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南昌的“靈魂擺渡人”:我看到了985畢業(yè)生的壓力和藝人容貌焦慮( 三 )


我曾問過線上300元1小時(shí)的職業(yè)規(guī)劃師,如果在體制要給領(lǐng)導(dǎo)送禮,在什么地點(diǎn)送比較好?
老師告訴我:“在車庫!”
當(dāng)時(shí)我很詫異地問這名老師:“你有送過嗎?地下車庫不是有攝像頭嗎?領(lǐng)導(dǎo)敢接?”
對(duì)方一時(shí)語塞 。
尤其是做公務(wù)員這類的群體,如果你的工作室的老師和你自己本身是沒有從事過體制類工作的、不是體制或私企的高管或HR高層,真的不建議你去給到來訪者任何不痛不癢的指點(diǎn) 。這樣或許,會(huì)給對(duì)方造成一輩子不可彌補(bǔ)的傷害 。
我甚至有做過調(diào)研,市面上有80%的咨詢師或職業(yè)規(guī)劃師,不要說考入體制,甚至連在私企,自己的人際關(guān)系都是一團(tuán)亂的情況下才選擇辭職、創(chuàng)業(yè),試問,這樣的咨詢師,如果你向?qū)Ψ阶稍兟殘?chǎng)潛規(guī)則的問題,他拿什么樣的案例或是經(jīng)驗(yàn)給到你??jī)H僅是我們心理學(xué)書本上的理論知識(shí)?
甚則有的咨詢師連考編、考公的結(jié)構(gòu)化面試是什么,分為哪幾個(gè)步驟,面試和筆試通過的高分技巧在哪,他們無言以對(duì),因?yàn)檫@些經(jīng)歷,是大多心理行業(yè)、職業(yè)規(guī)劃行業(yè)的老師創(chuàng)業(yè)者們的短板 。

南昌的“靈魂擺渡人”:我看到了985畢業(yè)生的壓力和藝人容貌焦慮

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圖為我以前三名的成績(jī)考入了街道辦事處
工作室的胡麗麗老師,她是青少年援助中心工作人員,行政服務(wù)大廳林業(yè)局工作人員;
宋俊瑤老師是天津南開大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)、曾參與天津市高校棋牌聯(lián)賽賽務(wù)工作、有政府部門行政工作經(jīng)驗(yàn);
她們已經(jīng)成功接手過很多體制內(nèi)職業(yè)規(guī)劃的個(gè)案,得到了來訪者的共鳴和好評(píng) 。
當(dāng)然,也并不是每一名咨詢師所有的個(gè)案都能接,要根據(jù)咨詢師不同的擅長(zhǎng)領(lǐng)域、經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行針對(duì)性的匹配,才能給客戶帶來扎心和精準(zhǔn)的體驗(yàn) 。
四、護(hù)士、醫(yī)護(hù)人員互聯(lián)網(wǎng)線上的咨詢中,全國(guó)各地的人到處都有,南昌本地人較少,北上廣的人群較多 。而醫(yī)護(hù)群體,也是屬于職業(yè)規(guī)劃的高頻咨詢?nèi)巳?。
在這個(gè)陌生的互聯(lián)網(wǎng)線上,我的社交媒體就是他們一個(gè)小小的心靈“驛站” 。
做了13年的護(hù)士,其實(shí)我從護(hù)士的面試、衛(wèi)生廳演講比賽、才藝展示、辭職、轉(zhuǎn)行、競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)、轉(zhuǎn)崗行政、學(xué)分注冊(cè)、護(hù)士證延續(xù)可謂是了如指掌 。
而工作室衛(wèi)青艷老師也是在臨床擁有25年的副主任護(hù)師、郭麗輝老師還是三級(jí)綜合醫(yī)院在編護(hù)理部主任 。
南昌的“靈魂擺渡人”:我看到了985畢業(yè)生的壓力和藝人容貌焦慮

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圖為三級(jí)綜合醫(yī)院護(hù)理部主任郭麗輝老師的工作照
這個(gè)月,我有在高校做過一段時(shí)間護(hù)理班人群對(duì)未來職業(yè)規(guī)劃的調(diào)研,70%的衛(wèi)校生選擇做護(hù)士都是隨便選的 。30%是家里逼的 。而其中80%的學(xué)生可以脫口而出,未來最希望可以晉升的崗位叫:院長(zhǎng)夫人 。雖然只是一句玩笑話,但從潛意識(shí)的脫口而出,不難發(fā)現(xiàn),其實(shí)很多護(hù)生在面對(duì)這一行時(shí),大腦都是空白的 。
找我咨詢的來訪者有抗疫前線的醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)、技能科室負(fù)責(zé)人及護(hù)士跳槽想要修改簡(jiǎn)歷、想在醫(yī)院的演講比賽中獲得一二等獎(jiǎng),所以有的護(hù)士會(huì)支付我代寫演講稿及簡(jiǎn)歷的費(fèi)用 。在我的代筆中,有一半以上的護(hù)士找到了自己理想的醫(yī)院和大賽的前兩名 。
南昌的“靈魂擺渡人”:我看到了985畢業(yè)生的壓力和藝人容貌焦慮

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圖為郭麗輝老師主持護(hù)士節(jié)
有些護(hù)士會(huì)征求我意見:“同時(shí)被幾家醫(yī)院錄取成為護(hù)士長(zhǎng),去哪家醫(yī)院比較好?”一般我會(huì)根據(jù)她本身的專業(yè)、職稱及性格進(jìn)行評(píng)估 。從而給予精準(zhǔn)的建議 。
醫(yī)院其實(shí)有些升遷的崗位是有坑的,而有些領(lǐng)導(dǎo)是明升暗降的,在這眾多的潛規(guī)則中,有時(shí)需要點(diǎn)醒客戶看清問題的本質(zhì) 。


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