還記得自己剛開(kāi)始進(jìn)入軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的時(shí)候，也是在網(wǎng)上看了好多大佬的工作總結(jié)，每次看完總是躊躇滿志，像打了雞血一樣充滿干勁 。所以這也是我的博客ID命名為斗者_(dá)2013的原因 。斗者，與天斗，其樂(lè)無(wú)窮；與地斗，其樂(lè)無(wú)窮；與人斗，其樂(lè)無(wú)窮 。2013年，算是我正式踏上軟件開(kāi)發(fā)的第二年 。時(shí)間過(guò)的真的很快，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)8年了，混的還是不如人意 。突然想起了筷子兄弟的《老男孩》，“夢(mèng)想總是遙不可及，是不是應(yīng)該放棄，花開(kāi)花落又是一季，春天啊，你在哪里？” 。當(dāng)曾經(jīng)的夢(mèng)想都被殘酷的現(xiàn)實(shí)打擊的支離破碎時(shí)，更多的也許是平靜和認(rèn)命吧 。人生真的到了一定的歲數(shù)，真的要學(xué)會(huì)認(rèn)命，知道天命不可違 。感慨太多，先進(jìn)入正題吧個(gè)人經(jīng)歷普通?？飘厴I(yè)，12年轉(zhuǎn)行進(jìn)入軟件開(kāi)發(fā)行業(yè) 。在杭州工作兩年，14年來(lái)到深圳，從事java開(kāi)發(fā)一晃8年 。嘗試過(guò)2次開(kāi)發(fā)方向的轉(zhuǎn)變，一次是2014年左右，移動(dòng)APP的浪潮時(shí)期，自學(xué)了安卓開(kāi)發(fā)半年，結(jié)果還沒(méi)等轉(zhuǎn)開(kāi)發(fā)方向成功，移動(dòng)開(kāi)發(fā)的浪潮就逐漸過(guò)去，第一次轉(zhuǎn)變嘗試就這樣胎死腹中，白忙活一場(chǎng) 。第二次是2015~16年，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)正是大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)最熱門(mén)的時(shí)期，自學(xué)各種大數(shù)據(jù)框架，無(wú)奈受限于學(xué)歷，并沒(méi)有找到滿意的工作，只能回歸java 。早期為了多學(xué)點(diǎn)技術(shù)，多接觸點(diǎn)項(xiàng)目，跳槽比較頻繁 。由于內(nèi)心一直以一個(gè)技術(shù)人自居，所以一直重技術(shù)，輕業(yè)務(wù)，導(dǎo)致在職業(yè)規(guī)劃上做的很差，經(jīng)歷的公司業(yè)務(wù)方向都沒(méi)有承接性，教育，金融，支付，政務(wù)方向的軟件產(chǎn)品都有接觸開(kāi)發(fā) 。盲目的追逐了幾次技術(shù)浪潮，但是又沒(méi)有真正對(duì)自己的職業(yè)生涯有多大的幫助 。總的來(lái)說(shuō)，工作8年，做過(guò)一些嘗試和努力，但可能沒(méi)有遇到好的機(jī)會(huì)或者選擇的方向錯(cuò)了，導(dǎo)致至今混的不盡如人意 。關(guān)于程序員高薪的一些看法？現(xiàn)在網(wǎng)上各種流行程序員動(dòng)不動(dòng)年薪百萬(wàn)，我想澄清下，大部分都是標(biāo)題黨為了吸引眼球和訪問(wèn)量，里面一般都是推薦一些培訓(xùn)課程或者公眾號(hào) 。怎么拿到年薪百萬(wàn)？大部分都是一線互聯(lián)網(wǎng)公司，類似阿里，騰訊，華為，至少P6以上的核心技術(shù)人員，算上期權(quán)、獎(jiǎng)金等福利才有可能突破年薪百萬(wàn) 。拿一般公司14薪為例來(lái)算，要拿到年薪百萬(wàn)的話，月薪需要達(dá)到7萬(wàn)多，7萬(wàn)多的月薪什么概念，你們可以自己去招聘網(wǎng)站上面看看，這樣的崗位需求有多少，要求是什么，對(duì)標(biāo)參考下 。能進(jìn)入大廠的程序員畢竟是少數(shù)，大部分普通程序一般工作幾年，可能拿到20多K算是比較正常的，后面的薪資升就比較困難了 。20多K在一線城市待遇算多嗎？只能說(shuō)，勉強(qiáng)生活，除去五險(xiǎn)一金，房租，生活開(kāi)銷，節(jié)約點(diǎn)的話，可能一個(gè)月能攢1w左右，一年能存?zhèn)€10多萬(wàn)，但是一想到一線城市5,6w一平的房?jī)r(jià)，和高強(qiáng)度的工作，其實(shí)并沒(méi)有任何幸福感可言 。所以不要被網(wǎng)上各種標(biāo)題黨忽悠，大部分程序員的時(shí)薪，可能比不上路邊賣早餐的阿姨 。關(guān)于能不能進(jìn)外包？