農(nóng)商行分布廣 ， 不同省份 ， 同一省份不同城市 ， 甚至同一城市下不同區(qū)縣的農(nóng)商行在收入 ， 勞動強度 ， 工作制度等都可能有差異 。
柜員的薪酬主要由三部分組成 ， 分別是基本工資、績效工資(或叫獎金)、福利待遇 。
第一 ， 農(nóng)商行的基本工資主要是根據(jù)級別而定 ， 級別越高工資越高 ， 基本工資高的話相對比較穩(wěn)定 。大部分農(nóng)商行的基本工資通常在3000元至5000元之間 ， 不同地區(qū)有所區(qū)別 ， 而且和營業(yè)網(wǎng)點的業(yè)績以及服務(wù)的人數(shù)也是有很大的關(guān)系的 。隨著工作年限的增加以及閱歷的增長 ， 基本工資也會不斷的上升 ， 而且晉升的速度也比較快 。
第二 ， 農(nóng)商行的獎金一般比基本工資要高 ， 分為季度獎和年終獎 。季度獎主要是根據(jù)季度的業(yè)績以及員工的基本的表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度進(jìn)行加減分項的核算 ， 最終確定的獎金的部分 。年終獎主要是在一年工作結(jié)束的時候?qū)Υ蠹业墓ぷ饕约案冻龅目隙?nbsp;， 根據(jù)員工整年的表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放的 。
第三 ， 對于農(nóng)商行而言 ， 福利待遇還是不錯的 。例如六險一金、過節(jié)費(主要是春節(jié)、中秋節(jié)等給大家的一些福利)、交通補助、證書(農(nóng)商行中有一些地區(qū)是根據(jù)考取的證書給大家加工資的 ， 根據(jù)難度系數(shù)的大小定證書的分值 ， 累積一定的分值 ， 工資上漲一個檔次) 。每個人也會因為其技術(shù)級別、工齡、學(xué)歷等的區(qū)別而拿到不同的薪酬 。

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