在如今這個社會里面，時不時出現(xiàn)職場欺凌情況，比如說某員工月薪3000元，平均每天工資是100塊，可是請假一天卻被扣4000元工資 。職場上被欺負(fù)時，應(yīng)該怎么做才對？下面來了解下 。
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扣工資規(guī)定《勞動法》第50條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
需要注意的是，如果是勞動者遲到，單位有權(quán)對勞動者進(jìn)行處罰 。勞動者肆意遲到等行為應(yīng)屬于違反勞動紀(jì)律，用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中，對此類行為進(jìn)行一定的處罰，以實現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等 。
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