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春去秋來，日夜更替，這本是自然界送給人類的最好禮物。古代的人們很尊重自然，也懂得遵循"日出而作，日落而息"的規(guī)律。放眼望去，如今的時代真的很少有人再遵循日作夜息的規(guī)律。深夜的寫字樓，一層層燈光如晝，電腦前是熬夜加班的"打工人" 。當他們回到家中時，已經(jīng)疲憊不堪，倒頭入睡，第二天，星辰未退，他們又要掙扎著起床，只是為了拿個全勤獎。
其實在幾年前，人們的生活還沒有那么“著急” 。那時的人們都還遵循一個文明下產(chǎn)生的定律——"八小時工作制"，只是近幾年，隨著時代的高速發(fā)展，資本家無盡的貪念，"打工人"的每日工作時長早就超過了八小時。有些工作人員，每天的工作量甚至達到了十二個小時。
這對于他們來說是迫不得已，誰讓大家都那么"努力工作"呢？現(xiàn)在被"996，007"捆綁的"打工人"越來越多，他們處于極度的壓力下，已經(jīng)有多名員工受不了工作強度，結(jié)束了自己的生命。
八小時工作制的消失也許很多沒有工作的讀者還不明白八小時工作制意味著什么，顧名思義，就是一天只工作八個小時的意思。時間對每個人都是公平的，大家一天都擁有二十四個小時，人均每夜睡眠時長八小時，所以在八小時工作制下，人們除了睡覺時間、工作時間，還會有八小時的自由時間。
前段時間有一段話很火，那就是你與別人的差距，其實是手中自由支配的八小時決定的。不滿于工作現(xiàn)狀的人，可以通過空閑的時間提升自己。只是現(xiàn)在很多"打工人"的空閑時間根本就沒有八個小時。他們已經(jīng)把加班當作常態(tài)，很多公司還是無償加班。
所謂的"八小時工作制"對于他們來說，只是個美好的念想。下班了，沒人敢按時按點地回家。現(xiàn)在的中國，"十小時工作制"都已經(jīng)算是時長少的規(guī)定了，多少個公司職員、普通白領(lǐng)，連吃飯睡覺的時間都沒有。為什么"八小時工作制"逐漸消失了呢？
中國企業(yè)制度其實中國以前沒有"八小時工作制"，這都是從國外流傳過來的。眾所周知，新中國成立之前，我國經(jīng)歷了奴隸制、封建制、半封建半殖民地等社會制度，那時候，窮人們的工作時間是完全沒有保障，不管是地主家的農(nóng)民，還是大戶人家的丫鬟、奴才，他們的勞動力都會被盡可能地壓榨。
面對如此局面，沒人反抗，畢竟在中國思想中，不怕苦、不怕累一直是美德的體現(xiàn)，所以當人們熱衷于玩樂，不愿意拼命工作時，就會受到周圍人的蔑視。當人們的思想里一直覺得努力工作是正確的選擇時，人們在長時間工作的時候，就很少有人愿意把工作時間壓短。
【真的回不到八小時工作制了嗎再見了八小時工作制】然而，若是在國外，一天讓他們工作超過八小時，那他們一定會索要加班費，或者是直接拒絕，因為對于他們來說，工作只是用來賺錢的，不能帶到生活里來。
外國的"八小時工作制"傳到中國后，被象征性地使用了一段時間。雖然現(xiàn)在的很多公司招聘海報上還標著"八點上班、六點下班，中午兩小時午休時間"的"八小時工作制"，但是到了六點鐘的時候，很少有員工會按時下班。員工在企業(yè)里打拼，都想要表現(xiàn)得好一點，獲得升職加薪的機會。
若是每天一到下班時間就離開工作崗位，那老板肯定會覺得這個員工身上可以壓榨的時間太少，若是這個員工沒有任何長處，那很快就會被炒魷魚。人們?yōu)榱吮Ｗ」ぷ鳎坏貌粺o償或有償加班。
什么是"996"、"007"比起表面上八小時工作制的公司來講，有些公司連"八小時工作制"的幌子都不打，直接明確要求"九點上班、九點下班"，一天工作十二個小時，這也是人們常說的"996"工作制度。還有前段時間熱傳的"007"工作制度，比"996"更狠絕，十二點上班，零點下班，一周七天沒有休息時間。
比起"996"工作制度，當代大學生更愿意選擇"007"工作制的公司 。廣州有幾家公司，員工主要是剛畢業(yè)的大學生，他們每天中午十二點去接員工上班，然后晚上十二點下班。現(xiàn)在很多年輕人無法做到早起，于是他們便選擇適合自己作息規(guī)律的"007"制度。這樣對于養(yǎng)生專家來說，極為有損健康的工作制度，竟然能夠在員工中施展開來。
