【白領(lǐng)所需的心理資本 提高情商很重要】近兩年來，心理資本作為新概念，影響越來越大 。

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所謂心理資本，是指你是誰，也就是指一個人的心理狀態(tài)、心理素質(zhì) 。任何人，不論是管理者還是員工 ， 都有一個心理資本，資本狀況是優(yōu)良還是糟糕，對工作業(yè)績至關(guān)重要 。
實際上，對人的心理狀態(tài)和心理素質(zhì)的關(guān)注一直存在，但最近作為企業(yè)和職場的資本概念提出，進(jìn)行了系統(tǒng)的分析研究 。心理資本至少包括
希望:沒有希望、自暴自棄的人不能創(chuàng)造價值 。
樂觀：樂觀者把不好的事歸結(jié)到暫時的原因，而把好事歸結(jié)到持久的原因，比如自己的能力等 。
韌性:從逆境、沖突、失敗、責(zé)任和壓力迅速恢復(fù)的心理能力 。
主觀幸福感:自己感到幸福是真正的幸福 。
情商:感受自己和別人的感受，進(jìn)行自我激勵，有效管理自己感情的能力 。
組織市民行為:自覺、自發(fā)地幫助組織、關(guān)心組織利益、維持組織利益的行為，不是直接由正式的獎懲體系引起的 。
由于人的潛力巨大，所以相對于資金、市場和技術(shù)資本 ， 心理資本的升值空間是最大的，最好的心理資本可以帶來決定性的競爭優(yōu)勢 。擁有過人的心理資本的個人，能承受挑戰(zhàn)和變革，可以成為成功的員工、管理者和創(chuàng)業(yè)者，從逆境走向順境，從順境走向更大的成就 。自信、樂觀、堅韌的人 ， 勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，可以根據(jù)當(dāng)?shù)貤l件最大限度地發(fā)揮知識和技能 ， 完成自己也完成了所屬企業(yè) 。
對企業(yè)來說，具有優(yōu)秀的企業(yè)精神、團(tuán)隊文化、優(yōu)秀的心理資本管理者和員工具有最有價值的核心競爭力 。正是因為這個原因，許多優(yōu)秀的企業(yè)敢說你可以挖掘我的人，但你不能復(fù)制我的精神和文化！
這些心理資本，無論對于企業(yè)還是個人，都可以有意識地去獲得、保持和提升 。如果企業(yè)仍然只強(qiáng)調(diào)資金、市場、技術(shù)，個人充電仍然只局限于知識和技能，那一定會落后于時代競爭的步伐 。拓展訓(xùn)練等活動，認(rèn)識和提高自己，激發(fā)自己的潛力，建設(shè)企業(yè)文化，是終身學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容 。

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請您及時就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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