文章插圖
1、首先要了解應聘者的基本情況：姓名，專業(yè)，學歷等 。
2、根據(jù)簡歷和介紹的基本情況進行深入提問 。
3、求職目標及對所應聘公司和職位的了解情況 。
4、對個人未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃 。
5、對薪酬的期望 。

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