強(qiáng)大就是當(dāng)你擁有更多的權(quán)利去共情和幫助那些弱勢的人！吳亦凡事件在不斷發(fā)酵，韓束、良品鋪子、立白、德寶、冰紅茶、騰訊等一眾資本，紛紛選擇放棄吳亦凡，吳亦凡這個名字，也漸漸的在網(wǎng)友們心中淡去，因為大家都記住了他的又一個名字：吳簽 。
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大幕還未落下，資本卻選擇紛紛放棄吳亦凡，很顯然，沒人愿意去觸碰吳亦凡深陷囹圄的這件敏感事件，不管吳亦凡洗白與否，資本都會選擇前規(guī)避雷區(qū) 。當(dāng)然，我們更應(yīng)該相信，資本哪怕再剝削，心中道德的旗幟是不會倒地 。一個又一個合作代言品牌選擇與吳亦凡解約，保時捷中國也不遑多讓，當(dāng)保時捷宣布與吳亦凡解約時，引來一眾網(wǎng)友們的拍手稱快，但礙于保時捷的價格，網(wǎng)友們也只能在心里默默的買一輛保時捷 。
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與吳亦凡解約，保時捷中國的女性領(lǐng)導(dǎo)，也再次火了一把，開篇那句“強(qiáng)大就是當(dāng)你擁有更多的權(quán)利去共情和幫助那些弱勢的人！”就出自她口 。
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這位保時捷中國的女性領(lǐng)導(dǎo)說的每一句話，都讓人振聾發(fā)聵，引發(fā)強(qiáng)烈的共鳴 。她說，法律有漏洞，受害人有瑕疵，但這不妨礙我們用自己的方式維護(hù)自己心中的爭議，很多人會用私人感情隱私作為維護(hù)他的幌子，但是時間本就是誘騙甚至是預(yù)謀物化女性把女性當(dāng)成萬物的惡劣行為 。同為女性，所以這位保時捷中國女性領(lǐng)導(dǎo)對這件事更加敏感，也更加憤怒 。而這位女性領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，也讓底下的女性員工，感到安心 。
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追求利益是每一家企業(yè)存在和發(fā)展的根本，但如果一家企業(yè)沒有正確的三觀和底線，那這家企業(yè)便失去了文化發(fā)展的底蘊 。能留住員工，讓員工感到幸福，讓員工愿意把企業(yè)當(dāng)成自己的第二個家，首先就要站在員工的角度，去看待這個世界的善惡 。
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