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辦理病退非常劃算。為什么呢？這是國(guó)家對(duì)弱勢(shì)群體的一種照顧政策。
退休年齡政策按照我們現(xiàn)在養(yǎng)老金的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，到達(dá)法定退休年齡就可以辦理退休手續(xù) 。法定退休年齡實(shí)際上并不是大家簡(jiǎn)單的， 50歲和60歲退休。
正常來說，女工人50周歲，女干部、管理技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)人員是55周歲，男工人干部是60周歲。
但是，還有兩種特殊情況的法定退休年齡：
（1）從事井下、高空、高低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作特殊工種，男同志滿55歲、女同志滿45歲可以退休。
（2）經(jīng)設(shè)區(qū)的市的勞動(dòng)能力鑒定部門，鑒定失去勞動(dòng)能力的，女同志45歲，男同志50歲就可以退休。

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如果在男同志50歲以前、女同志45歲以前，因病非因工失去勞動(dòng)能力，現(xiàn)在只要繳費(fèi)滿15年，就可以辦理退職或者病殘津貼待遇。
退職待遇基本上和退休待遇一樣計(jì)算方式，只不過名稱不同而已，不過辦理退職以后就不能辦理退休手續(xù) 。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的是要建立病殘津貼制度，目前寧夏已經(jīng)建立了相應(yīng)的制度，全國(guó)并沒有普遍實(shí)行過渡。領(lǐng)取病殘津貼期間，可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) ，也可以停繳。到達(dá)法定退休年齡時(shí)辦理退休手續(xù) 。
因此，只要失去勞動(dòng)能力，不論什么年齡，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年以上，就可以享受待遇保障。

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工傷的特殊情況如果是因?yàn)楣趧?dòng)能力，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定會(huì)有國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金供養(yǎng) 。尤其是一些好人好事行為，如果是在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，屬于視同工傷。工傷后，經(jīng)鑒定傷殘等級(jí)是1~4級(jí) ，就直接退出工作崗位，國(guó)家每月發(fā)放傷殘津貼待遇。到達(dá)退休年齡，可以辦理退休手續(xù) ，如果退休金比傷殘津貼待遇低，會(huì)有工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。領(lǐng)取傷殘津貼，不需要年齡限制。

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辦理病退劃算嗎？實(shí)際上，我們只要失去勞動(dòng)能力基本上就注定了沒有工資收入來源了。班里并退就成了唯一的選擇。
辦理因病退休時(shí) ，養(yǎng)老金計(jì)算跟正常退休是一樣的。主要有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成自己的基本養(yǎng)老金待遇。

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退休以后國(guó)家會(huì)年年調(diào)整退休養(yǎng)老金，病退以后養(yǎng)老金會(huì)越來越高。不過在調(diào)整養(yǎng)老金的時(shí)候，目前采用的主要是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的三種方式。對(duì)于退職人員，目前河北省等少數(shù)地區(qū)采取的是退職人員定額增加養(yǎng)老金較少的模式，多數(shù)省市增加的養(yǎng)老金幾乎都是一致的。病退人員由于繳費(fèi)年限少、養(yǎng)老金水平低，因此在掛鉤調(diào)整的時(shí)候，按繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤，增加的養(yǎng)老金會(huì)低一些。其他待遇都是一致的。

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病退劃算嗎? 如何辦理病退