據(jù)四川省人社廳官方消息 ， 為切實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”活動 ， 維護(hù)好職工權(quán)益 ， 自11月22日起 ， 四川省將集中開展為期一周的超時加班專項(xiàng)執(zhí)法檢查 。
據(jù)悉 ， 本次檢查的范圍是各地反映加班現(xiàn)象突出的行業(yè)企業(yè) ， 檢查方式以市（州）為單位組織實(shí)施 ， 也可以結(jié)合實(shí)際組織轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu) ， 開展聯(lián)合執(zhí)法檢查 。
對檢查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為 ， 將快立快處 ， 責(zé)令限期整改；對情節(jié)嚴(yán)重的 ， 一律頂格處罰 ， 形成強(qiáng)大震懾 。
同時通過新聞媒體進(jìn)行公開曝光 ， 作為重大勞動保障違法行為向社會公布 ， 實(shí)行部門聯(lián)合懲戒 ， 使企業(yè)“一處違法、處處受限” ， 堅決“零容忍” 。
根據(jù)我國《勞動法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 ， 經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間 ， 一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的 ， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時 ， 但是每月不得超過三十六小時 。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第3條規(guī)定：職工每日工作8小時、每周工作40小時 。
第6條規(guī)定：任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間 。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的 ， 按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。

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