【工資怎么計提 每月計提工資】
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在企業(yè)的日常工作中，財務人員最常接觸的業(yè)務就是核算職工工資 。對工資計提時，應如何進行賬務處理？
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工資計提的賬務處理
計提時：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間的管理人員薪酬)
管理費用(行政人員管理的薪酬)
銷售費用(銷售人員的薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員的薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員的薪酬)
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
工資實際發(fā)放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等
如何理解職工薪酬？
職工薪酬除了基本的短期薪酬、辭退補貼、離職后福利、和其他職工福利外，企業(yè)還可能為員工家屬包括（職工配偶、受贍養(yǎng)人、子女、已故員工遺屬及其他受益人）提供對等的補償性福利 。
應付職工薪酬是負債類賬戶，主要是用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬，企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算 。其貸方記增加,登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬 。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬 。企業(yè)應設置”工資”、”職工福利”、”住房公積金”、”社會保險金”、”工會經(jīng)費”、”職工教育經(jīng)費”等明細賬進行核算 。
來源：檸檬云財務
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