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產(chǎn)品經(jīng)理這個職位的簡歷平均淘汰率高達95%,絕大多數(shù)人面試的機會都沒有 。簡歷就是你整個面試的敲門磚，所以寫簡歷的目的只有一個：為了獲得面試機會 。
求職的困惑
如何提高簡歷的通過率呢，只有你寫的東西匹配或者接近公司的崗位需求，才有可能接到面試邀請 。所有招聘者看你的簡歷只看一個東西：你過往的經(jīng)歷所凸顯出的能力符不符合本公司的需求 。這句話讀懂了，你已經(jīng)領先了95%的被面試者 。
很多小伙伴寫簡歷的時候，把很多精力用在找模板上，市面上的簡歷模板形形色色，到底該套用哪些模板 。如果你去細細觀察，所有優(yōu)秀的簡歷，看似在套用模板，實則是有應聘者自己的思路 。參考模板無可厚非，但一味的套用模板，我敢保證，你寫的東西沒有任何競爭力 。模板的作用只是給你寫簡歷的一個格式參考，它并不是要讓你完全套用 。模板是優(yōu)秀簡歷概括出來的格式，是有了簡歷以后，才有了模板這個結(jié)果 。而不是給你個萬能公式去套用 。要知道：模板是優(yōu)秀簡歷的結(jié)果，而不是原因 。所以，這不是捷徑，要自己去寫 。
那到底簡歷中什么該寫，什么不該寫呢？每個招聘者都很忙的，根本沒有時間逐字逐句看你的簡歷，所以簡歷里面不要寫廢話，每一個字都必須是有用的信息 。奧卡姆剃刀定律在這里同樣適用，翻譯成大白話就是：有用的信息寫，沒用的統(tǒng)統(tǒng)不寫！
舉個例子，個人信息中，姓名、聯(lián)系方式、應聘崗位、教育程度肯定是要寫的 。身高體重需要寫嗎？不需要！因為產(chǎn)品經(jīng)理對身高和體重是沒有要求的，如果你面試保安或者模特，就必須要寫了 。居住地要寫嗎？如果你是海投，那沒必要寫，如果你是看準了一家公司，就是給他們投遞，那就可以寫在距離公司不遠的地方 。因為有些公司還是看重距離的 。
接下來就是簡歷的主干，如何寫實習或者工作經(jīng)歷 。還是那句話，只寫有用的 。
這里多說幾句，在面試產(chǎn)品經(jīng)理的時候，最好要明確自己面試的是哪方面的產(chǎn)品，是to c還是to b，是前臺還是后臺，是偏設計還是偏運營 。你越明確，寫簡歷的時候側(cè)重點就越清晰，看簡歷的面試官的通過率也越高 。千萬不要畫大餅，覺得自己什么都能干，這里我要說下，三年以內(nèi)的產(chǎn)品經(jīng)理能夠?qū)Ｗ⒁粋€點就已經(jīng)很不錯了 。這是很多應屆生犯的錯誤，我見過很多應屆生面試，都不寫應聘職位的，如果你要問他應聘什么職位，他會說做什么崗位都可以 。你能想象面試官內(nèi)心的陰影面積嗎 。
如果你瞄準了一家公司，或者朋友幫你內(nèi)推，這樣的簡歷針對性就很強 。你只要找到這個崗位的具體要求，一條一條的看，看需要你哪方面的工作經(jīng)歷或者能力，然后有針對性的去寫自己的工作經(jīng)歷和擁有的能力 。
當然大部分人都是海投，即便這樣，也一定要把自己的側(cè)重點明確明確再明確 。
描述工作經(jīng)歷過程中要突出你所做的項目或者產(chǎn)品的目標用戶是什么，為他們解決了什么問題，最終達成了什么樣的效果 。達成效果最好用一些具體的數(shù)據(jù)，比如幫用戶節(jié)省了多長時間，轉(zhuǎn)化率提高了多少，給公司帶來了多大的收益……
如果你只是負責產(chǎn)品的一個環(huán)節(jié)，也可以明確的寫出自己所做的工作在整個產(chǎn)品中的地位 。
在描述整個產(chǎn)品項目過程中，體現(xiàn)了你的哪方面能力 。
我把產(chǎn)品經(jīng)理需要的能力列出來，大家可以做個參考：
獲獎情況可以寫嗎？可以！這是你曾經(jīng)在學?；蛘吖ぷ髦械谋憩F(xiàn)的認可，但不要寫太多，最好寫一些和產(chǎn)品經(jīng)理相關的，或者分量重的 。比如國家勵志獎學金，優(yōu)秀員工獎 。
以上關于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關的問題，請您及時就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關指導!
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