剛到深圳一段時(shí)間，曾經(jīng)在平安科技做過(guò)一段時(shí)間的外包 。談一下對(duì)外包的看法 。我的建議是，工作前3年，可以考慮外包，畢竟那時(shí)候工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平都不是很充分，到哪里都是學(xué)習(xí)，外包進(jìn)入門(mén)檻比較低，初中級(jí)別給的待遇又相比其他甲方公司更豐厚，所以，這個(gè)時(shí)期是可以考慮外包 。另外在給甲方公司做外包項(xiàng)目的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)獲取到轉(zhuǎn)內(nèi)的機(jī)會(huì) 。為什么有一定工作經(jīng)驗(yàn)后，不推薦進(jìn)外包呢？一是外包的項(xiàng)目大部分不穩(wěn)定，可能這個(gè)項(xiàng)目趕進(jìn)度的時(shí)候缺人，你過(guò)去當(dāng)牛做馬，天天加班，當(dāng)項(xiàng)目不缺人了，就把你調(diào)到新的項(xiàng)目組，繼續(xù)趕進(jìn)度 。二是外包技術(shù)成長(zhǎng)慢 。主要原因是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)奏緊張，難以接觸到核心模塊的開(kāi)發(fā)，大廠做外包很多都是內(nèi)部封裝好的框架和組件，技術(shù)沉淀和業(yè)務(wù)積累都很緩慢 。三是很多外包都是駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)，很容易感受到和甲方公司開(kāi)發(fā)人員的隔閡，團(tuán)隊(duì)歸屬感會(huì)很差 。關(guān)于程序員的學(xué)歷問(wèn)題？本人由于是?？茖W(xué)歷，而且還是轉(zhuǎn)行進(jìn)入軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)，吃過(guò)各種學(xué)歷帶來(lái)的苦果 。盡管現(xiàn)在已經(jīng)自考了中山大學(xué)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的本科文憑，但是由于有學(xué)歷要求的公司，大部分只看第一學(xué)歷，也就是統(tǒng)招全日制的學(xué)歷，所以學(xué)歷還會(huì)是我今后職業(yè)發(fā)展道路上的重大瓶頸 。不要迷信什么學(xué)歷不重要，只要技術(shù)能力過(guò)硬就行 。現(xiàn)實(shí)中，你首先要學(xué)歷過(guò)硬，才能獲得到更多的面試機(jī)會(huì)，更好的成長(zhǎng)平臺(tái) 。其實(shí)經(jīng)過(guò)最近這2年，給公司招聘技術(shù)人員，越來(lái)越能理解為什么越來(lái)越多的公司學(xué)歷要求的門(mén)檻越來(lái)越高？1、整體來(lái)說(shuō)，本科畢業(yè)生大概率比?？粕C合素質(zhì)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力，溝通表達(dá)能力，技術(shù)功底，自我驅(qū)動(dòng)，執(zhí)行力，規(guī)劃能力，成長(zhǎng)潛力 。2、招聘成本問(wèn)題，從網(wǎng)上挑簡(jiǎn)歷，篩選簡(jiǎn)歷，到預(yù)約面試，復(fù)試，確定人選，整個(gè)流程下來(lái)，招聘一個(gè)合適的人員，其實(shí)成本非常高 。3、通過(guò)簡(jiǎn)歷判斷技術(shù)能力難度大 ?，F(xiàn)在開(kāi)發(fā)人員的簡(jiǎn)歷基本都是項(xiàng)目介紹，然后一大堆雷同的技術(shù)棧名詞的堆砌，很難直接通過(guò)簡(jiǎn)歷判斷出技術(shù)功底的真實(shí)差別 。所以面對(duì)公司hr一次推送10多份簡(jiǎn)歷篩選，上級(jí)又催著盡快招人的時(shí)候，也會(huì)對(duì)學(xué)歷上有優(yōu)勢(shì)的優(yōu)先篩選出來(lái)，畢竟通過(guò)的概率大很多，能很大的節(jié)約招聘成本 。由于學(xué)歷問(wèn)題，職場(chǎng)遇到過(guò)各種問(wèn)題：1、壓低待遇，盡管艱難的通過(guò)面試，同等情況下，待遇可能被砍好幾千 。2、以外包方式在大廠工作，轉(zhuǎn)內(nèi)通道是關(guān)閉的3、工作中的培養(yǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)4、職場(chǎng)晉升的機(jī)會(huì)5、沒(méi)有住房補(bǔ)貼的申請(qǐng)資格怎么改變學(xué)歷的劣勢(shì)呢？