進(jìn)入四季度，打工人的薪酬情況如何？
智聯(lián)招聘28日發(fā)布的《2020年冬季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》顯示，冬季全國(guó)38個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為8923元/月，一年以來首次實(shí)現(xiàn)環(huán)比正增長(zhǎng)，增速達(dá)2.7%，且薪酬水平與去年同期相比也上升1.1% 。
在整體月薪水平實(shí)現(xiàn)上升的情況下，從38個(gè)核心城市平均薪酬來看，2020年冬季，北京以11913元/月持續(xù)排在首位，上海（11468元/月）、深圳（10758元/月）和杭州（10062元/月）平均招聘月薪也均過萬(wàn)元 。
值得注意的是，這也是杭州平均薪酬首次突破萬(wàn)元大關(guān)，僅次于北上深，超過一線城市廣州，位居第四 。杭州的招聘薪酬高，得益于高速發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì) 。今年疫情中，數(shù)字經(jīng)濟(jì)起到很重要的對(duì)沖和穩(wěn)定器作用 。
杭州市統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值2952億元，增長(zhǎng)11.5%，增速比上半年提高1個(gè)百分點(diǎn)，占GDP的25.5% 。相關(guān)產(chǎn)業(yè)中，電子信息產(chǎn)品制造產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)12.6%；人工智能產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)10% 。
根據(jù)今年4月智聯(lián)招聘和恒大研究院聯(lián)合推出的“中國(guó)城市人才吸引力排名”，杭州流入人才的28.8%流向了IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 。從人才來源看，來自上海和北京的人才合計(jì)占比達(dá)23.6%，杭州發(fā)展所需人才主要在一線城市中，杭州也具有從一線城市爭(zhēng)取人才的能力 。
杭州之后，廣州以9483元的月薪位居第五，與北上深杭均有較明顯的距離 。珠海、南京、寧波、東莞、廈門位居第六到第十位 ?？傮w上看，薪酬前十名城市中，有9個(gè)位居南方 。相較之下，本季度平均招聘薪酬墊底的城市多集中于北部地區(qū)，包括長(zhǎng)春、哈爾濱、沈陽(yáng)、太原、煙臺(tái)等城市，南方城市薪酬普遍高于北方城市 。
薪酬增速上，全國(guó)核心城市中除海口與烏魯木齊外，其他城市均呈環(huán)比增長(zhǎng)趨勢(shì)，增速最高的以貴陽(yáng)、合肥、佛山為首，分別為4.7%、4.5%和4.1% 。與去年相比，薪酬同比增長(zhǎng)最快的城市為上海，增速達(dá)4.6%；新一線城市中的蘇州、東莞，以及一線城市廣州、北京依次排在其后 。
整體上看，長(zhǎng)三角、珠三角的城市不僅收入高，而且薪酬增長(zhǎng)也更快 。這里面的一大原因在于長(zhǎng)三角、珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)近年來高新產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分突出，人口流入較快，整體經(jīng)濟(jì)活力高 。
從行業(yè)角度看，招聘薪酬排在前面的依然是信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)、基金/證券/期貨/投資等金融行業(yè)，平均招聘薪資分別為12012元/月、11930元/月，位居第三的是網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)，招聘薪資為10967元/月 。網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)在今年疫情的催生下進(jìn)一步發(fā)展，招聘薪資環(huán)比增長(zhǎng)6.7%，增幅較大 。

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