所以，這里提示我們
?和崗位最匹配的經(jīng)歷，放在最前面寫
包括企業(yè)性質(zhì)的匹配、崗位的匹配、工作內(nèi)容的匹配 。
如果這段經(jīng)歷不符合簡歷的時(shí)間倒序原則，也沒關(guān)系，簡歷的整體排版上，可以將時(shí)間放在最右 。（這個方法僅適用于應(yīng)屆生）
?經(jīng)歷背景、規(guī)模較大的，放在前面寫
如果前面已經(jīng)有一段很匹配的經(jīng)歷了，那第二段經(jīng)歷就放能證明自己綜合能力的經(jīng)歷 。
?我們?？吹降囊环N誤區(qū)是，同學(xué)們認(rèn)為所獲獎項(xiàng)更重要，然后將獎項(xiàng)放在了教育背景的下面，花了較大篇幅來呈現(xiàn) 。經(jīng)歷部分反而一筆帶過 。
如果獎項(xiàng)不是國家級的，不是含金量特別高的，一些校內(nèi)的獎項(xiàng)，在簡歷上，真的不算亮點(diǎn)，所以放在簡歷后面作為一個附加加分項(xiàng)即可，無需給到簡歷的黃金廣告位 。
?按照STAR法則來描述自己的經(jīng)歷
也就是交代清楚這段經(jīng)歷的背景（S-situation）、任務(wù)（T-task）、自己的行動（A-action）以及最終的結(jié)果（R-result），按這個邏輯來呈現(xiàn)的經(jīng)歷，能用最簡潔的語言、讓HR清晰地get到你的能力 。
③看看有沒有其他加分項(xiàng)
如果能在前面兩個內(nèi)容上成功吸引到HR，那么HR就來再看看這份簡歷上還有沒有其他的附加加分值 。包括目前居住地、自我介紹、技能以及所獲獎項(xiàng) 。
所以在這幾個部分我們需要注意的是
?目前居住地
異地求職，可以在個人信息處加上（可接受異地），或者加上求職目標(biāo)城市 。
如果HR看到這里，發(fā)現(xiàn)你的求職目標(biāo)城市和招聘崗位不符合，80%的HR不會花費(fèi)時(shí)間來跟你溝通協(xié)調(diào)，除非是和崗位的匹配度完全匹配 。一般情況下，HR就直接看下一份簡歷了 。
?自我介紹圍繞崗位需要的、并且自己最有優(yōu)勢的3個能力展開寫
比如
文章插圖
如此，一個人物畫像才能躍然紙上 。
?技能以及所獲獎項(xiàng)
技能部分不要用優(yōu)秀、熟練之類的形容詞，字太多了，反而看不到終點(diǎn) 。比如會視頻剪輯，寫上軟件名稱即可，一目了然 。
所獲獎項(xiàng)，寫含金量高的、規(guī)模大的，沒有可以不寫 。
?千萬不要把優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀軍訓(xùn)標(biāo)兵之類的內(nèi)容寫上湊字?jǐn)?shù)，基本屬于畫蛇添足的行為 。
春招第一關(guān)——簡歷，每年都會有很多同學(xué)反饋“簡歷投遞石沉大海，沒有回復(fù)” 。
其實(shí)自己的簡歷寫好后，可以換位思考一下，如果自己是HR，看到這樣一份簡歷，會打幾分？也可以嘗試按職前菌上文的思路來看簡歷，或者和同學(xué)們互看 。
文章插圖
趁著還有時(shí)間，花點(diǎn)時(shí)間打磨一下自己的簡歷，多爭取一些面試機(jī)會，才能高效拿offer！
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「愛刨根生活網(wǎng)」www.malaban59.cn小編還為您精選了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助：- 沒啥實(shí)習(xí)經(jīng)歷，是不是簡歷真的完了？
- 一份優(yōu)秀的簡歷應(yīng)該具有什么特點(diǎn) 優(yōu)秀的簡歷，都具備哪些因素呢？
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