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問(wèn)個(gè)扎心的問(wèn)題：
“為什么你只能一輩子打工？”
沒(méi)錢？沒(méi)資源？沒(méi)人脈？
這些都不是關(guān)鍵，最主要是你不懂創(chuàng)業(yè)思維 。
讓我們來(lái)看一下大多數(shù)人工作時(shí)的思維狀態(tài)——
老板給錢多，就多干點(diǎn)；給錢少，就少干點(diǎn) 。！老板對(duì)我好，我就多干點(diǎn)；老板對(duì)我不好，就少干點(diǎn)！老板在的時(shí)候，就多干點(diǎn)；老板不在的時(shí)候，就少干點(diǎn)！我們總覺(jué)得自己是在為老板工作——老板給工資，我們出賣勞動(dòng)力，好像的確是這么回事兒 。
但是，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，你這樣混日子的工作方式會(huì)害了你？五年十年后，你會(huì)突然發(fā)現(xiàn)你的能力并沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)的提升，比剛畢業(yè)時(shí)高不到哪里去，漸漸從血?dú)夥絼偟娜松先藴S落為可有可無(wú)的人下人，能不能保住工作不被淘汰都不確定，更別說(shuō)去創(chuàng)業(yè)了——憑什么創(chuàng)業(yè)？
如果不想一輩子打工，你首先得具備創(chuàng)業(yè)思維，用以下3種思維去打工，你才能真正提升自己各方面的能力，等到時(shí)機(jī)成熟，就算你沒(méi)錢，也照樣能夠創(chuàng)業(yè)成功 。
01、主動(dòng)思維你想做成事兒，那你就必須要主動(dòng)——任何事情都是一樣 。
就好比你看上一個(gè)漂亮的女生或者男神，你就那樣一直用眼睛盯著、在心里幻想著是肯定沒(méi)用的，你必須要主動(dòng)出擊，去跟人家搭訕，才有成功的可能 。
工作同樣如此 。我們不能被動(dòng)的去工作，不能因?yàn)槔习褰o錢多少或者老板在不在而選擇做與不做，而應(yīng)該主動(dòng)去工作，要明白一個(gè)最簡(jiǎn)單的道理——我們永遠(yuǎn)都是在為自己工作 。
“呵呵，好濃的一碗雞湯??！”
這，真的不是雞湯！你工作是為了賺錢，為了家人可以生活得更好，老板只是給了你一個(gè)平臺(tái)而已，至于怎么在這個(gè)平臺(tái)上蹦跶以及蹦跶到什么程度都是由你自己決定的 。
如果你只是被動(dòng)的工作，你永遠(yuǎn)不會(huì)有能力上的提升，你也不可能受領(lǐng)導(dǎo)器重，自然很難升職加薪 。到最后，你坑的只能是你自己 。
只有具備主動(dòng)思維——主動(dòng)地去工作，主動(dòng)地去面對(duì)問(wèn)題——我們才能提升各方面的能力，對(duì)當(dāng)前的工作和以后的創(chuàng)業(yè)，都是有百利而無(wú)一害的 。
02、成長(zhǎng)思維成長(zhǎng)思維比主動(dòng)思維要更高級(jí)，要求我們不僅要主動(dòng)做事，而且要不斷地挑戰(zhàn)自己，勇敢地去面對(duì)未知的問(wèn)題 。
職場(chǎng)中，時(shí)時(shí)刻刻都有新問(wèn)題出現(xiàn)，這是我們成長(zhǎng)的最佳時(shí)機(jī) ?？上У氖?，太多人都害怕犯錯(cuò)，不敢去碰這些新問(wèn)題，選擇逃避 。要知道，新問(wèn)題其實(shí)也代表著新機(jī)遇，你避開(kāi)問(wèn)題的同時(shí)，你其實(shí)也避開(kāi)了機(jī)會(huì) 。
在我剛畢業(yè)參加工作時(shí)，一個(gè)前輩對(duì)我說(shuō)過(guò)這樣一句話：“工作中的問(wèn)題就像屁股上的痔瘡一樣，你可以視而不見(jiàn)，反正平時(shí)也沒(méi)那么疼，但某一天它會(huì)疼得你要命，你還是要去想辦法解決它，躲不了的 ?！?br /> 這是我聽(tīng)過(guò)最俗最惡心的比喻，但是這么多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)卻告訴我，這個(gè)比喻是最恰當(dāng)?shù)摹ぷ髦械膯?wèn)題，你是躲不了的，總有一天你需要解決，或許是在下個(gè)星期，或許是在下個(gè)崗位，或許是在下個(gè)公司，也或許是你創(chuàng)業(yè)的時(shí)候 。
早點(diǎn)面對(duì)問(wèn)題，早點(diǎn)試錯(cuò)，你就能早點(diǎn)成長(zhǎng)，早點(diǎn)成功 。03、整合思維不管是工作，還是創(chuàng)業(yè)，你都要具備整合資源的思維 。
現(xiàn)在的工作已經(jīng)不再是單打獨(dú)斗就能搞定的了，多數(shù)都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，需要借助他人才行 。
可惜的是，很多人不愿意去求助他人，總覺(jué)得這樣沒(méi)面子或者太麻煩或者欠人情 。
《遠(yuǎn)見(jiàn)》一書中，作者特別指出職場(chǎng)人必須要具備幫助和求助的能力 。只有幫助別人和向別人求助，你才能與對(duì)方產(chǎn)生交集，而通過(guò)彼此幫助，兩者之間才有可能形成一種強(qiáng)關(guān)系，漸漸發(fā)展成有效的人脈 。
以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問(wèn)題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!
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