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很多人考公考編都是隨波逐流，身邊的同學(xué)考，那我也考看看。有沒有思考過自己為什么要進(jìn)入體制內(nèi)？

體制內(nèi)的優(yōu)點(diǎn)：
優(yōu)點(diǎn)1、穩(wěn)定，沒有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn) 。
我猜想這是大多數(shù)人選擇進(jìn)入體制內(nèi)的原因。隨著疫情發(fā)展，許多大公司都已經(jīng)開啟了裁員，這里面不乏京東、阿里等我們一些熟知的公司。曾經(jīng)說要將員工當(dāng)做兄弟的劉強(qiáng)東大手一揮，就決定裁員上千人，有些部門幾乎全員被裁撤，速度之快，力度之強(qiáng)是我沒想到的。

進(jìn)入體制內(nèi)，體制里這個(gè)編制就像一個(gè)鐵飯碗焊在你手里，為什么說是焊在你手里呢？

雖然也允許你辭職，但是辭職手續(xù)絕對(duì)不像私企一樣，和領(lǐng)導(dǎo)說一下，上交個(gè)辭職手續(xù)表就草草了事。

一個(gè)公務(wù)員的辭職手續(xù)繁雜。特別選調(diào)生的辭職手續(xù)，從你上報(bào)到最終辭職手續(xù)，短則一兩個(gè)月，多則半年。超乎你的想象。即使在一個(gè)非常落后的山區(qū)小縣城，人口不過數(shù)萬，公務(wù)員的年收入六七萬，辭職的公務(wù)員也少的可憐。這就是處于體制內(nèi)的絕對(duì)穩(wěn)定。只要我們國家保持平穩(wěn)安定，公務(wù)員的這個(gè)穩(wěn)定也能夠得到基本保障。有沒有存在公務(wù)員被開除的情況。只要不觸犯法律，比如（醉駕、刑事案件、貪污受賄），我到現(xiàn)在還沒聽說一個(gè)公務(wù)因?yàn)槠渌虮婚_除出公職隊(duì)伍。

優(yōu)點(diǎn)2、相對(duì)好的福利保障
雖然說除了珠三角、長三角地區(qū)的公務(wù)員的工資比較高以外，絕大多數(shù)地區(qū)公務(wù)員事業(yè)單位薪資是很平常的。大多數(shù)加上公積金一年都能十幾萬，很多人誤以為公務(wù)員一個(gè)月工資三四千為什么一年能夠十幾萬呢。
【你為什么要進(jìn)體制為什么想進(jìn)體制】

在本輪公務(wù)員工資改革之前，公務(wù)員的工資構(gòu)成非常復(fù)雜。

以東部沿海（不是珠三角地區(qū)、也不是長三角地區(qū)）某貧困縣為例，每個(gè)月能拿到手工資3000~4000，車補(bǔ)科員500，話補(bǔ)通常在300，通訊補(bǔ)貼100，年終績效21年底能拿到60000得的績效加年終獎(jiǎng)（這塊以前是有很多部分組成，綜治獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、績效、精神文明獎(jiǎng)），公積金一個(gè)月2000左右。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還有每個(gè)月500~800的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。綜合年薪十幾萬元，在一個(gè)貧困縣可以生活的非常體面。

珠三角長三角地區(qū)公務(wù)員事業(yè)單位綜合年收入很少低于十幾萬元，這也是導(dǎo)致大量的人才涌向珠三角、長三角地區(qū)的原因。

隨著新一輪工資改革，公務(wù)員事業(yè)單位的工資將更加透明，還有一個(gè)比較好的保障是大多數(shù)單位都有食堂，至少提供早餐和午餐，食堂標(biāo)準(zhǔn)還算不錯(cuò)，每個(gè)人一頓飯兩三塊錢。部分地區(qū)還有宿舍，沒有宿舍也提供了相應(yīng)的租房補(bǔ)貼，或者多繳額外的公積金（部分地區(qū)的公積金繳交比例是高于百分之24，也是因?yàn)檫@個(gè)原因）。

優(yōu)點(diǎn)3、相對(duì)簡單的人際關(guān)系和工作氛圍
體制人員就是一個(gè)閉環(huán)的圈，在這個(gè)圈里的人，都相對(duì)比較客氣。越是層次高的單位，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你更加客氣，一個(gè)原因是領(lǐng)導(dǎo)本身素質(zhì)就很高，還有一個(gè)原因是有的單位可能就是一輩子的同事，抬頭不見低頭見。很少有人將同事得罪到底，不舒服也只會(huì)微微一笑而過。偶爾遇上某同事家里出事，確實(shí)困難，單位同事們也會(huì)積極組織捐款，單位年底也會(huì)進(jìn)行慰問，頗具人性化，確實(shí)暖心。

部分女同事生育后對(duì)于工作晉升也沒有太大的渴望，能夠全身心將自己投入到家庭中，同事們大家對(duì)此也都能夠理解，畢竟大多數(shù)單位里人員都是雙職工。雖然說鄉(xiāng)鎮(zhèn)苦、基層苦，苦的是誰，也就是那些35歲之前的人，35歲還沒有得到晉升，或者晉升無望，他也就本著躺平的態(tài)度去工作，整個(gè)工作氛圍還是比較輕松地。

體制內(nèi)的缺點(diǎn)：
缺點(diǎn)1、太穩(wěn)定了，一眼看到頭
體制內(nèi)一個(gè)非常大的缺點(diǎn)就是太穩(wěn)定了，特別是基層體制內(nèi)，大多數(shù)人這輩子能上個(gè)正科就已經(jīng)是祖墳冒青煙了。你能想象一個(gè)人一輩子長期在一個(gè)工作崗位不變化，不調(diào)整嗎？對(duì)于一些特別有沖勁、有能力的年輕人來說，體制內(nèi)就是一個(gè)溫水煮青蛙的過程，確實(shí)舒適，但是也把你的成就和能力給束縛在一個(gè)很小的范圍內(nèi) 。

缺點(diǎn)2、在大城市里，對(duì)于年輕人來說買房太難了

雖然體制內(nèi)的收入還算可以，但是在大城市動(dòng)輒數(shù)百萬的房子面前，你的首付款一開始就要達(dá)到百萬。對(duì)于家庭情況很一般的年輕人來說，就一個(gè)感受，買房太難了。你一年到手，多則十多萬，少則七八萬，扣去一些必要花銷，很難存下錢來。如果家里能夠幫助一點(diǎn)，甚至直接給你首付款，在體制里還是非常舒服的，雙職工家庭的公積金基本足夠繳納房貸，如果不夠，自己補(bǔ)充一點(diǎn)也不是很多。

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