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歷史首次!籃協(xié)將給裁判發(fā)獎(jiǎng)金100萬(wàn)


CBA聯(lián)賽已經(jīng)結(jié)束一個(gè)月 , 目前距離中國(guó)籃協(xié)承諾給裁判發(fā)放獎(jiǎng)金也為期不遠(yuǎn) 。按照分配規(guī)定 , 中國(guó)籃協(xié)將從聯(lián)賽經(jīng)費(fèi)拿出總共100萬(wàn)元作為獎(jiǎng)金發(fā)給部分優(yōu)秀裁判 。這在中國(guó)籃球歷史上尚屬首次 。
優(yōu)秀籃球裁判在賽季結(jié)束后得到相應(yīng)獎(jiǎng)金 , 這是中國(guó)籃協(xié)對(duì)于裁判工作的一個(gè)激勵(lì)機(jī)制 , 也是他們逐步做到“高薪養(yǎng)廉”的第一步 。但對(duì)于目前CBA裁判而言 , 這部分獎(jiǎng)金還是形式大于內(nèi)容 。如果要希望依靠獎(jiǎng)金來(lái)夯實(shí)裁判的基礎(chǔ) , 恐怕不太現(xiàn)實(shí) 。

CBA從1995年發(fā)展至今 , 還從來(lái)沒(méi)有給裁判發(fā)放過(guò)獎(jiǎng)金 。在之前 , 曾出現(xiàn)過(guò)在賽季結(jié)束后評(píng)選“金哨”或聯(lián)賽最佳裁判 , 但均只是榮譽(yù) , 沒(méi)有獎(jiǎng)金 。
這個(gè)賽季由于新的贊助商加入 , CBA變得“家底”厚實(shí)很多 , 在裁判待遇上提高成為必然 。從聯(lián)賽經(jīng)費(fèi)中拿出100萬(wàn)元作為獎(jiǎng)金分給裁判 , 是中國(guó)籃協(xié)的一個(gè)新措施 。
按照最初的分配方案 , 這100萬(wàn)元獎(jiǎng)金分為三個(gè)檔次發(fā)放 , 5萬(wàn)、3萬(wàn)和2萬(wàn) , 總共發(fā)給30名裁判 。中國(guó)籃協(xié)會(huì)根據(jù)裁判在本賽季的吹罰表現(xiàn)和吹罰場(chǎng)次進(jìn)行綜合評(píng)定 , 然后會(huì)給優(yōu)秀裁判分發(fā)獎(jiǎng)金 。

由于中國(guó)籃球裁判均屬于非職業(yè)性質(zhì) , 他們絕大多數(shù)是高校的老師 , 因而這些裁判的主要收入是學(xué)校當(dāng)老師的收入 , 并非來(lái)自吹罰CBA比賽的所得 。
一般而言 , 裁判吹常規(guī)賽的一場(chǎng)收入是稅前1500元 , 季后賽是2000元 。裁判一個(gè)賽季下來(lái) , 最多的情況是能吹罰30場(chǎng)左右的比賽 , 少的不足5場(chǎng)球 。
如此計(jì)算的話 , 最好的裁判常規(guī)賽和季后賽都加起來(lái) , 一個(gè)賽季下來(lái)是5萬(wàn)元左右的收入 。但他們?cè)诖盗P比賽的同時(shí) , 會(huì)相應(yīng)損失課時(shí)費(fèi) , 以及學(xué)校會(huì)扣除的部分獎(jiǎng)金 。
不可否認(rèn)的是 , 如果裁判在此基礎(chǔ)上 , 能再額外獲得5萬(wàn)元獎(jiǎng)金的話 , 對(duì)于他們的收入能有一定的提升 , 也會(huì)在裁判群體中成為他們?cè)鰪?qiáng)業(yè)務(wù)能力的“催化劑” 。

中國(guó)籃協(xié)從本賽季開(kāi)始有逐步打造職業(yè)裁判的想法 。“高薪養(yǎng)廉”是職業(yè)裁判的一個(gè)標(biāo)志 。但就目前而言 , 中國(guó)籃協(xié)給出的100萬(wàn)元獎(jiǎng)金遠(yuǎn)不能起到“高薪養(yǎng)廉”的作用 。
如果和歐洲職業(yè)裁判比較 , 他們一場(chǎng)比賽的收入是1000歐元 , 半決賽是1500歐元 , 決賽是2000歐元 。而職業(yè)化程度更高的NBA , 裁判收入則要比歐洲裁判還要高 。在NBA , 資格年輕的裁判是年薪8萬(wàn)美元左右 , 老資格的裁判則能達(dá)到年薪40萬(wàn)美元 , 如此才可能做到真正的“高薪養(yǎng)廉” 。
中國(guó)籃協(xié)競(jìng)賽部部長(zhǎng)白喜林說(shuō) , 給裁判發(fā)放獎(jiǎng)金 , 錢不算多 , 只能作為一種激勵(lì)手段 。真正能夯實(shí)裁判基礎(chǔ)的措施是讓他們盡可能快地提高業(yè)務(wù)水平 , 并增加吹罰經(jīng)驗(yàn) , 畢竟打鐵還需自身硬 , 不是僅靠獎(jiǎng)金就能解決問(wèn)題的 。



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