工傷賠償案例恩陽一員工受工傷賠8.5萬，公司不服起訴，結(jié)果法院判賠12萬…… _恩陽

文章插圖
工傷賠償案例（恩陽一員工受工傷賠8.5萬，公司不服起訴，結(jié)果法院判賠12萬……）
近日
最高法院發(fā)布《中國法院2018年度案例》
恩陽區(qū)人民法院審理的某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
訴李某某工傷保險待遇糾紛案入選
據(jù)了解，此案為市民李某某
在某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司擔(dān)任施工員時受工傷
勞動仲裁機(jī)構(gòu)裁決李某某
所屬房產(chǎn)開發(fā)公司賠償8.5萬余元
但房產(chǎn)開發(fā)公司不服轉(zhuǎn)而向法院起訴
結(jié)果法院判決賠償12萬余元
NO.1
案情
員工受工傷勞動仲裁賠8.5萬元
公司不服向法院起訴
2014年8月25日，李某某到巴中市某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱房產(chǎn)開發(fā)公司）任施工員。2014年12月24日，李某某在施工時，被落下的巖石砸傷左腳。2015年4月7日，經(jīng)司法鑒定，李某某本次損傷構(gòu)成9級傷殘。
隨后，李某某向恩陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動關(guān)系認(rèn)定仲裁，2015年10月15日，恩陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決：李某某與房產(chǎn)開發(fā)公司的勞動關(guān)系成立。2015年11月11日，巴中市人社局作出工傷認(rèn)定：李某某本次所受傷害為工傷，后經(jīng)市勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論：李某某為10級傷殘。
2016年8月，李某某向恩陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請工傷保險待遇仲裁，要求房產(chǎn)開發(fā)公司按月工資6000元支付工傷保險待遇，恩陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會按照巴中市2013年城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員年平均工資36825元作出裁決：房產(chǎn)開發(fā)公司一次性支付李某某傷殘補(bǔ)助金21481元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金30688元、停薪留職期間工資16878元、住院期間護(hù)理費(fèi)8820元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1960元、住院期間自付醫(yī)療費(fèi)5630元、鑒定費(fèi)和檢查費(fèi)490元，共計(jì)85947元。
房產(chǎn)開發(fā)公司不服仲裁裁決，遂訴至恩陽區(qū)人民法院，請求房產(chǎn)開發(fā)公司不承擔(dān)李某某的各項(xiàng)賠償金及補(bǔ)助金。
NO.2
焦點(diǎn)
是否可以增加工傷保險待遇金額
恩陽區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，本案焦點(diǎn)在于李某某工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照巴中市2013年城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員年平均工資36825元計(jì)算，還是按6000元每月計(jì)算，換句話說，在用人單位提起訴訟而勞動者并未起訴的情況下，是否可以增加工傷保險待遇金額。
據(jù)了解，勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。對于工傷保險待遇給付數(shù)額不當(dāng)?shù)模嗣穹ㄔ嚎梢杂枰宰兏兏ㄔ黾踊蛘邷p少。
李某某在申請仲裁時，雖然聲稱在房產(chǎn)開發(fā)公司任施工員時月工資為6000元，但未能提供證據(jù) 。恩陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會遂認(rèn)為，李某某工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照巴中市2013年城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員年平均工資36825元計(jì)算。
房產(chǎn)開發(fā)公司因不服仲裁決定訴至法院，根據(jù)民事訴訟規(guī)定，誰主張誰舉證。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。李某某作為勞動者，訴稱領(lǐng)取了4個月工資，領(lǐng)取工資時進(jìn)行了簽字，該簽字表由房產(chǎn)開發(fā)公司掌握管理，并提供了證人證言。房產(chǎn)開發(fā)公司雖提供了《公司職工工資計(jì)算發(fā)放明細(xì)表》，但無李某某的工資發(fā)放明細(xì)清單，亦未提供李某某領(lǐng)取勞動報酬的收據(jù) 。因此，法庭認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由房產(chǎn)開發(fā)公司承擔(dān)不利后果，推定李某某的月工資為6000元。
NO.3
判決
公司賠償員工12萬余元
恩陽區(qū)人民法院經(jīng)審理查明，房產(chǎn)開發(fā)公司未繳納李某某工傷保險費(fèi)，雙方勞動關(guān)系成立及工傷認(rèn)定亦無異議，于2017年1月作出民事判決：（一）解除房產(chǎn)開發(fā)公司與李某某的勞動關(guān)系；（二）李某某因工傷所產(chǎn)生的工傷保險待遇一次性傷殘補(bǔ)助金42000元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金30687.5元、停薪留職期間工資30000元、護(hù)理費(fèi)8820元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2940元、住院期間自付醫(yī)療費(fèi)5630元、鑒定費(fèi)和檢查費(fèi)490元，共計(jì)120567.5元，由房產(chǎn)開發(fā)公司支付。
房產(chǎn)開發(fā)公司不服，上訴至市中級人民法院。2017年4月13日，市中級人民法院判決：駁回上訴，維持原判。
NO.4
意義
有利于督促用人單位為勞動者購買工傷保險
恩陽區(qū)人民法院研究室主任張可介紹，因無直接證據(jù)證實(shí)李某某的工資明細(xì)，恩陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會在裁定其工傷保險待遇時認(rèn)為應(yīng)按年平均工資計(jì)算。但由于李某某在申請仲裁、工傷認(rèn)定，均提出其工資6000元每月，并且提供了證人證言，結(jié)合恩陽區(qū)工程建設(shè)實(shí)際情況，恩陽區(qū)人民法院認(rèn)定李某某的月工資6000元。由此，該案入選《中國法院2018年度案例》。
用人單位對仲裁決定不服提起訴訟，勞動者卻未提起訴訟，按仲裁裁決所認(rèn)定的巴中市2013年城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員年平均工資36825元計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，還是按實(shí)際查明的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工傷保險待遇？據(jù)了解，審判委員會研究本案時，曾有兩種不同意見：一種意見認(rèn)為，由于李某某未提起訴訟，根據(jù)“不告不理”原則，應(yīng)按仲裁裁決所認(rèn)定的年平均工資標(biāo)準(zhǔn)36825元計(jì)算；第二種意見認(rèn)為，由于房產(chǎn)開發(fā)公司對仲裁裁決不服，向法院起訴，仲裁裁決失效，應(yīng)按實(shí)際查明的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工傷保險待遇。對數(shù)額計(jì)算不當(dāng)，可以予以變更，包括減少和增加。
恩陽區(qū)人民法院合議庭本著“以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則，為保護(hù)弱勢群體，彰顯司法公正，按第二種意見處理此案，市中級人民法院最終維持原判。
張可介紹，此案的判決意義對于督促用人單位為勞動者購買工傷保險，有很好的引領(lǐng)示范作用。同時，用人單位起訴反而得到比履行仲裁裁決更為不利的法律后果，是司法追求實(shí)質(zhì)公平的典型案例。
【工傷賠償案例恩陽一員工受工傷賠8.5萬，公司不服起訴，結(jié)果法院判賠12萬……】

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請您及時就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

「愛刨根生活網(wǎng)」www.malaban59.cn小編還為您精選了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助：

工傷賠償案例 恩陽一員工受工傷賠8.5萬，公司不服起訴，結(jié)果法院判賠12萬……

工傷賠償案例恩陽一員工受工傷賠8.5萬，公司不服起訴，結(jié)果法院判賠12萬……