１．　一次性傷殘補助金 。在職期間單位申請，工傷保險基金統(tǒng)籌支付 。一級至十級都有 。
２．　一次性工傷醫(yī)療補助金 。地方確定標(biāo)準(zhǔn)，員工離職前單位申請，工傷保險基金統(tǒng)籌支付 。離職的有 。
３．　一次性傷殘就業(yè)補助金 。地方確定標(biāo)準(zhǔn)，員工離職時由單位支付，地區(qū)與一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)相同 。離職的有 。
以上提到的補償標(biāo)準(zhǔn)“本人工資”，一般指受傷前１２月平均繳費工資（工傷保險繳納基數(shù)） 。
四、單位工傷保險費用 。
當(dāng)單位工傷導(dǎo)致工傷保險基金支付達到一定額度時，會對單位的工傷繳納比例進行上調(diào)，這樣會整體增加公司工傷保險繳納的金額 。
０３通過以上分析，我們清楚地知道如果員工申報工傷通過，一級至六級基本需要公司一直支付相關(guān)成本費用，而七級至十級需要單位承擔(dān)最長２４個月治療期間全額工資和一次性傷殘就業(yè)補助金，以及可能導(dǎo)致工傷繳費比例上調(diào) 。
正是由于以上支出會極大地增加單位成本，才會有很多單位不愿意員工認(rèn)定工傷 。
最后用一張流程圖整理一下認(rèn)定工傷之后可獲得的賠償和相關(guān)權(quán)益 。

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請您及時就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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