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4.16.1 生育險是什么？
生育險屬社保其中一險，能享受三方面福利待遇：生育醫(yī)療報銷、產假、生育津貼。
4.16.2 生育險報銷哪些費用？
報銷范圍：在孕期、產期內，因妊娠、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用。
主要包括：產前檢查費、生產時的住院費、手術費、藥費等，因生育引起并發(fā)癥的診治費也算在內。
4.16.3 產假有多久？
除了正常生育，自然流產、做計劃生育手術都可以休假。
一般來說，正常生育基本產假是98天，難產、多胞胎、晚育等情況，可以適當增加產假天數(shù) 。
4.16.4 生育津貼怎么算？
生育津貼相當于產假工資，按天計算，所以每個人的會有所不同，跟休假時長有關，計算公式：
生育津貼＝本公司全體員工上年月平均工資÷30天×休假天數(shù)
4.16.5 生育險交多久才能用？
每個地區(qū)政策不一樣，拿上海來說，必須連續(xù)繳滿9個月或者累計繳滿12個月，而且生孩子當月也在繳費，才能享受相關的福利待遇。
4.16.6 生育險怎么報銷？
報銷流程每個城市都不一樣，但基本上差不多，以深圳為例：

準備“三證一卡一票”，即身份證、出生證、計生證、銀行卡、醫(yī)院發(fā)票；
到就近街鎮(zhèn)社區(qū)事務受理服務中心，填寫申請表；
坐等錢到賬。

4.16.7 領了生育津貼還能領單位工資嗎？
生育津貼就是產假工資，只不過由國家生育基金來發(fā)，用人單位可以不給工資。
4.16.8 生二胎還能享受生育津貼嗎？
只要符合國家計生政策，二胎也可享受生育津貼，且待遇水平一樣。
4.16.9 男職工生育險有什么用？
如果男性交了生育險，就算媳婦沒交，她也能享受生育險待遇，不過不能領生育津貼，但可以報銷醫(yī)療費用，還有15天陪產假。
4.16.10 生育險和醫(yī)療保險合并會影響待遇嗎？
只是基金合并了，生育險待遇不變。
4.16.11 不在戶籍地生育險怎么報銷？
異地生育，福利待遇參照當?shù)匾?guī)定，也能享受。
4.16.12 休產假期間，用人單位能解除勞動合同嗎？如果產假期間合同期滿了怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》，用人單位不能因為女職工在孕期、產期、哺乳期而解除勞動合同。
就算合同期滿，也得將合同延期到哺乳期滿。
文章到這里就差不多結束了，社保是一個值得去了解的事情，因為它與我們的工作和生活息息相關，就像我在開頭說的一樣，我不希望這篇文章變成一個一次性閱讀文字，這篇文章更像是一個工具，當被社保問題困擾，可以拿出來翻一翻，就能找到解決方案。
當然目前的文字可能會有遺漏，我也會搜集更多問題一直更新下去，如果有發(fā)現(xiàn)與自己了解知識有出入的地方，歡迎指出一起交流探討。

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