1、大專生改變學(xué)歷的劣勢(shì)，只能靠考研，有學(xué)歷要求的公司一般都只會(huì)看第一學(xué)歷 。2、普通本科盡量去考研，首選報(bào)考重點(diǎn)院校（985/211）的研究生3、重點(diǎn)本科（985/211）畢業(yè)，如果直接獲得大廠的工作機(jī)會(huì)，可以先工作 。否則還是建議先努力考研，畢竟工作后考研會(huì)由于工作和生活的壓力，難度會(huì)更大 。人生的路，一步慢，步步慢 。以后本科生只會(huì)越來(lái)越多，越來(lái)越普遍，逐漸失去職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 。碩士學(xué)歷才是你以后職場(chǎng)生涯的一個(gè)保障，至少學(xué)歷不會(huì)是你職場(chǎng)發(fā)展的瓶頸 。來(lái)一張圖，更深刻的揭示學(xué)歷的重要性 ?；ヂ?lián)網(wǎng)圈的大佬，無(wú)一不是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè) 。關(guān)于要不要追逐技術(shù)風(fēng)口？我自己是追逐2次技術(shù)風(fēng)口最后都是失敗結(jié)尾的，沒(méi)有享受到技術(shù)的紅利 。我的意見(jiàn)是不要盲目的追逐技術(shù)的風(fēng)口，首先還是把自己吃飯的核心技能深入挖掘 。技術(shù)領(lǐng)域都是深度優(yōu)先，然后才是廣度 。追逐技術(shù)風(fēng)口是有風(fēng)險(xiǎn)的，比如移動(dòng)開(kāi)發(fā)就火了那么幾年，區(qū)塊鏈感覺(jué)更像炒作，你很難判斷這個(gè)風(fēng)口什么時(shí)候過(guò)去 。技術(shù)風(fēng)口的崗位需求會(huì)比較少，很多時(shí)候可能你在招聘網(wǎng)站上投一輪，成就成，不成就沒(méi)有其他機(jī)會(huì)了 。當(dāng)然，不追逐技術(shù)風(fēng)口，并不是說(shuō)不學(xué)習(xí)新的技術(shù)，軟件開(kāi)發(fā)是一個(gè)終生學(xué)習(xí)的行業(yè) 。幾年不學(xué)習(xí)，你的技術(shù)可能就會(huì)落伍，主流技術(shù)框架和中間件一定要熟練運(yùn)用，深入挖掘 。當(dāng)你技術(shù)框架的了解比其他大部分人多的時(shí)候，就是你拉開(kāi)和其他人的差距，體現(xiàn)出你的核心競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)候 。新的技術(shù)框架，可以先了解，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，作為解決方案和下期技術(shù)引進(jìn)的一些技術(shù)儲(chǔ)備 。不要盲目的追逐風(fēng)口 。風(fēng)口一般很小，能在上面站穩(wěn)的很少，能飛起來(lái)的更少，大部分是摔下去了 。關(guān)于找工作面試的一些看法1、面試一定要帶簡(jiǎn)歷，這是態(tài)度問(wèn)題，不然容易第一印象就不好 。2、簡(jiǎn)歷上最核心的2點(diǎn)，1是自己掌握的技術(shù)棧說(shuō)明，讓面試官清楚知道你掌握技術(shù)棧；2是項(xiàng)目中使用了哪些技術(shù)棧，體現(xiàn)自己對(duì)這些技術(shù)棧的實(shí)際項(xiàng)目的運(yùn)用情況 。另外簡(jiǎn)歷不要超過(guò)3頁(yè) 。很多早期的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和大篇幅的項(xiàng)目功能介紹，并沒(méi)有什么意義 。3、準(zhǔn)時(shí)，實(shí)在有突發(fā)情況，要前打電話商量修改面試時(shí)間 。4、至少前幾周準(zhǔn)備面試，因?yàn)閖ava知識(shí)體系真的很龐大，不復(fù)習(xí)下直接面試，就像送人頭一樣，很容易錯(cuò)失難得的面試機(jī)會(huì) 。5、java基礎(chǔ)一定要掌握好，不然丟分非常嚴(yán)重 。之前面試一個(gè)高級(jí)java，竟然回答不出年輕代的垃圾回收機(jī)制，一下子我都不想繼續(xù)聊下去了 。6、框架的核心特性要熟悉，并對(duì)其實(shí)現(xiàn)原理有一定的了解 。比如：Spring Boot有哪些新的特性？他的核心特性自動(dòng)化配置的原理了解嗎？7、主流中間件的工作原理和調(diào)優(yōu)有一定的了解 。8、數(shù)據(jù)庫(kù)一般也是必問(wèn)的，索引，鎖，事務(wù)，sql優(yōu)化都必須了解 。