而盡管奧巴梅揚廣受歡迎，但在阿森納內(nèi)部肯定有一些人質(zhì)疑他是否適合擔(dān)任隊長。而奧巴梅揚和阿爾特塔作為隊長的風(fēng)格完全不同：他是那種和藹可親的角色，但有點缺乏紀律性。他的性格經(jīng)常被描述為合群但情緒化，這需要高超的管理技巧。
而對于阿爾特塔來說，他以前就因為管理問題遭受過質(zhì)疑，而奧巴梅揚并不是第一個因自己的“不可談判”而受挫的球員—“不可談判”這個詞恰恰暗示了某種程度的不愿改變。但現(xiàn)實是，更衣室由不同個性的人組成，很多時候主教練的管理必須要“因材施教”，只有時間才能告訴我們他是否成功地處理了這件事。


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另一方面，剝奪他的領(lǐng)導(dǎo)地位可能會讓關(guān)鍵人物感到不滿。奧巴梅揚和拉卡澤特、尼古拉斯-佩佩(Nicolas Pepe)是更衣室其中一個小團體的成員?？紤]到奧巴梅揚和拉卡澤特在倫敦科爾尼所產(chǎn)生的影響，與其保持一致或許是明智的。
在一個沒有多少天生領(lǐng)袖的球隊里，沒有太多可能替代奧巴梅揚擔(dān)任隊長的人選。也許最明顯的人選是扎卡，但他已經(jīng)被剝奪了袖標(biāo)?；m-蒂爾尼和拉卡澤特將是其他競爭者，但他們都沒有保證自己能拿到首發(fā)位置。
而對于阿爾特塔來說現(xiàn)在的問題異常復(fù)雜，奧巴梅揚的合同還剩下18個月，32歲的老將賣也不好賣。不管是直接讓他上看臺還是明里暗里地影射他，都對于任何形式的交易沒有任何幫助。
目前，還沒有跡象表明奧巴梅揚的缺席將持續(xù)多久。阿森納的下一場比賽是對陣西漢姆，但是阿爾特塔是否會考慮奧巴梅揚還是個未知數(shù)。在奧巴梅揚參加非洲杯之前，只剩下三場聯(lián)賽了。如果阿爾特塔在接下來的兩周內(nèi)不去啟用奧巴梅揚的話，可能雙方會迎來一段“冷靜期”。
雖然阿爾特塔以前也曾與古恩多齊等球員長期對峙，但奧巴梅揚似乎屬于一個不同的群體：那些得寵又失寵的球員，阿爾特塔對他們既施以胡蘿卜又施以大棒。
管理的尺度是很微妙的，所以阿爾特塔最終是會讓一個苦苦掙扎的老將前鋒找回狀態(tài)還是給他造成不必要的傷害，讓我們拭目以待。

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