交通事故工傷你知道交通事故遇到工傷該如何賠償嗎？ _你

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【交通事故工傷你知道交通事故遇到工傷該如何賠償嗎？】交通事故工傷（你知道交通事故遇到工傷該如何賠償嗎？）
王某是一家勞務派遣公司的員工。去年3月15日，他在一次因公外出途中發生了交通事故，造成了十級傷殘。事故發生后，勞務派遣公司積極協助王某認定了工傷，但是王某并未提起勞動仲裁。當年9月，王某將肇事司機告上了法庭，法院判決肇事司機賠償王某9萬余元。王某又向勞動部門提起勞動仲裁，要求勞務派遣公司承擔醫療費等各項賠償8萬余元。對此，勞務派遣公司認為，王某的損失已經通過民事訴訟得到救濟，公司不需再承擔賠償義務。因公外出發生交通事故，工傷補償與交通事故賠償金發生競合了，此時應該如何處理呢?今天我們就聊聊交通事故造成工傷賠償發生競合的法律問題。
交通事故損害賠償主要是依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》所確定的賠償項目予以賠償。工傷待遇是依據《工傷保險條例》所確定的工傷待遇給予賠償，如果用人單位交納了工傷保險費，則由工傷保險基金給予工傷待遇，未交納工傷保險的，則由用人單位參照工傷保險條例所確定的工傷待遇給予賠償。
因第三人交通肇事造成的工傷事故，受害人獲得交通事故賠償后，還可以要求工傷賠償。過去司法實踐中，各地法院意見不一，有的判決雙賠，有的判決不能雙賠，但現在，基本上都支持了雙賠。但物質損失一般不能雙賠，比如醫療費等，殘疾賠償金等非物質損失可以得到雙賠。
在發生工傷事故之后，究竟是先向工傷保險機構請求理賠，還是先向肇事方請求賠償是很多人的疑問，其實，我的建議可同時進行，因為兩個賠償的受理機關、依據和程序不同，互不影響。為了效率，我在代理案件中都盡量同時提起賠償請求。結合本案，王某得到肇事方的賠償的同時，可以得到相應的工傷保險待遇。

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