很多剛踏入工作的年輕人 ， 還不知道社保五險(xiǎn)是哪五險(xiǎn) 。這五種保險(xiǎn)分別是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn) 。
其中 ， 基本醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)又分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn) 。在企業(yè)參加的都是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn) 。
五險(xiǎn)的作用有哪些？ 社保五險(xiǎn)是分別獨(dú)立的 ， 有其獨(dú)特的作用 。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) ， 關(guān)系到我們退休后的待遇 。累積交費(fèi)滿(mǎn)１５年到達(dá)法定退休年齡就可以按月享受基本養(yǎng)老金待遇 。養(yǎng)老金等于跟社會(huì)平均工資相掛鉤 ， 退休后也會(huì)年年結(jié)合物價(jià)增長(zhǎng)和工資變動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)整 。有國(guó)家強(qiáng)制力保障 ， 非常劃算 。
基本醫(yī)療保險(xiǎn) ， 關(guān)系到我們基本醫(yī)療保障 。小到門(mén)診看病 ， 大到住院手術(shù) ， 都可以按照有關(guān)享受相應(yīng)的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)待遇 ?；踞t(yī)療保險(xiǎn) ， 為了集中力量救助大病 ， 設(shè)置了醫(yī)療保險(xiǎn)起付線(xiàn)以及大病醫(yī)療保險(xiǎn)制度 。另外 ， 基本醫(yī)療保險(xiǎn)還拓展到了長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn) 。
工傷保險(xiǎn) 。工作中受傷 ， 只要鑒定為工傷 ， 就可以享受工傷保險(xiǎn)的各類(lèi)待遇 。對(duì)職工最重要的保障是因工死亡或者因工致殘 。因工死亡可以享受到喪葬費(fèi)、一次性工亡（２０１９年標(biāo)準(zhǔn)７８萬(wàn)多元）、供養(yǎng)親屬 。這是對(duì)工作的最重要保障 ， 個(gè)人不需要負(fù)擔(dān)費(fèi)用 。
失業(yè)保險(xiǎn) 。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)一年以上 ， 非職工本人意愿失業(yè) ， 有求職意愿 ， 就可以享受失業(yè)金待遇 ， 國(guó)家還可以給代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn) 。
生育保險(xiǎn) 。女性生育事項(xiàng)可以享受生育報(bào)銷(xiāo)待遇和生育津貼待遇 。個(gè)人不需要繳費(fèi) 。由于對(duì)男同志作用不大 ， 也一直被人詬病 。２０１９年底將并入醫(yī)療保險(xiǎn) ， 社保五險(xiǎn)將徹底變?yōu)樯绫Ｋ碾U(xiǎn) 。甚至未來(lái)有可能變成三險(xiǎn) 。
非社保待遇 。繳納社保還能享受非社保待遇嗎？是的 ， 真的有 。由于我們戶(hù)籍制度的問(wèn)題 ， 很多人在買(mǎi)車(chē)、買(mǎi)房、子女上學(xué)的時(shí)候 ， 都需要提供有關(guān)在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯淖C明 。社保繳費(fèi)就是最重要的一種證明之一 。甚至積分落戶(hù)政策也將社保繳費(fèi)作為最重要的因素之一 。
北京市要想辦理積分落戶(hù) ， 需要在當(dāng)?shù)貐⒓由绫M(mǎn)７年以上 ， 補(bǔ)繳時(shí)間不超過(guò)６個(gè)月 。在北京購(gòu)房需要５年 ， 買(mǎi)車(chē)搖號(hào)也需要５年 。市購(gòu)房資格、子女上學(xué) ， 非本地戶(hù)口需要在當(dāng)?shù)貐⒈＠U費(fèi)一年以上 。
因此 ， 社保繳費(fèi)是非常重要的 。
可不可以不繳社保？ 按照法律規(guī)定 ， 一些特殊群體確實(shí)可以自由選擇繳納社保 。
１９９５年《》規(guī)定 ， 企業(yè)和職工必須參加社會(huì)保險(xiǎn) ， 按照國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例 ， 共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。
２０１１年７月的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定 ， 靈活就業(yè)人員、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)和未在用人單位參加社保的勞動(dòng)者可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn) ， 個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用 。
如果用人單位不給職工繳納社保 ， 職工可以依法維權(quán) ， 要求企業(yè)補(bǔ)繳 。企業(yè)還要承擔(dān)自欠繳之日起 ， 每日５／１００００的滯納金 。
按照《勞動(dòng)合同法》 ， 如果用人單位不給職工繳納社保 ， 職工可以提出解除勞動(dòng)合同 ， 同時(shí)用人單位還應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償金 。

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