孟羽童現(xiàn)在怎么樣孟羽童年薪多少 _孟羽童

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2021年7月，孟羽童在《初入職場(chǎng)的我們》獲董明珠的賞識(shí)，并稱其符合接班人的標(biāo)準(zhǔn)，最終由實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正成為珠海格力電器股份有限公司董事長(zhǎng)董明珠的秘書(shū) 。
孟羽童參加節(jié)目
董事長(zhǎng)的秘書(shū)，按照格力的組織架構(gòu)，應(yīng)該屬于中層干部了，薪酬自然也不低。
網(wǎng)傳孟羽童作為董事長(zhǎng)的秘書(shū)，年薪高達(dá)百萬(wàn)！一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，初出茅廬，年薪就高達(dá)百萬(wàn)，不管有沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，應(yīng)該已經(jīng)達(dá)到了普通人一輩子難以企及的高度，確實(shí)令人羨慕。
年薪百萬(wàn)資料圖
據(jù)知情人爆料：孟羽童當(dāng)時(shí)要求的年薪只有80W,但是霸氣的董明珠直接開(kāi)出100W 。
不愧是霸道總裁，百八十萬(wàn)都不帶眨眼的，事實(shí)真的是這樣嗎?聽(tīng)我慢慢道來(lái)：雖然年薪高達(dá)百萬(wàn)，但也不是一下子就能得到的。
百萬(wàn)年薪示意圖
實(shí)際情況是：把100萬(wàn)年薪按照3：7的比例分成30萬(wàn)固定工資和70萬(wàn)的效益工資。30萬(wàn)的固定工資按照4：6的比例再分成基本工資跟績(jī)效工資。12萬(wàn)的基本工資跟考勤掛鉤，按照每月的出勤情況發(fā)放每月的基本工資（需要遵守公司的考勤管理規(guī)范），18萬(wàn)的績(jī)效工資跟每月的績(jī)效掛鉤（根據(jù)公司的績(jī)效考核規(guī)定），基本工資平均每月2.5W 。
全國(guó)各地基本工資
70萬(wàn)的效益工資分為月度目標(biāo)、季度目標(biāo)、年度目標(biāo)，完成月度目標(biāo)拿一萬(wàn)，完成季度目標(biāo)拿10萬(wàn)，完成年度目標(biāo)拿10萬(wàn)，每月任務(wù)完不成的就沒(méi)有效益工資。如果年底目標(biāo)全部完成，70萬(wàn)的績(jī)效工資就可以全額到手。
不愧是霸氣總裁鐵娘子，這樣操作員工比老板還操心，工資待遇聽(tīng)上去很不錯(cuò)，但是想要拿到手也不容易，好在鐵招牌在這。只要完成任務(wù)，工資獎(jiǎng)金一步到位，絕不拖延。
霸道總裁董明珠
這樣子做的目的就是要員工不斷為公司創(chuàng)造高業(yè)績(jī)和高利潤(rùn)，這就是董老板的高明之處！
這樣的薪酬體系大家認(rèn)為怎樣呢?
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