企業(yè)培訓(xùn)是否真的有用企業(yè)培訓(xùn)有用嗎 _企業(yè)培訓(xùn)

文章插圖
作為一個(gè)在企業(yè)管理培訓(xùn)混跡十年的人，今天想和大家聊一聊這個(gè)話題，企業(yè)培訓(xùn)有沒(méi)有用？估計(jì)很多人會(huì)不假思索地說(shuō)，這個(gè)有什么用呀，都是打雞血，把人搞成了神經(jīng)病了，當(dāng)然對(duì)于企業(yè)的培訓(xùn)我們也要區(qū)分來(lái)看待，畢竟凡是都是有正反兩面的。
【企業(yè)培訓(xùn)是否真的有用企業(yè)培訓(xùn)有用嗎】首先一家企業(yè)成立之初，對(duì)于創(chuàng)始人或者管理人員的要求不會(huì)是那么高的，不會(huì)都是985/211的，有的甚至就是白手起家，完全憑著一股不怕苦不怕累的拼出來(lái)的，隨著公司發(fā)展，管理三五個(gè)人和管理三五百人的方法肯定是不一樣的。那就需要學(xué)習(xí)，我這里說(shuō)的學(xué)習(xí)，一方面是老板自身的學(xué)習(xí)，更重要的還有管理團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)，畢竟渾身是鐵能打幾根釘。而這時(shí)候那些培訓(xùn)公司就會(huì)拼命推銷(xiāo)他們的課程，把你的痛點(diǎn)挖得心痛不已，聽(tīng)聽(tīng)激動(dòng)，想象感動(dòng)，回去一動(dòng)不動(dòng)，那只能還是說(shuō)明培訓(xùn)沒(méi)有用，至少說(shuō)不適合當(dāng)下自己的需要。
從我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得公司想要做培訓(xùn)，一定要弄明白幾個(gè)事情：
第一，如果組織一場(chǎng)培訓(xùn)，我需要從這次培訓(xùn)中獲得什么或者說(shuō)我需要通過(guò)培訓(xùn)解決什么問(wèn)題？比如有的是要解決團(tuán)隊(duì)的士氣問(wèn)題，有的是解決銷(xiāo)售問(wèn)題，有的是要解決公司的流程混亂問(wèn)題，自己要知道自己想要什么，你也千萬(wàn)不要奢想一次培訓(xùn)就能解決全部問(wèn)題，如果有，請(qǐng)告知我。
第二，都有什么人參加？很多企業(yè)會(huì)說(shuō)既然是培訓(xùn)那我就把所有人都叫來(lái)參加，這樣好不好，我只能說(shuō)要具體問(wèn)題具體分析，有的課程就是適合的，有的課程就不適合，我之前聽(tīng)過(guò)這么一個(gè)事，學(xué)習(xí)股權(quán)，老板報(bào)名了，后來(lái)老板沒(méi)有時(shí)間，就叫自己的另外一個(gè)股東，也是公司的高管去參加了，殊不知，股東不同心，另外一個(gè)股東學(xué)習(xí)了知道了其中操作的原理，沒(méi)多久就把老板給踢出局。所以誰(shuí)參加培訓(xùn)也是要斟酌和考量的，千萬(wàn)不要好心辦壞事。
第三，關(guān)于機(jī)構(gòu)的選擇，說(shuō)真話現(xiàn)在這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)真的太多了而且是五花八門(mén)，要想不踩雷一定要多比較，網(wǎng)上廣告做得再好不一定有效果，畢竟花錢(qián)培訓(xùn)是為了有效果的，而不是樣子工程，對(duì)于機(jī)構(gòu)的選擇要擦亮眼睛。而且現(xiàn)在很多老師都不是一家機(jī)構(gòu)獨(dú)家的，培訓(xùn)的老師也成為了商品，怎么選擇老師，我們下次專(zhuān)門(mén)討論；
第四，無(wú)論是那樣的培訓(xùn)，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)一定是效果為王，我也奉勸個(gè)別老板不要過(guò)于迷戀老師的頭銜，就像我現(xiàn)在看一個(gè)老師好與不好，我從來(lái)不看他的簡(jiǎn)歷，我也不看修飾過(guò)的視頻，我要看就看原視頻或者現(xiàn)場(chǎng)的感受。而且每一個(gè)老師講的內(nèi)容和觀點(diǎn)也是不一樣的，千萬(wàn)不要用一個(gè)老師的觀點(diǎn)去套另外一個(gè)老師的觀點(diǎn)，觀點(diǎn)沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只是角度不一樣，在這里我更想說(shuō)的是，千萬(wàn)不要原封不動(dòng)照搬老師的理論，理論是通用的，具體到實(shí)際的時(shí)候一定是要改良的，我一個(gè)朋友的老板，這些年覺(jué)得哪個(gè)老師好，就全盤(pán)否定之前公司的規(guī)章制度，要全公司的人都學(xué)習(xí)這個(gè)老師的課程，相繼投入很高，而實(shí)際的效果卻微乎其微。
總之，培訓(xùn)對(duì)公司肯定是有效果的，前提是要知道自己想要什么，或者自己缺少什么，不迷戀不照搬，學(xué)習(xí)是改變的思維，學(xué)一千道一萬(wàn)，學(xué)習(xí)后的實(shí)踐運(yùn)用更關(guān)鍵，雖然說(shuō)轉(zhuǎn)識(shí)成智創(chuàng)造價(jià)值，想到與得到之間還有一個(gè)更重要的做到。

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問(wèn)題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

「愛(ài)刨根生活網(wǎng)」www.malaban59.cn小編還為您精選了以下內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助：

企業(yè)培訓(xùn)是否真的有用 企業(yè)培訓(xùn)有用嗎

企業(yè)培訓(xùn)是否真的有用企業(yè)培訓(xùn)有用嗎