13薪通常是指工作期滿一年后 ， 可以領(lǐng)取第十三個月的工資 ， 14薪通常是指工作期滿一年后 ， 可以領(lǐng)取第十三、十四個月的工資 ， 15薪通常是指工作期滿一年后 ， 可以領(lǐng)取第十三、十四、十五個月的工資 。
13薪14薪15薪是什么意思多出來的月份的薪水一般情況是指年終獎 ， 一般企業(yè)都會承諾年終獎是兩倍月薪 ， 即全年按15個月算 ， 多的三薪是指年終獎部分的薪水 。
由于年終獎超過了國家勞動部門規(guī)定的范疇 ， 因此不同公司之間會有不同的差別 ， 入職人員在查看相關(guān)福利的時候 ， 以勞務合同為準 。
當員工為公司服務了一整年 ， 公司會多發(fā)幾個月的薪水作為獎勵 ， 科學有效的激勵機制能夠讓員工發(fā)揮出最佳的潛能 ， 為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值 。

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