(yè)發(fā)展實用干貨，關(guān)注@游刃職場有余姐，一起成長為更具選擇權(quán)的職場人。

【應(yīng)該在簡歷上怎樣寫自己的特長簡歷如何寫自己特長】

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