遲到早退存在工作作風(fēng)，無視紀(jì)律等方面的問題，整改措施：在企業(yè)中嚴(yán)肅查處遲到早退的人員嚴(yán)肅批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的做開除處理，在學(xué)校對(duì)于遲到早退的學(xué)生要詳細(xì)詢問原因，并聯(lián)系學(xué)生家長予以監(jiān)督 。
為什么會(huì)存在遲到早退問題

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員工的工作積極性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心，有違反工作紀(jì)律的行為 。
缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，有些領(lǐng)導(dǎo)本身經(jīng)常遲到，沒有起到帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的榜樣模范作用 。
在上學(xué)或上班途中，會(huì)因?yàn)榻煌〒矶禄蛱鞖庠驅(qū)е逻t到現(xiàn)象發(fā)生，可予以諒解 。

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