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山東泰山|一個(gè)胖乎乎,說話總是笑嘻嘻的男子,全面接管了這個(gè)足壇重量級(jí)俱樂部

山東泰山|一個(gè)胖乎乎,說話總是笑嘻嘻的男子,全面接管了這個(gè)足壇重量級(jí)俱樂部

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山東泰山|一個(gè)胖乎乎,說話總是笑嘻嘻的男子,全面接管了這個(gè)足壇重量級(jí)俱樂部

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2000年11月2日 , 董罡 , 一個(gè)陌生的名字被任命為魯能俱樂部董事、總經(jīng)理和魯能足校校長等多個(gè)實(shí)權(quán)職務(wù) , 一個(gè)胖乎乎 , 說話總是笑嘻嘻的男子 , 全面接管了這個(gè)中國足壇重量級(jí)俱樂部 。 此前 , 他是魯能電力集團(tuán)公司在海南的一個(gè)分公司經(jīng)理 。 董罡上臺(tái)之初面對(duì)著全方位質(zhì)疑 , 因?yàn)樗且粋€(gè)絕對(duì)的足球盲 。 從2001賽季到2004年 , 俱樂部經(jīng)歷了極大的波折 , 董罡在總經(jīng)理位置上一度如坐針氈 。 “一起罵你的感覺真不好受 。 ”只是在萬人罵聲中 , 董罡沒有消沉或者選擇對(duì)抗 , 4年后 , 董罡得到了球迷的認(rèn)可 。 那次采訪 , 球隊(duì)訓(xùn)練向球迷開放 , 期間董罡被球迷圍得里三層外三層 , 大家平等對(duì)話、交流 。 目前的中國足壇 , 已很難看到一堂訓(xùn)練課都有幾百名球迷圍觀的情景 , 總經(jīng)理也被追星族“包圍追堵”的場面更是前所未聞 。

4年中 , 董罡靠他的堅(jiān)持和一套嚴(yán)格的管理套路 , 讓俱樂部走上了良好的發(fā)展之路 。 鄭智來報(bào)到時(shí) , 因沒帶裝備請求暫時(shí)不訓(xùn)練的“個(gè)人要求”被董罡回絕 , “職業(yè)球員來了就得練 。 ”鄭智乖乖就范 。 實(shí)際上在董罡上任后 , 因?yàn)椤皥?zhí)法嚴(yán)格” , 隊(duì)中一些球星曾和他發(fā)生過小沖突 。 董罡說他從來都是對(duì)事不對(duì)人 , 讓制度說話 。 球星在他掌控的俱樂部里 , 是不會(huì)得到特別待遇的 , 因此即便當(dāng)年發(fā)生宿茂臻淚灑江湖的事件 , 董罡也一度被球迷唾罵 , 他仍堅(jiān)持自己的觀點(diǎn) 。 鐵腕管理“銀河艦隊(duì)”董罡有一套很有殺傷力的管理辦法 , 其核心是“球員收入和他一個(gè)賽季的表現(xiàn)直接掛鉤” 。 賽季初 , 董罡絕對(duì)不會(huì)和球員簽訂賽季工作合同 , 直到聯(lián)賽臨近 , 他才開始與球員談關(guān)系到一個(gè)賽季收入的大事 , “球員合同必須和他在春訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)、主教練對(duì)他能力認(rèn)可掛鉤 , 我們不會(huì)和一個(gè)主教練不信任 , 不可能重用的球員簽什么大合同 , 無論他過去如何優(yōu)秀 。 ”

董罡的球員薪金制度 , 是“基本收入(包括工資和獎(jiǎng)金)×各種系數(shù)=球員賽季收入” , 特別是一些復(fù)雜“系數(shù)”的加入 , 使得球員收入泡沫減少 。 這種管理方式未必合乎國際標(biāo)準(zhǔn) , 卻在魯能行之有效 。 比如球隊(duì)所有人都受制約的成績系數(shù) , 俱樂部會(huì)在賽季初根據(jù)對(duì)手實(shí)力進(jìn)行內(nèi)部評(píng)估 , 假若認(rèn)定球隊(duì)新賽季最現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)可能是第4名 , 這個(gè)第4名的系數(shù)就是1 , 最后這個(gè)系數(shù)的具體值 , 決定于賽季結(jié)束后球隊(duì)的排名 , 每一個(gè)座次都代表0.1的系數(shù) 。 2003賽季山東隊(duì)只獲得第12名 , 賽季前設(shè)定目標(biāo)為第4名 , 這個(gè)成績系數(shù)值就是1減0.8 , 所有拿年薪的球員的實(shí)際年薪就是合同年薪乘上0.2 。

除了成績系數(shù)外 , 球員的收入還和很多系數(shù)掛鉤 , 比如出場時(shí)間 , 替補(bǔ)上場時(shí)間 , 進(jìn)入替補(bǔ)18人大名單時(shí)間 , 還有進(jìn)入一隊(duì)25人的常設(shè)編制的時(shí)間 , 都被套上林林總總的系數(shù) 。 當(dāng)然對(duì)于比賽中受傷的球員 , 俱樂部也有相應(yīng)的保護(hù)收入機(jī)制 。 “俱樂部制定各種管理規(guī)章制度 , 核心是要保護(hù)球隊(duì)整體利益 , 如果球隊(duì)的內(nèi)循環(huán)沒有形成良性 , 那戰(zhàn)績不可能有突破 , 在山東隊(duì) , 每一個(gè)球員既放心 , 同樣也有危機(jī)感 , 因?yàn)槟忝刻斓谋憩F(xiàn) , 都和收入直接掛鉤 , 我們的制度實(shí)質(zhì)上是最大限度保護(hù)球員利益 。 山東隊(duì)絕不可能出現(xiàn)你一個(gè)賽季沒打幾場球 , 還能掙一百萬的現(xiàn)象 。 ”


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