去年年底，電商平臺蘑菇街大規(guī)模裁員，有員工表示拿到了N+1.5的補(bǔ)償 。此外，新浪科技也傳出汽車之家裁員的消息 。有些被裁員工拿到差不多N+1+1.8的補(bǔ)償，還能拿到差不多2個(gè)月的年終獎 。
對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，勞動合同法有明確的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn) 。
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，解除勞動合同后，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月的工資 。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月的工資 。
“這意味著，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，企業(yè)補(bǔ)償?shù)淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)是N，而最高標(biāo)準(zhǔn)沒有上限 。企業(yè)愿意多出錢是沒有問題的 。”廣東濱發(fā)律師事務(wù)所律師韓斌說 。
但在實(shí)際操作中，一些公司的薪酬方案一度引起員工不滿 。去年年底，有媒體報(bào)道稱，Aauto Quicker的一名員工表示，由于突然裁員，如果想獲得N+1的補(bǔ)償，只能在12月底前離職，如果1月份辭職，只能獲得N的補(bǔ)償 。
事實(shí)上，李國慶在今年1月中旬也曾就公司裁員現(xiàn)象發(fā)表過評論 。他表揚(yáng)了那些按照N+1支付薪酬的公司，批評一些公司在裁員時(shí)“雞賊”，比如沒有說裁員而是說最后一名被淘汰，N+1只按照基本工資計(jì)算，威脅或引誘員工主動辭職 。
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