中國有句古話，叫“尺有所短，寸有所長”，意思是人各有長處和短處，彼此都有可取之處 。不過，話雖然是這樣說，但是有些人卻只會看到別人的短處，而忽略其長處 。究其原因，是只看到別人短處的人，目光短淺，心胸狹窄 。
記得在雜志上看過一個故事，關于日本實業(yè)家松下幸之助的 。有一天，松下幸之助去工廠考察，正好碰上廠長要開除一名工人 。松下幸之助就問廠長，這個員工犯了什么錯？
廠長說，這個家伙整天不好好干活，總是挑工人的刺，還喜歡跟上司作對，工人都不喜歡他 。
松下幸之助對廠長說，你先別開除他，我去看看 。他走到車間的窗口，悄悄地觀察了一會，然后回到廠長辦公室，對廠長說，既然你們不喜歡他，我就把他調(diào)到總公司去吧 。
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就這樣，這名愛挑刺又不受人歡迎的員工被松下幸之助調(diào)到總公司，并被委以重任 。很多人不理解 。松下幸之助對大家說：他雖然愛挑刺，但挑得有道理，這是對產(chǎn)品認真負責的態(tài)度；他愛頂撞上司，是因為他的很多好的意見不被上司所接納，他著急；他能看到許多別人看不到的問題，說明他把心放在公司、放在工作上 。這樣的人，我去哪里找呢？
果然，在松下幸之助的信任下，這位員工不負所望，讓產(chǎn)品的質(zhì)量提高了一大截，也讓“松下”這個品牌更受到消費者的歡迎 。而這位員工，最終成為了公司副總裁 。
工廠的廠長只看到員工的短處，而松下幸之助則看到了這名員工的長處，并利用這長處，為自己的產(chǎn)品多加了一道保險 ?？赐赀@個故事的時候，我只能發(fā)出一聲感嘆：松下幸之助不愧是松下幸之助！
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所以，人的眼光不同，看待問題也不同，得到的結(jié)果更不同 。世上的人，都有自己的優(yōu)缺點，只是，有人的優(yōu)點被放大，他就成了一個優(yōu)秀的人；而有人的缺點被放大，他就成了一個“沒用”的人 。
其實，即便最卑微的人，也有他的長處；即使最高貴最優(yōu)秀的人，也有他的短處 。
我們一直推崇孔子文化，也認為孔子是“大圣人” 。不過，很多人卻是忽略了孔子“看不起農(nóng)民”這一事實 。在孔子的教育理念里，他一直想培養(yǎng)他的學生為官從政，去輔助統(tǒng)治者治理國家 。他認為當一個好官，百姓自然就會歸附和臣服，所以不用自己去種田 。因此，當他的學生樊遲來向他請教如何種田和種菜的時候，他說“吾不如老農(nóng)；吾不如老圃”，還說樊遲是“小人” 。
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在這里可以看出，孔子其實是有很強烈的等級觀念的 。他認為農(nóng)民是下等之人，他自己不是下等人，他的學生也不應該成為下等人 。這樣的思想，是有偏頗的 。只不過，他提倡的“仁義治國，修身立德，注重禮儀”，對于統(tǒng)治者來說，都是有用的 。
后世的人，過于放大孔子的長處，便也忽略了他的短處，所以孔子才會成為世人心目中的“圣人” 。其實，不管“圣人”也好，普通人也罷，有長處有短處也是正常的 。所謂“金無足赤，人無完人”，這個世界上，就沒有十全十美的人 。
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和白居易同年考試及第的元稹，詩文也是非常出名 。他和白居易一起，被世人稱為“元白” 。他為去世的原配妻子寫下一首叫《離思五首》的詩，其中兩句流傳廣泛：曾經(jīng)滄海難為水，除卻巫山不是云 。
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