"007"、"996"工作制度剛出來的時候，在社會上掀起了很大的風波，雖然有人抵制，有人辱罵，但這種工作制度還是保留了下來，并且成為很多公司的明確制度。特別是對于網(wǎng)絡(luò)工作者，這樣的十二小時工作制度，全年無休，簡直成了常態(tài) 。
員工在這樣的高強度工作下，備受折磨，但為了生活，他們不得不犧牲自由時間。一天工作時間十二個小時，堪比高三生活的學習時光。常年如此，再健康的身體也會垮掉。
當今中國社會，除了國企、國家編制等單位還保留"八小時工作制"外，民營私企用的都是十二小時制度。那么工作時間長了，員工的工資會上漲嗎？不會。因為當所有的員工都接受了長時間的工作制度后，那些想要有償加班費的員工便會寸步難行，最后，不得不成為一名做著十二小時工作，拿著八小時工資的上班族。
"996"、"007"會消失嗎現(xiàn)在，已經(jīng)有很多員工意識到了工作制度的不公平與不合理的地方，但是他們最終選擇沉默，或者是努力提升自己，為跳槽做準備。中國至今為止，還沒有一場革命是勞動人民不想長時間勞動挑起的。為了減少勞動時間的革命，一般只能在國外看到。
中國人民對維護自身權(quán)益的意識過于薄弱，而且大部分上班族身上還背著房貸、車貸，他們不敢輕易辭職 。就算他們因為工作時間的不合理辭職了，那對公司來說，也不會造成什么影響。公司會再招一個愿意適應他們公司工作制度的員工。
在中國，十二小時制度橫行霸道的根本原因是工作人員自己，他們沒有反抗意識，在被壓榨后，只會順從。縱然員工高效率地工作可以讓整個社會快速發(fā)展，但人們畢竟不是機器。早在很多年前，梅奧的實驗便證明了人們是"社會人"，需要被取悅，如果一味地壓榨，遲早會適得其反。
現(xiàn)在，已經(jīng)有多位員工不忍工作壓力之大，親手結(jié)束自己的生命。未來如果工作制度不改，這樣自殺的情況只會越來越多，不會隨著生產(chǎn)力的變強減少。社會在發(fā)展生產(chǎn)力的同時，資本家的貪念也在增強，他們對員工的壓榨也會越來越狠。員工沒有能力維護自己的權(quán)益，又不堪工作壓力，最后只能用極端的方式解決問題，那便是一死永逸。
據(jù)目前的社會狀態(tài)分析，"996"和"007"制度不會在短時間內(nèi)消失。在未來很長的一段時間，這種毫無人性的工作制度都會延續(xù) 。除非有另外一種制度嚴格地取代了這種制度，或者是國家明確規(guī)定員工的工作時間不得超過八個小時，否則很多企業(yè)都會為了更多的利益繼續(xù)壓榨員工的時間和精力。
當然，還會有另外一種情況，可以讓這兩種正在捆綁當代打工人的制度消失，那便是多數(shù)人的犧牲讓這些工作制度成為人人譴責的對象 。但這種情況發(fā)生的幾率很小，就算發(fā)生了，社會上也不會完全抵制這些制度。就比如游戲?qū)芏嗪⒆釉斐闪藝乐氐挠绊懀议L們集體抵制，也沒有很好的效果。
當今時代被"996"和"007"捆綁的打工人實在是太多了，他們自嘲為"社畜"，一個帶有搞笑意味的稱呼里包含了太多的辛酸 。市場機制如此，憑借一個人的力量無法徹底改變這種局面 ?，F(xiàn)在大部分人能夠做的就是努力提升自己的業(yè)務能力，為自己帶來更多的選擇。如果讀者們也是深受十二小時工作制毒害的一名員工，那一定要注意身體。
以前看魯迅的話："不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中滅亡"時，沒有徹底理解這句話背后的含義，現(xiàn)在看著中國的工作制度，突然明白了。原來，有些事情，真的需要有一大波人站出來反抗才可以啊！

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真的回不到八小時工作制了嗎 再見了八小時工作制

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