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國慶節(jié)后，聯(lián)想集團（0992.HK）撤回了科創(chuàng)板IPO申請。其后，聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志“上億退休金”的傳聞登上熱搜。2019年12月31日宣布退休以來， 77歲的柳傳志再一次獲得廣泛關(guān)注。
10月12日，聯(lián)想控股方面公開辟謠稱，網(wǎng)傳“柳傳志退休后約1億人民幣薪酬”嚴(yán)重失實。
聯(lián)想控股（3396.HK）方面解釋稱，柳傳志退休后，不再擔(dān)任公司董事及管理層之職，因而從自2020年始，柳傳志不再從聯(lián)想控股領(lǐng)取職務(wù)薪酬，包括工薪、獎金、中長期激勵等。
圖源：野馬財經(jīng)拍攝
那么，網(wǎng)傳消息稱柳傳志在退休后仍有1億元的年薪，風(fēng)自何來？
9月30日的《招股書》顯示，聯(lián)想集團二十多名董事、高管在2020年拿到的總薪酬就達9.34億元，人均超過3000萬元。公眾對聯(lián)想“高管高薪”的吐槽，應(yīng)該是從這里引發(fā) 。
查閱聯(lián)想控股財報， 2017年至2019年柳傳志總薪酬分別為3673萬元、4061萬元、7603萬元。之所以2019年總薪酬遠高于往年，是因為聯(lián)想控股向柳傳志一次性支付了2526萬元的退休金。
上述柳傳志7603萬元薪資，包括薪酬1600萬元、酌情花紅2160萬元、中長期激勵獎勵1143萬元、退休金2526萬元及其他福利173萬元。
在此后聯(lián)想控股2020年報中，柳傳志當(dāng)年已不在高管序列，未披露柳傳志具體退休金金額。另外，根據(jù)聯(lián)想集團的財報，截至2021年及2020年3月31日止兩個年度，聯(lián)想集團支付150萬美元（約合人民幣968萬元）退休金給柳傳志。
刨除薪酬的結(jié)構(gòu)性、階段性因素，柳傳志薪酬水平高不高呢？對于普通人來說，這當(dāng)然是高不可攀。不過，放在上市公司高管里，人們的認識就很難達成一致共識了。
5月份，《中國企業(yè)家價值報告（2021）》披露，從上市公司高管年薪水平來看，在可統(tǒng)計的4119家上市公司中，高管年薪排名前10的公司為君實生物、安迪蘇、中芯國際、金科股份、邁瑞醫(yī)療、鵬鼎控股、華夏幸福、伊利股份、三一重工、藥明康德，其中君實生物非執(zhí)行董事武海以3543萬元年薪領(lǐng)跑。
浙江京衡律師事務(wù)所律師鄭晶晶表示，從公司法層面來看，高管薪酬是由公司內(nèi)部的薪酬制度決定的，薪酬方案是由公司董事會制定通過的。民營上市企業(yè)中，高管的股權(quán)激勵部分占薪酬比例比較大。公司保持良好的績效增長，高管們能得到的薪酬就越高，高管薪酬和公司的長期利益深度捆綁。
退休后的公司高管，自然是不再領(lǐng)取工資，但很多公司也都會給創(chuàng)始人或高管發(fā)放一大筆退休金，此外，退休高管依據(jù)公司薪酬制度仍然可以領(lǐng)取分紅，尤其是手里的股票或股票期權(quán) ，這才是高管收入的重要來源。
聯(lián)想控股方面亦表示，關(guān)于柳傳志薪酬問題，以公告為準(zhǔn) 。柳傳志退休后回歸家庭，很少到公司，也不在社會活動中以及公開場合露面，身體還不錯。但他繼續(xù)在公司名譽董事長、資深顧問、戰(zhàn)略委員會委員等職位上發(fā)揮作用。
作為中國改革開放后第一代企業(yè)家中的領(lǐng)袖人物，柳傳志于2019年12月31日榮休之時，受到了各界的現(xiàn)象級關(guān)注。
從阿里巴巴退休的馬云評價稱，柳傳志不亞于世界上任何一個了不起的企業(yè)家或任何企業(yè)家教父。“技術(shù)男”出身的小米創(chuàng)始人雷軍則稱贊柳傳志“在每一個中關(guān)村人的心里都是中關(guān)村的教父” 。

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