自七月份開始，市社保繳費基數(shù)上限從原來28017元調(diào)整為31014元；社保繳費基數(shù)下限從原來4927元調(diào)整為5975元；
也就是，2021年7月1日起，上海市2021-2022年度社保基數(shù)上下限為5975-31014元 。
公司和個人需要交多少費用?）"width="500" height="276" border="0" vspace="0" class="sa7d31c">
其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業(yè)保險的0.50%——29.9元，保險的2%——119.5元和保險的8%——478元，共計627.40元 。
而公司部分需要繳納的費用分別是：養(yǎng)老保險的16%——956元，醫(yī)療保險的9.5%——567.7元，失業(yè)保險的0.5%——29.9元，工傷保險的0.26%——15.3元，生育保險的1%——59.8元，還有殘保金89.7元 。
如果是公司原因?qū)е聸]有繳納社保，是可以進行補繳的！
如果有單位之前的無法補繳就要求補償！
千萬不要輕易被老板忽悠！
1、根據(jù)《》第72條以及《中華人民共和國保險法》第86條規(guī)定，社會保險是國家的強制保險，為職工辦理社會保險是單位的法定義務，公司不給你按照實際工資作為基數(shù)繳納社保屬于違法行為，你可以要求單位給你補繳 。
2、用人單位未依法為員工交納社會保險費的，勞動者有權(quán)解除勞動合同 。勞動者解除勞動合同后，有權(quán)要求用人單位補償金，有其他損失的，有權(quán)要求用人單位賠償 。
3、因用人單位未為員工交納社保且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致員工無法享受社會保險待遇的，員工有權(quán)要求用人單位賠償損失 。
4、經(jīng)濟補償金的數(shù)額為解除勞動關系前12個月的平均工資乘以N（N的確定標準為每滿一年支付一個月經(jīng)濟補償金，不滿6個月算半個月經(jīng)濟補償金） 。
建議自己進行維權(quán)！！

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