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此外，她還分享了關(guān)在2021年12月31日發(fā)布的朋友圈年度總結(jié)，標題為“辛苦了，勞動人民” 。
年度總結(jié)截圖顯示，關(guān)某仍使用企業(yè)微信321晚。去年最忙的11月，他參加了21930次工作討論，最晚的一天是11月12日凌晨4點42分。
(圖:“表哥”曝光的猝死員工微信年度總結(jié))
人才流失大，嗶哩嗶哩的審計崗位是加班的重災(zāi)區(qū)？
目前，“猝死員工是否加班”成為事件最大的爭議點。對此，鳳凰網(wǎng)科技向死者“表哥”和嗶哩嗶哩做了進一步求證，嗶哩嗶哩表示一切以郵件為準 ?！氨砀纭狈交貞?yīng):“目前正在和月經(jīng)商量。如果嗶哩嗶哩的態(tài)度一直這么差，將來還會再暴露出來 ?！?br /> 嗶哩嗶哩員工猝死的具體原因仍有待警方查明，但由此引發(fā)的嗶哩嗶哩加班討論已經(jīng)在網(wǎng)上展開。
長期以來，互聯(lián)網(wǎng)公司的加班強度一直備受爭議。因此，對于這一事件，輿論場大多對嗶哩嗶哩表示“不相信” 。
有網(wǎng)友表示，面對“家屬”的質(zhì)疑和員工留在武漢加班的消息，嗶哩嗶哩“休五天兩天，正常加班”的回應(yīng)顯得比較蒼白。
另一位網(wǎng)友說，審計崗位比較特殊，一般都是有人值班。很難判斷嗶哩嗶哩是否被迫加班。
隨著事情的進一步發(fā)酵，各路網(wǎng)友開始揭露嗶哩嗶哩加班的嚴重性。很多網(wǎng)友在評論中提到，嗶哩嗶哩的視頻審核人員夜班是晚上9點到第二天早上9點，過年期間一天工作12個小時。甚至有網(wǎng)友說，武漢的審計崗春節(jié)加班，吃飯只有半個小時。
除了網(wǎng)友的評論，鳳凰網(wǎng)科技注意到，嗶哩嗶哩首頁出現(xiàn)了一則招聘廣告，廣告語為“來嗶哩嗶哩工作，78/周末/年假，上午10點” 。
點擊招聘鏈接后，頁面會跳轉(zhuǎn)到其他招聘平臺。在這個平臺上搜索嗶哩嗶哩武漢審計崗，可以看到這個崗位的工資是4k-5k，15工資。工作要求是:本崗位有夜班和通宵，每天工作12小時，有休息時間，不介意。

文章插圖

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（圖：B站武漢審核崗招聘信息）(圖:嗶哩嗶哩武漢審計崗招聘信息)
具體到AI審計崗位，工作包括對平臺內(nèi)容樣本進行審計篩選，將審計結(jié)果輸入算法系統(tǒng)進行學習。
嗶哩嗶哩離職員工向鳳凰網(wǎng)科技表示，審核崗位非常辛苦，加班是常事。只有法定節(jié)假日會補工資，其他時間都是帶薪或者自愿加班，所以人員流動率高。
“人工閱卷和審核或多或少都會有錯誤。在春節(jié)、冬奧會等運營高峰期，審計人員會面臨很大壓力 ?！痹撾x職員工表示，嗶哩嗶哩的審計崗一般每月兩班，即一休(工作時間為9:30~21:30、12:00~24:00或21:30~9:30)和五休(工作時間為9:00~19:00或16: 00 ~)
壓力的背后，加班文化發(fā)人深省。
一名25歲的雇員在嗶哩嗶哩的突然死亡令人痛惜。此事之所以引起極大關(guān)注，在于互聯(lián)網(wǎng)公司普遍存在的畸形996加班文化。此前，華為、拼多多、JD.COM等公司都曾報道過員工因過度勞累猝死的案例。
去年年初，拼多多一名22歲女員工猝死的消息引發(fā)熱議。隨后，字節(jié)跳動、易車等大型互聯(lián)網(wǎng)公司取消了一周工作制，并禁止員工加班。
2021年8月26日，最高法、人社部明確996工作制嚴重違法。
具體到嗶哩嗶哩的這起事件，“員工是否被強迫加班”是判定公司是否違法的關(guān)鍵。上海申倫律師事務(wù)所夏海龍律師告訴鳳凰網(wǎng)科技，根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
“根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，公司在法定休假日安排員工工作的，支付不低于工資的三倍的工資報酬。因此，嗶哩嗶哩安排員工春節(jié)加班不一定違法，但需要按規(guī)定支付加班工資，不得以休假的方式支付加班工資 ?！?/p>

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