面試官招你進去也是在做信用背書面試背書 _面試

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面試官錄取你，其實是一次昂貴的奢侈品消費的行為。
面試官錄取你，他需要付出那些成本呢。首先肉眼可見的就是公司需要付給你工資，稍微還可以的工作，僅僅同意錄用，公司可能需要在你身上花費好幾萬的預算。
其次面試官招你進去，他其實也是在為你做信任背書，你未來的表現你的領導以及你領導的領導都會看在眼里，來聽聽用戶的真實評價，看這就是你招進來的人，做的還不錯或做的那么爛，是不是感受到了招聘者的壓力。
最后招聘你進去的人，更有可能是你的直系領導，你后續會跟著他一起干活，協助他處理事情，他需要在你身上花費時間、精力、甚至于情感。
最后的最后，互聯網行業如果不是特別缺人的情況下，一般一個崗位都會有很多個人去競爭，錄取你意味著面試官要問自己這樣一個問題，為什么錄取你而不錄取其他人，所以你得在所有的競爭對手中有突出的表現。
花費他的時間，自己在公司的信任，精力，甚至還有情感，而錄取你的決定卻僅僅是通過一場現場問答的面試來決定，所以面試官怎么可能會不謹慎呢。
人買東西還有一個貪便宜的心態，總會想要用最低的成本，獲得更加優質的商品，面試官也一樣，他同樣希望可以用更低的未來時間,精力消耗，為他帶來更多的可能產出。
所以你在他們的標準里面達到合格是不夠的，要達到好，甚至是優秀，讓他們覺得物超所值，有撿了便宜的感覺。
【面試官招你進去也是在做信用背書面試背書】

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