9、聽(tīng)清楚面試問(wèn)題再回答，不要答非所問(wèn)，太過(guò)自由發(fā)揮 。你和面試官聊的越有共鳴，你通過(guò)的幾率越高 。不知道可以直接說(shuō)不知道，然后再闡述下自己的認(rèn)知和了解，以探討的方式讓面試官和你互動(dòng)，這樣也能偷師點(diǎn)東西 。10、了解不深的技術(shù)棧名詞和機(jī)制，盡量回避，不然只要你到，面試官就可能展開(kāi)深入的問(wèn)下去 。11、多積累一些技術(shù)圈的人脈，很多時(shí)候內(nèi)推進(jìn)入會(huì)容易很多 。12、多積累一些可展示的技術(shù)成就和作品，比如參與了某某著名網(wǎng)站或者APP的核心模塊開(kāi)發(fā)，在GitHub上開(kāi)源了什么框架或者參與了什么開(kāi)源框架的開(kāi)發(fā)，著名博客網(wǎng)站的一些排名，運(yùn)營(yíng)某某技術(shù)公眾號(hào) 。關(guān)于吊打面試官？為什么談到這個(gè)，是由于最近在公眾號(hào)里面，動(dòng)不動(dòng)看到吊打面試官 。感覺(jué)面試官也挺慘的 。首先說(shuō)明一個(gè)觀點(diǎn)，你永遠(yuǎn)也不可能吊打面試官 。因?yàn)槭撬诿嬖嚹?，你是在被面試，主?dòng)權(quán)掌握在面試官手里，他的問(wèn)題你必須回答，你的問(wèn)題他可以故作高深，不屑回答 。另外，作為求職者，不用抗拒“面試造航母，工作擰螺絲”，因?yàn)槿绻际欠浅：?jiǎn)單的問(wèn)題，怎么區(qū)分出程序員的技術(shù)層級(jí)，怎么評(píng)級(jí)定薪 。“欲戴王冠，必承其重”，想要拿高工資，進(jìn)大廠，總要先體現(xiàn)自己的技術(shù)水平和價(jià)值 。關(guān)于跳槽的一些看法1、控制好跳槽的頻率，控制2~3年才跳一次，跳槽太頻繁會(huì)給公司不踏實(shí)的感覺(jué) 。公司不會(huì)關(guān)心你跳槽的原因是因?yàn)楣镜归]，還是上級(jí)太難相處 。2、盡量不要裸辭 。早些年自己一直都是裸辭，因?yàn)樾愿癖容^直，不想找理由請(qǐng)假出去面試，也希望離職后能安心為面試做準(zhǔn)備，全心全意找到一份理想的工作 。但是裸辭面臨的最大問(wèn)題就是長(zhǎng)期沒(méi)有收入，會(huì)逐漸降低自己的心理預(yù)期，最終可能將就著進(jìn)入一家不怎么滿意的公司，談待遇的時(shí)候也沒(méi)有底氣 。3、盡量選擇同一個(gè)業(yè)務(wù)方向的公司 。這樣更有利于你的技術(shù)積累和業(yè)務(wù)沉淀，業(yè)務(wù)知識(shí)比技術(shù)知識(shí)的生命力更持久，一個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)可能10多年都不會(huì)出現(xiàn)太大的變化，但是一個(gè)技術(shù)可能也就3~5年的生命周期 。現(xiàn)在很多公司缺的不是懂技術(shù)的人才，而是即懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)的人才 。關(guān)于一線城市打拼的一些看法如果在一些城市奮斗幾年，不能進(jìn)入大廠，職位待遇沒(méi)有什么質(zhì)的升 。我的建議是可以考慮早點(diǎn)回二線家鄉(xiāng)的省會(huì)城市發(fā)展，幸福指數(shù)會(huì)高很多 。就像我很多湖南同事一樣，很早就回老家，在長(zhǎng)沙買車買房，也能找到1萬(wàn)多待遇的工作，工作節(jié)奏輕松，加班不會(huì)像一線城市這么嚴(yán)重，羨慕的很 。工作的最終目的是為了更好的生活 。有的時(shí)候人生無(wú)非就是換種活法，退一步海闊天空，不必死磕較勁 。近期的一些打算1、多看些技術(shù)書(shū)籍，做一些技術(shù)總結(jié)2、堅(jiān)持寫(xiě)些技術(shù)博客，做一些技術(shù)輸出，即是對(duì)技術(shù)的總結(jié)梳理，也希望能對(duì)自己今后的求職發(fā)展有所幫助3、鍛煉身體，健康作息4、可能會(huì)看看老家有沒(méi)有合適的工作機(jī)會(huì)最后該拼搏的時(shí)候，就努力拼搏，不留遺憾 。該放下的時(shí)候，就灑脫放下，不要執(zhí)著 。

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問(wèn)題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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