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何謂管理？如何理解管理的具體含義？
答：管理是指組織為了達(dá)到個(gè)人無法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，通過各項(xiàng)職能活動(dòng)，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程 。其理解要點(diǎn)體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：
（1）管理的載體是組織 。組織包括企事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、政治黨派、社會(huì)團(tuán)體以及宗教組織等 。
（2）管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過程 。“合理”是從管理者的角度來看的，因而有局限性和相對(duì)的合理性 。
（3）管理的對(duì)象是相關(guān)資源，即包括人力資源在內(nèi)的一切可以調(diào)用的資源 。
可以調(diào)用的資源通常包括原材料、人員、資金、土地、設(shè)備、顧客和信息等 。在這些資源中，人員是最重要的，管理要以人為中心 。
（4）管理的職能活動(dòng)包括信息、決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新 。
（5）管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，而該目標(biāo)僅憑單個(gè)人的力量是無法實(shí)現(xiàn)的，這也是建立組織的原因 。

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